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◾️工作內容： 1. 復健科早療個案之臨床心理健保業務，依據個案能力安排個別或團體治療（個案上限為三人）。 2. 復健科早療個案之定期評估作業及相關治療紀錄撰寫。 3. 相關行政業務及交辦事項。 4. 無需心理衡鑑及教學業務。 ◾️徵才條件： 1. 具臨床心理師合格證書執照。 2. 具早療復健相關工作經驗、臨床心理自費治療經驗者，待遇從優面議。 3. 專任兼任皆可。 ◾️工作待遇與相關福利制度： 1. 專任臨床心理師：底薪45000（含執照費）、個案費每人次30元、夜班津貼每班160元、加班費依勞基法規定。 2. 專任人員福利制度：生日禮金、三節獎金、婚喪補助金、生育補助金、年終獎金（視院區年度營運狀況提撥）、補助全額公會年費、勞基法規定之特休假別、勞健保、6％勞退提撥。 3. 兼任臨床心理師：時薪300元、個案費每人次30元。

職責要求 1. 採購管理、監控與規劃 - 負責公司全面採購策略的制定，優化設計採購制度及內控流程。與內部各部門（業務單位、資訊單位、行政單位）合作，了解採購需求，進行需求分析與優化。 - 管控採購風險，制定反舞弊機制，確保請採購流程透明化與合規性。 - 主導重大採購案議價與合約簽訂，確保採購條款符合公司策略目標。 - 嚴格審核採購報價單及相關文件，確保資料真實性與準確性。 - 協助規劃與建置電子化採購系統，提高採購效率及透明度。 2. 供應商管理 - 建立供應商評估、選擇與績效管理制度。 - 定期進行市場調研，確保採購價格具競爭力並符合公司利益。 3. 內部教育與溝通 - 執行內部採購政策與流程的宣導及培訓，提升相關人員對採購標準的認知。 - 提供專業建議協助各部門優化採購運作，支持營運效率提升。 任職資格 1. 大學以上相關科系畢業（供應鏈管理、企業管理或相關科系為佳）。 2. 具備至少8年以上採購管理經驗，產品類別以塑膠類原料為大宗經驗尤佳。 3. 熟悉材料代理相關採購流程尤佳，具備敏銳的市場洞察力。 4. 熟悉SAP與電子化採購系統的導入與運作。 5. 英文能力佳者優先考慮（需處理國際供應商或跨國採購需求 )。

一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫，強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略，確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系，導入多元培訓計畫，強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃，培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度，設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等，確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策，妥善處理員工關係與勞資爭議，確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題，妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向，確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流，強化企業雇主品牌形象。

【工作內容 / 主要任務】 • 針對五年期「健康台灣深耕計畫」設計與建置AI 驅動之教學與研究整合平台（AI 教研平台），包含資料收集、模型開發、服務部署及維護。 • 開發、優化並部署 大型語言模型（LLM）於地端環境之程式與推論服務，確保資料安全、隱私與效能。 • 其他主管交代之教學、研究相關事項。 【必要技能與條件】 • 已取得或即將取得相關學位（電腦科學、資料科學、電機工程、生醫資訊、統計或相關領域） • 平台開發能力：具 Web/後端/前端整合開發與系統架構規劃經驗，熟悉 API 介面、身分驗證與基本資安知識。 • 大型語言模型地端程式編寫能力：能在本地或私有雲端環境部署、微調及整合 LLM 模型（如 GPT、LLaMA、Falcon 等）。 • AI / ML 能力：熟悉深度學習、NLP、推薦系統或多模態模型；熟悉 Python（TensorFlow / PyTorch）、R 等。 • 熟悉資料視覺化與互動式儀表板（Dash/Streamlit/Power BI） 【薪資待遇】 • 待遇優渥 (依學歷、能力敘薪，月薪六萬至十萬間)，具年終獎金。 • 提供健全學術與跨領域合作環境，國定假日同院方正職人員，且周休二日。 【應徵方式】 請於 2025年10月30日 前，將以下資料寄至 tch41775@tzuchi.com.tw（主旨請註明「應徵AI工程師—姓名」）： 1. 個人履歷（含學經歷、專長、聯絡方式） 2. 代表性著作或程式作品（GitHub連結、論文或專案簡介） 【聯絡人】 黃如薏醫師（Email：tch41775@tzuchi.com.tw；電話：02-66289779-62501）

工作內容：可處理團膳及員工餐廳經驗、協助前處理(洗菜及切菜)及環境善後清潔等 供餐餐別及人數：午餐約500人/餐 供餐形式：午餐：提供桶餐；自助式打菜(兩道主食、5-6道菜、湯品) 徵才需求：配合體檢，須符合醫院及供膳人員檢查項目合格者

專案類 1.TTQS評鑑與訓練品質申請作業。 2.政府訓練補助計畫申請及執行。 3.師資開發與資料庫管理。 4.課程主題開發。 5.課程合作案洽談。 內部管理類 1.內部人員招募作業。 2.新進人員教育訓練業務。 3.內部人員績效稽核業務。 4.協會會務工作。 5.完成主管交辦事宜 。

1.負責文件處理，包括報告準備與檔案管理。 2.協助財務部門進行零用金管理與資料統計。 3.確保辦公室環境的維護與管理。 4.協助安排會議及處理日程管理事宜。 5.負責訪客接待及電話接聽，提供優質客戶服務。 6.協助人力資源部門進行員工福利與薪資處理。 7.維護資料庫與記錄，確保資訊準確無誤。 8.跨部門協作，促進問題解決及流程改善。 9.主管交辦事項

單位：臺北慈濟醫院 計畫名稱：AI 健康數據與大型語言模型（LLM）研究 -健康台灣深耕計畫 職稱：博士後研究助理（Postdoctoral Research Fellow） 聘期：2025~2026.12（視績效得續聘） 【工作內容】 • AI與資料分析：針對醫療健康及教育領域的多模態/大數據進行蒐集、整理、預處理與統計分析 • 深度學習與機器學習：設計、訓練與優化模型，包括Transformer、Graph Neural Network、LLM微調等 • 大型語言模型（LLM）：能撰寫、部署與維護自研或開源LLM模型，包含地端（on-premise）模型建置、效能優化及安全合規管理 • 跨領域合作：與醫師、教育專家及資工團隊合作，撰寫計畫、論文與專利 • 其他主管交代之教學、研究相關事項。 【應徵條件】 • 已取得或即將取得博士學位（電腦科學、資料科學、電機工程、生醫資訊、統計） • 熟悉Python、R或C++等程式語言，具深度學習實務經驗 • 熟悉大型語言模型（如GPT、LLaMA等）之訓練與微調，具地端模型建置經驗佳 • 具英文科技寫作能力，能獨立撰寫論文 或 專利 【待遇】 • 依台北慈濟醫院 國科會博士後研究人員支給標準及年資調整 • 提供健全學術與跨領域合作環境，國定假日同院方正職人員，並有周休二日。 【應徵方式】 請於 2025年10月30日 前，將以下資料寄至 tch41775@tzuchi.com.tw（主旨請註明「應徵博士後研究助理—姓名」）： 1. 個人履歷（含學經歷、專長、聯絡方式） 2. 代表性著作或程式作品（GitHub連結、論文或專案簡介） 【聯絡人】 黃如薏醫師（Email：tch41775@tzuchi.com.tw；電話：02-66289779-62501）