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工作內容： 1.維持客情詢問分期續約 2.解答客戶分期相關問題 3.新客推廣自家分期專案 4.協助客戶備妥申請文件審核及撥款 *完整教育訓練，一步一步學習 無經驗也可以哦 *歡迎應答流暢，表達能力佳，有條理求職者 *工作簡單，但要有毅力 *內勤辦公，電話/LINE與客戶溝通 *固定周休二日，見紅休，無需加班 【薪資待遇】 * 薪資：30000 元 (不倒扣)、經常性薪資達4.5~5萬元 * 具業績獎金，享有額外獎金制度，努力多、獎金多 【加分條件】 1.需熟悉基本電腦操作 2.具溝通能力、邏輯清晰 3.能應對客戶問題

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1. 協助主管進行行程規劃與管理，包含會議安排、行程確認及時間分配調整。 2. 支援各項行政管理工作，例如辦公室管理、資產管理、費用報銷及行政事務處理。 3. 負責重要文件的編撰、檢查及歸檔，維護文檔整潔及保密性。 4. 協助處理與供應商及合作夥伴的溝通協調，確保合作流程順利。

1.植物人個案管理(到宅服務) 2.個案家庭服務及權益維護 3.辦理家屬會議活動及跨專業會議規劃執行 4.行政工作(政府補助、公文處理...等) 5.社工相關科系畢或具備社工師報考資格 6.具一年以上身心障礙機構服務經驗為佳 *植安院社工員獎助： (1)領有社會工作師執業執照者，每月增加獎助 新台幣4000元。 (2)具社工相關系所碩士以上學歷者，每月增加獎助 新台幣2000元。 創世照護團隊提供院民兼顧個人化、完整性、協調性、持續性與人性化的照護服務，所以需要有愛心、耐心、良心、熱心、關心等親切人格特質的人，如果您有這些善的特質，歡迎您加入這充滿熱誠與愛的照顧團隊!

徵才地點：屏東縣長治鄉神農路12號(大江生醫磐石園區，隨到隨談) ***此職位需先在屏東廠區受訓3-6個月，訓練結束後回內湖總部上班*** 也可長期於屏東廠區工作 【Job Description】 1. Responsible for supplier management and search of foreign food resources, health care products, and skincare products to reduce procurement costs (supplier management). 2. Responsible for negotiating with foreign manufacturers 3. Responsible for food and skincare products raw materials, inquiry, comparison, price negotiation, procurement, and other related matters. 4. Coordinate, communicate, improve, and handle abnormal situations across departments. 【Requirements】 1. More than 2-3 years of purchasing experience in food, skincare products or raw food 2. More than 2 years experience in independent negotiation is preferred 3. Proficient in English, TOEIC score: above 800 4. With the foreign work permit status is preferred 【職責任務】 1. 負責國外食品、保健品、保養品的供應商開發，評鑑，導入，管理與搜尋，降低採購成本 (供應商管理)。 2. 根據MRP備料，並配合生產計劃及時跟進物料交貨 3. 負責食品、保養品原料，詢、比、議價、交易條件談判，採購等相關事項 。 4. 進料，缺料異常處理及客訴協調索賠 5. 跨部門協調溝通、改善，異常狀況處理 6. 其他專案執行 【面試資格】 1. 食品、保養品或食品生料採購經驗2年以上 2. 獨立議價談判經驗2年以上佳 3. 英文精通，TOEIC 分數：800分以上 4. 食品，營養，生科及醫藥背景優先 ※歡迎加入官方LINE帳號(ID:@707jjtxx)了解更多資訊！

1. 負責員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜 2. 規劃並執行公司內部需要的教育訓練課程，建立各項SOP及教材 3. 人事差勤行政相關處理、各項保險業務處理 4. Career map建置：人事組織規劃及Job Distribution建置，薪酬福利制度規劃 5. 透過實際行動向人員傳遞公司文化，吸引且留住優良人才，提高人員對公司的認同感 6. 規劃各部門KPI績效考核制度 7. 勞資關係處理、法令相關事務處理、員工關懷及留任計畫、職工福利 8.ISO9001、14001、45001、27001、50001相關工作督導與執行。 人力資源主管是公司內部組織中非常重要的角色，負責監督員工招聘、培訓、福利以及薪酬等事宜，扮演著公司與員工之間的橋樑角色。此職務發展前景良好，能夠積累豐富的企業管理經驗。

1.負責收入、成本、費用的審核及監督，及時核對應收應付款項及往來帳 2.建立健全財務管理制度，對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制 3.定期記錄並核對公司總分類帳 4.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 5.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 6.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 7.安排公司賓客招待等事宜 8.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 9.與社區經理輪流排休