轉職熱搜工作

有會計經驗者,細心,有責任心,肯學習,懂電腦。 ※略懂正航系統者佳 1.將各類文件歸檔以供日後查詢 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.審查公司財務收支文件及憑證 4.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 5.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 6.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 7.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 8.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 9.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 10.出貨單、訂單之處理及整理 11.顧客連絡資料整理 12.完成業務主管其他交辦事項 13.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 有會計經驗者,細心,有責任心,肯學習,懂電腦。 ※略懂正航系統者佳

職責要求 1.管理公司人資、總務、廠務、環安、勞安、採購等相關作業 2.人資相關工作執行與管理:考勤／薪酬／績效／勞健保／組織人力佈局／人才培育 3.總務相關工作執行與管理:資產管理、差旅作業、團膳管理、採購作業、清潔綠美化、櫃台行政、公務車輛、設備維護與修繕安排、行政庶務等 4.勞安、環安、保全及消防之運作與管理 5.執行與擬訂工作計畫、年度預算編列與控管、部門運作與管理 6.舉辦年度活動:尾牙、員工旅遊、餐會、年節拜拜...等 7.主管交辦事項 任職資格 1.部門主管經驗三年以上 2.跨部門溝通、整合資源運用達成公司營運目標 3.具總務行政、採購或資產管理等相關證照者佳 4.備清晰的邏輯思維，有系統性思考及訊息彙整的能力 5.善於溝通、有責任感、主動積極

職責要求 1.負責管理園務，主要經營管理、規劃組織、指導及協調園務。 2.日常行政作業，行政管理及園務推動。 3.帶領團隊通過政府機關基礎評鑑、專業評核。 4.經營家長溝通管道，擅長溝通協調，落實親職教育。 5.主管交辦事項。 任職資格 1.戊類托育機構主管人員訓練合格證明書 加分條件: 1.技術士技能檢定托育人員職類單一級 2.兒童及少年福利機構主管人員

職責要求 1.Compliance & Policy Management - Ensure compliance with local labor laws, company policies, and industry regulations. - Maintain employee records and HR documentation in accordance with legal standards. - Stay updated on employment law changes and recommend necessary policy updates. 2. Organizational Development & Culture - Promote a healthy company culture aligned with business values and goals. - Implement diversity, equity, and inclusion (DEI) initiatives. - Support leadership in change management and workforce planning. 3. Labor Relations Management: - Establish and maintain positive labor relations, handle employee grievances, and resolve labor disputes. - Develop and implement company labor policies, ensuring compliance with labor laws. - Organize and participate in employee satisfaction surveys, making improvements based on survey results. 4. Training & Development - Design and implement employee training and development programs. - Support career development planning and succession strategies. - Facilitate workshops and training sessions for professional growth. 任職資格 - At least 3 years of relevant HR experience, with experience in recruitment and labor relations management preferred. - Familiarity with labor laws and regulations, with the ability to resolve labor disputes. - Excellent communication, coordination, and interpersonal skills. - Ability to work under pressure and strong problem-solving skills. - Fluent in English and Chinese

行政專員 ◆職務內容◆ 1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 協助處理庶務性行政工作（如：公司設備維護、辦公用品採買）。 3. 收發分類並分送公文 4. 會議室安排時段租借。 5. 負責外出信件、物件寄送。 6. 負責接待訪客、準備會議室及茶水。 7. 協助訂購餐點。 8. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 9. 支援其他部門業務 10.其他主管交辦事項。

1.協助主管制定採購流程及相關作業表單 2.根據需求人員提出之需求做採購 3.供應商蒐集，找尋供應商提供需求人員選擇 4.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係

1. 一般性會計傳票帳務及單據整理。 2. 零用金管理。 3. 主管交付工作及任務。 4. 文書處理，須熟悉Excel、Word等電腦基本操作。

職責要求 1.維持廠內各項設備運轉順暢，配合需求執行保養、維護、檢修、優化等工作 2.機台故障緊急維修能力，設備增設及遷移工程 3.設備、設施廠商外部對應能力，議價、供應商開發 4.鍋爐、空壓、水、電氣系統建置經驗。 (如:善於計算、材料特性等) 5.文書處理作業。 (如:設備圖紙、報價單、採購紀錄、保養紀錄、保養計畫) 6.具備組立圖、電器圖識圖與繪圖能力 7.緊急應變及突發狀況處理及演練。 (如:發生應急停電之類的應變處理) 8.參與擴廠規劃與建置專案，包含廠務系統評估、設備配置規劃、施工協調、時程管控與驗收作業。需能跨部門協作並整合外部資源，確保擴建進度與品質符合預期。 任職資格 1. 熟悉操作AutoCAD繪圖軟體，具備機電管線、設備安裝與標註規範等基本工程繪圖邏輯。 2. 具備廠務/設施等相關外包商之管理經驗 3. 可良好溝通、有效協調各方資源、獨立且積極的解決問題 4. 視工作及檔期需求可配合加班。 【加分條件】 1.具自動化設備或系統規劃與導入經驗 2.熟悉人因工程相關概念與應用 3.具備勞工安全相關申報實務經驗（如職業災害、危害告知等） 4.持有以下證照者尤佳： 　 - 乙種電匠證照 　 - 乙級鍋爐操作技術士證照 　 - 高空作業人員證照 　 - 勞工安全衛生管理員證照 　 - 急救人員證照