轉職熱搜工作

1. 負責計畫書及送審資料編制，確保文檔內容符合規範並准時送交。 2. 管理合約製作及修訂流程，追蹤相關文件的接收與發送進度。 3. 依材料或承包商類別，編製完整且詳細的詢價標單與比價資料。 4. 辦理業主估驗及承商計價作業，追蹤結算金額與掌握支付時程。 5. 編制竣工報告及相關文書，協同繪製工程圖面並進行現場拍照記錄。 6. 整理驗收資料與項目記錄，製作清晰且完整的移交清冊文件。 7. 協助內部工程相關事務處理，確保項目進度的高效銜接與落實。 8. 執行上級交辦的其他內業任務，適時提供技術支援與行政協助。

1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.需略懂Word跟Excel 3.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 4.與客戶聯繫

隆來工業股份有限公司堅持以卓越的品質和效率為核心，致力於提供專業的客製化產線方案。我們的公司以「品質第一、顧客至上」為信念，為市場帶來創新的倉儲與加工解決方案。我們同時也是一個充滿活力與人性化的職場，從管理透明到多元福利，致力於每位員工的成長與幸福感！ 主要工作內容： 1、協助招募人才，發揮對人的敏銳觀察力及親和力 2、進行電訪、聯繫及拓展廠商合作，支持業務關係的建立與提升 3、到現場管理和了解員工工作的動態，確保生產順暢無礙 4、處理多面向的內部協作，讓團隊更有默契與效率 福利: 1.勞健保勞退團保 2.三節禮金(或品) 3.完整教育訓練 4.年終/聚餐 5.依照員工守則各項福利

📦 不跑外、內勤穩定工作環境！🚇 鄰近捷運 新北產業園區站 💼擅長文書、喜歡整理資料、也喜歡與人協調溝通？ 🌱我們正在找一位願意一起把事情做好的工作夥伴 🧼 鈦生利是一間專注在天然冷製手工皂的製造公司🌿，產品講究實在，團隊氛圍穩定，日常協作清晰有制度，適合細心、有責任感、喜歡動手做事的你。 ☑️ 工作內容 (這份工作核心是「內勤客戶經營＋資料整合能力」) 1. 顧客線上LINE/FB/社群軟體 回復和服務 2. 顧客電話客服與服務 3. 直購顧客以及團購顧客 報價/排單/出貨 業務 4. 協助郵局寄信包裹以及收發信 5. 處理文書整理業務 6. 協助處理主管交辦事物 ☑️ 可配合每周1~2天晚間2小時遠程客服輪班者佳 🎯 這份工作能讓你學到 📊 客戶資料整理與名單經營 📞 電話溝通與商業應對能力 🧾 訂單流程與報價實務 📈 基本市場開發邏輯 ✨這些能力未來無論往業務、行銷或行政發展，都很實用。 🌿 適合這樣的你 ✔ 喜歡辦公室型工作 ✔ 做事有條理，重視細節 ✔ 不想天天跑外務 ✔ 希望有固定休假與生活品質 ✔ 想培養實務能力而非短期打工心態 💼 工作資訊一覽： 地點：新北市新莊區五權二路🚇 鄰近捷運 新北產業園區站 時間：固定日班，不加班、週休二日 薪資：依照經驗與能力核薪（提供成長空間） 福利：三節獎金、員工培訓、在職進修機會等 🧼 這份工作適合想在穩定環境中累積經驗、發揮長期價值的你。 🧼如果你正在找一份不浮誇、內容實在、可以久做久穩、能累積實務經驗的職位，鈦生利會是您的好選擇！我們期待您加入 💼🌱 📬 現在就透過1111人銀行投遞履歷

1.門診掛號、批價,辦理住院入院手續及結帳 2.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 3.需支援辦公室行政事物 4.需兼衛耗材庫房 5.親切、熱忱、耐心 6.熟台語及一點英文基礎 7.需可配合輪班 **可簡易操作Excel.word

