轉職熱搜工作

職責要求 1. 員工教育訓練 職涯規劃，研修計畫、擬定,執行&管理 2. 人員配置 招募面試,錄用作業 3. 考核制度、績效的設計 運用、升遷制度管理 4. 勞資管理 爭議處理薪，資核算 任職資格 1. 5年以上人事主管經驗，5年以上製造業經驗 2. 協調溝通能力、抗壓力強,執著&熱忱 3. 人資相關科系畢業佳

職責要求 1.協助營運管理工作及營運目標達成 2.人事及食材成本管控 3.人員訓練管理執行 任職資格 1.具餐飲服務經驗3年以上，連鎖餐飲佳 2.具餐飲管理職責或營運經驗1年以上，連鎖餐飲佳

職責要求 1.人力資源管理相關業務及日常工作項管理 2.人員招募、甄選、任用、轉調、離職管理 3.勞建保退休金作業及出勤管理與薪資獎金計算等作業 4.法令遵循興規章修訂、內部作業流程優化、系統化 5.人資專案規劃與執行、組織設計、獎酬設計與留才方案設計 任職資格 1、10年以上人力資源經驗,具招募及C&B經驗者佳· 2、3年以上人力資源團隊管理經驗,C&B實務管理經驗者佳· 3、具英文對話能力,有人資系統導入經驗尤佳。 4、具半導體相關產業經驗者尤佳。

職責要求 1.規劃及管理人力需求 2.優先負責招募JBV需求之越籍、台籍及陸籍人員 (1)擴大開發招募徵才管道 (2)篩選適合人力需求的人才 (3)安排及跟進面談、任用及報到流程 3.負責人員教育訓練規劃及執行 4.各項人資相關管理與專案執行(含薪資、考勤等)，及主管交辦事項 任職資格 1.特質 (1)具備良好的規劃、組織、執行和時間管理能力 (2)具備良好的人際溝通、問題解決及分析能力 2.需求部門面談門檻之測驗標準：提出擴大開發招募徵才管道之建議報告 3.其他 (1)人在越南尤佳 (2)有人資專業背景，熟悉越南勞動法特優 (3)中文與越文聽說讀寫精通 4.具備證照 (1)勞動法令管理師認證

職責要求 1.根據公司業務發展需求,完成年度招聘計畫和人員編制預算 2.負責組織落實招募工作，完成招募年度目標，並全程參與面試 3.分析、選擇、維護各類招募管道，維護外部招募機構緊密合作關係，滿足公司的人才需求 4.建立後備人才選拔方案和人才儲備機制 5.定期對招募工作進行總結提供分析報告，優化招募流程 任職資格 1.大學及以上，有跨境電商產業經驗優先 2.需有3年以上人力資源工作經驗，除招募經驗外另有組織發展或人才發展經驗優先 3.具英文溝通能力，有海外工作經驗者佳

歡迎應徵(新竹竹北)派駐臺灣新竹地方檢察署行政助理職務) [薪水計算方式】:(月領37080元).(年終1.5個月) 工作內容: 一、 辦理戒癮醫療機關聯繫、溝通、協調事宜，醫療補助費相關核銷作業。 二、 協辦毒品個案為對象之法治及生命教育、團體輔導或心理動力等多元課程。 三、 協助觀護人室毒品個案多元處遇方案等相關行政業務。 四、 協助施用毒品個案採驗尿液事宜。 五、 協辦毒品政策宣導，如影片製作剪輯、網站管理、活動規劃等。 六、 協辦擔任個案管理師：專責辦理毒品戒癮治療個案聯繫、監督治療進度、協調治療醫院等，協助定期召開毒品防制網路聯繫會議。 七、 製作全人計畫相關成果資料。 八、 協助偵查與觀護案件其他行政事項協助偵查與觀護案件其他行政事項 應徵資格: 一、 大專以上畢業 (以相關實務工作經驗者優先進用 )。 二、 具 電腦操作及 文書 軟體 應用之能力。 三、 認真負責、服從性高、 具高度服務熱忱、強烈學習意願並能配合 業務推展者。 四、 具備汽車或機車駕照。 工作地點：臺灣新竹地方檢察署(新竹縣竹北市興隆路二段161號)。 保障:勞健保以外還有投保意外責任險、提撥6％退休金. 福利: 年終1.5個月、一年度內5天以內病假照給薪資不扣薪。特別休假: 滿半年3天、滿1年7天、滿2年10天、特休年資每年持續累積。 ––––––––––––––––––––––– 急徵:115年3月中開始工作起薪。 ––––––––––––––––––––––––

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