轉職熱搜工作

巨匠召募網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 【工作內容】 1、協助學員專業課程諮詢、學習規劃建議。 2、招生活動推廣，達成團隊業績目標。 3、客戶關係經營，基本行政作業。 4、參與專業培訓，持續學習銷售與職涯發展技能。 【升遷發展】 銷售顧問→單位主管→區主管→事業群主管 （多元職涯發展管道/可跨部門轉調） 【員工福利】 年終獎金/績效獎金/專案獎金 國內外旅遊/獎勵旅遊/聚餐慶生活動 員工及親屬優惠課程 健康檢查/結婚生育補助 歡迎有業務/銷售經驗者，讓你的收入與能力成正比！

1. 依顧客需求做報價及簽約 2. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 3. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4. 顧客意見回饋以供公司改善參考 5. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 6. 協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 7. 負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 8. 出貨單、訂單之處理及整理 9. 顧客連絡資料整理 10. 完成業務主管其他交辦事項 11. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 12. 定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 13. 主管交辦事宜或部門後勤支援 14. 接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 15. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 16. 向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 17. 向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 18. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 19. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

主要服務對象為失親兒及其家庭，期待您是有使命有熱誠的夥伴，透過專業團隊合作，一同幫助失親的孩子走出喪親悲傷之痛，透過全人發展的服務，提供失親兒一個有盼望、重新得力的生命發展。此職務工作內容如下： (1)協助带領户外體驗與活動課程(攀岩、湘溪、繩索、攀降、安全管理) (2)青少年生活輔導、日常陪伴、個案紀錄 (3)中心活動行政支援與現場場域維護 (4)主管交辦事項

［工作內容］ 1、中古車銷售相關事項：客戶接洽、接待及銷售等，後續貸款、保固等全般相關事宜 2、中古車行銷協作：與行銷隨時溝通及進行中古車銷售網路行銷,並協力操作(官網,FB,自社群等) 3、中古車門市相關行政事務協助：環境管理、車輛及停放管制等全般事宜 4、自媒體行銷操作 5、其他主管交辦事項 ［需求技能］ 1、網路行銷策略、執行與社群平台經營 2、影音剪輯技巧 3、業務應對技巧 ［薪資福利］ 1、保障底薪30,000加上銷售獎金

協助處理以下事務： 1. 帳務核銷與憑證管理（審核港口代理、船舶作業等應付帳款、廠商請款單據，並執行憑證電子化掃描與歸檔）。 2. 應收帳款處理（負責製作客戶應收帳款、對帳單與請款憑證，確保帳目準確性）。 3. 系統資料鍵入（執行進出帳目整理與建檔）。 4. 資金往來與外勤庶務（協助處理各式商業公文信件寄送，並協助辦理銀行往來業務）。 5. 負責主管交辦之基礎財務行政與後勤庶務。

1.協助辦理日間照顧中心相關行政作業。 2.協助辦理日間照顧相關教育訓練。 3.收案評估、撰寫照顧計畫、招開個案研討會。 4.個案適應關懷輔導。 5.協助修訂照顧服務契約範本及照顧服務手冊與流程。 6.規劃辦理日間照顧中心各類活動(日常活動、節慶活動、輔療團體活動等)。 7. 協助照顧服務員評估與設計規畫活動 8. 日間照顧相關服務資源連結及觀摩。 9. 日間照顧服務統計核銷及滿意度調查等相關業務。

【工作內容】 1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：39,000-43,000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.護理師護士公會會費補助 8.享健勞保，提撥退休金 9.護師節禮物 10.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 1.產後婦女照護(對產後護理或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供產後護理指導、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：39,000-43,000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.護理師護士公會會費補助 8.享健勞保，提撥退休金 9.護師節禮物 10.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 1.協助產後婦女生活照護(對坐月子或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供坐月子生活照顧、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：32,000~35,000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.享健勞保，提撥退休金 8.坐月子住房享有員工禮遇

【工作內容】 1.協助產後婦女生活照護(對坐月子或母乳哺育指導有興趣者) 2.二個月以下的新生兒照護(喜愛寶寶、細心有耐心者) 3.提供坐月子生活照顧、育兒指導給產婦及家屬(態度積極主動、樂觀開朗) 4.告別輪班生活！可以選擇固定班別(但能配合單位臨時狀況的調度) 5.執行護理長交辦事項 【待遇範圍】：32,000~35,000元；三節獎金另計。 薪資保障會高於基本工資，但會依照個人專業能力、過往學經歷、特殊工作內容、協助主管執行護理行政相關工作等，我們願意用更高的待遇聘僱。 【工作成長/教育訓練】：新進人員教育訓練、每年在職教育、考核制度協助晉升 【福利制度】: 1.調薪制度 2.三節獎金(端午、中秋、年終) 3.生日禮金 4.員工聚餐 5.每年健康檢查 6.機構內外教育訓練公假補助 7.享健勞保，提撥退休金 8.坐月子住房享有員工禮遇