1.照顧與保育0-2歲幼兒 2.嬰幼兒遊戲活動帶領 3.嬰幼兒衛生保健 4.托育環境佈置與維護 5.親師溝通與育兒諮詢指導 6.托育記錄與撰寫 7.托育服務、衛生保健相關行政事務 8.配合家園辦理親職活動 薪資依照學歷及經歷做調整 相關科畢業或持有托育人員證照

1.工程材料、設備及工具進出庫管理。 2.材料驗收、點收、清點及庫存管理。 3.建立及維護物料庫存資料，定期盤點。 4.配合工地需求安排材料出貨及調撥。 5.協助採購收貨、核對送貨單及相關文件。 6.倉庫整理及物料分類，維持倉儲整潔。 7.追蹤材料使用情形，避免缺料或呆料。 8.協助主管整理物料報表及行政作業。 9.與採購、工務、工地主任保持良好溝通協調。 10.須配合工程專案不定期加班。 11.完成主管交辦事項。

1.票券銷售 2.總機專線服務 3.遊客服務中心諮詢服務 4.銷售管理 5.客服信箱管理 6.顧客意見管理 7.日常客服專務處理

護理師只須執行專業護理照護！(另聘有護佐協助執行翻身/洗澡/灌食/處理排泄物) 【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 【已考取護士護理師執照者，但證書尚未分發，亦可前來應徵】 1、提供病人住院期間護理醫療照護業務，例如：生命徵象測量、給藥、針劑注射等 2、執行住院或轉入之病患身心評估、病史詢問及病歷等文書紀錄 3、擬訂護理問題(Nursing diagnosis)及病患照護計劃並執行相關護理措施 4、提供病患及家屬衛生教育指導 5、完成主管交辦事項 ★臨床護理人員★ 提供包班及夜班津貼!!! 班表由單位護理長進行排班及認定。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ❤ 蕭中正醫療體系大家庭歡迎您 ❤ 【護理部_福利及措施】多種獎勵福利僅列舉部分說明，發放時間依公司規定辦理 ☆///　獎勵獎金　///☆ 一、【病人安全通報獎金】需完全符合以下條件，每件 100元。 (1) 有通報並經病安委員會認定者 二、【護理專業考核優異獎金】當次符合以下條件之一，每次最高 1,000元。 (1) 考核為全單位最高分並大於91分以上者 (2) 考核成績進步最多並相較於上一季成績至少進步5分以上者 三、【優良護理人員/優良照服員選拔】五月護師節活動，需完全符合以下條件，各部門最高票者獲得獎勵 2,000元 (1) 需為正職編制人員 (2) 採員工及就醫民眾進行電子投票 ☆///　證照獎金　///☆ 一、【ICU證照】：每月+800元 二、【ACLS證照】：每月+250元 三、【血液透析護理人員證照】：每月+800元 證照獎金發給，需完全符合以下條件： (1) 於證照有效期限內 (2) 任職相關單位之正職護理人員 (3) 為醫院督導及評鑑所需並通過核定 ☆///　福利措施及補助　///☆ 一、【年資加給】 (1) 需為正職編制人員 (2) 任職滿１年後起算，每滿一年+500元，最多計算８年。 二、【護理資歷認定】任職時核薪須提供資歷證明，由年度近到遠，最多認至５年。 (1) 醫學中心資歷每滿一年+700元 (2) 區域醫院資歷每滿一年+600元 (3) 地區醫院資歷每滿一年+500元 (4) 洗腎診所資歷每滿一年+500元(洗腎室護理人員限定) 三、【護理繼續教育積分】 (1) 體系持續辦理醫事人員教育積分課程(實體或線上)，正職員工免費參加。 四、【規費補助】 (1) 任職滿３個月且通過試用期並留任者，衛生所執登規費憑收據正本由公司補助 (2) 任職滿１年，次年公會常年會費由公司補助