轉職熱搜工作

1. 營運管理(督導現場服務、人力分配安排) 2. 服務顧客、維護顧客關係，客訴危機處理 3. 員工教育訓練與指導 4. 維持服務品質及餐點品質 5. 執行公司交辦事項

1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作。。 2.需具備基本的刀工。 3.基本湯底及小菜調製與備製。 4.支援廚房內各項工作並遵照主廚指示完成料理製作與擺盤。 5.維持工作區域的清潔及環境衛生。 6.協助清潔廚房各種器皿、器具、設備。 7.能獨立作業且完成主廚交辦事項。

🏡 打造充滿愛與關懷的生命新據點！ 你是否渴望投入長照事業，成為推動社會福祉的關鍵角色？ 加入我們日間照顧中心籌備團隊，一起為高齡社會創造嶄新的可能性！ 🔍 你將會： 1. 規劃並執行長期照顧服務計劃，確保服務品質與創新並存 2. 管理中心資源、行政及財務操作，讓運作更加高效 3. 帶領團隊，培訓、發展並激勵工作人員齊心協力達成目標 4. 深入了解長照政策與法規，確保中心運營符合相關規範 5. 分析在地社區需求，串聯外部資源，提升服務影響力 6. 維持高品質對外協調與溝通，建立穩固的合作夥伴關係 🌟 現在就是你的機會！ 成為這份意義非凡工作的核心推手，將你的管理專長與同理心發揮到極致！讓我們一起，用行動創造幸福的社會！

1.協助制定公寓大廈管理規劃與執行情況監督 2.組織住戶會議，處理住戶提案及投訴情形 3.管理公共設施，如監視系統、消防設備日常維護 4.檢查大樓環境衛生及公共清潔作業執行情形 5.督導保全人員勤務操作及危機應對培訓 6.處理住戶繳費、合約簽訂及日常事務文書 7.定期與管理委員會溝通並編制年度財務報告

1.巡視大樓內外場環境，監控異常狀況並即時通報 2.維護商辦大樓安全，定期檢查消防系統設備運作狀況 3.協助管理辦公樓進出口，確認出入人員身份合法性 4.執行夜間或節假日守衛工作，保護大樓財產安全 5.處理突發安保事件，迅速採取應變措施並報告主管 6.記錄每日勤務日誌，撰寫相關報告並整理文書資料 7.定期參與安全教育訓練，提高應急處理能力和專業水平

◾️工作內容： 1. 復健科早療個案之臨床心理健保業務，依據個案能力安排個別或團體治療（個案上限為三人）。 2. 復健科早療個案之定期評估作業及相關治療紀錄撰寫。 3. 相關行政業務及交辦事項。 4. 無需心理衡鑑及教學業務。 ◾️徵才條件： 1. 具臨床心理師合格證書執照。 2. 具早療復健相關工作經驗、臨床心理自費治療經驗者，待遇從優面議。 3. 專任兼任皆可。 ◾️工作待遇與相關福利制度： 1. 專任臨床心理師：底薪45000（含執照費）、個案費每人次30元、夜班津貼每班160元、加班費依勞基法規定。 2. 專任人員福利制度：生日禮金、三節獎金、婚喪補助金、生育補助金、年終獎金（視院區年度營運狀況提撥）、補助全額公會年費、勞基法規定之特休假別、勞健保、6％勞退提撥。 3. 兼任臨床心理師：時薪300元、個案費每人次30元。

職責要求 1. 採購管理、監控與規劃 - 負責公司全面採購策略的制定，優化設計採購制度及內控流程。與內部各部門（業務單位、資訊單位、行政單位）合作，了解採購需求，進行需求分析與優化。 - 管控採購風險，制定反舞弊機制，確保請採購流程透明化與合規性。 - 主導重大採購案議價與合約簽訂，確保採購條款符合公司策略目標。 - 嚴格審核採購報價單及相關文件，確保資料真實性與準確性。 - 協助規劃與建置電子化採購系統，提高採購效率及透明度。 2. 供應商管理 - 建立供應商評估、選擇與績效管理制度。 - 定期進行市場調研，確保採購價格具競爭力並符合公司利益。 3. 內部教育與溝通 - 執行內部採購政策與流程的宣導及培訓，提升相關人員對採購標準的認知。 - 提供專業建議協助各部門優化採購運作，支持營運效率提升。 任職資格 1. 大學以上相關科系畢業（供應鏈管理、企業管理或相關科系為佳）。 2. 具備至少8年以上採購管理經驗，產品類別以塑膠類原料為大宗經驗尤佳。 3. 熟悉材料代理相關採購流程尤佳，具備敏銳的市場洞察力。 4. 熟悉SAP與電子化採購系統的導入與運作。 5. 英文能力佳者優先考慮（需處理國際供應商或跨國採購需求 )。

一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。

【工作內容 / 主要任務】 • 針對五年期「健康台灣深耕計畫」設計與建置AI 驅動之教學與研究整合平台（AI 教研平台），包含資料收集、模型開發、服務部署及維護。 • 開發、優化並部署 大型語言模型（LLM）於地端環境之程式與推論服務，確保資料安全、隱私與效能。 • 其他主管交代之教學、研究相關事項。 【必要技能與條件】 • 已取得或即將取得相關學位（電腦科學、資料科學、電機工程、生醫資訊、統計或相關領域） • 平台開發能力：具 Web/後端/前端整合開發與系統架構規劃經驗，熟悉 API 介面、身分驗證與基本資安知識。 • 大型語言模型地端程式編寫能力：能在本地或私有雲端環境部署、微調及整合 LLM 模型（如 GPT、LLaMA、Falcon 等）。 • AI / ML 能力：熟悉深度學習、NLP、推薦系統或多模態模型；熟悉 Python（TensorFlow / PyTorch）、R 等。 • 熟悉資料視覺化與互動式儀表板（Dash/Streamlit/Power BI） 【薪資待遇】 • 待遇優渥 (依學歷、能力敘薪，月薪六萬至十萬間)，具年終獎金。 • 提供健全學術與跨領域合作環境，國定假日同院方正職人員，且周休二日。 【應徵方式】 請於 2025年10月30日 前，將以下資料寄至 tch41775@tzuchi.com.tw（主旨請註明「應徵AI工程師—姓名」）： 1. 個人履歷（含學經歷、專長、聯絡方式） 2. 代表性著作或程式作品（GitHub連結、論文或專案簡介） 【聯絡人】 黃如薏醫師（Email：tch41775@tzuchi.com.tw；電話：02-66289779-62501）