轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計35287筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
LU《企業代徵》運動器材品牌-人資主任-保障年薪/年終分紅
月薪 40000~50000元 桃園市龜山區 3~4年工作經驗【工作地點】桃園市龜山區 【工作時間】09:00-18:00 【休假方式】週休二日 【薪資說明】月薪$40,000~$50,000,依個人經驗而異 【工作內容】 1.人才招募、遴選、任用、到離職等相關人資事務。 2.執行公司薪資及各項績效獎酬發放,並執行勞健保相關作業。 3.人力資源類適性維護管理,人事行政相關作業流程建置。 4.規劃並推動教育訓練計畫及相關制度規章,達到人力資源素質之提昇。 5.規劃並協助各部門執行季度及年度績效評估作業。 6.負責員工福利及員工關係維護。 7.參與公司發展計畫,與各單位主管維持良好溝通關係與前線問題需求反應。 8.協助主管製作各類表單,提供人事相關作業資料輔助。 9.管理辦法及制度規章制定及修正。 10.公文中心資訊定期整理建檔及發布公告。 11.其他專案協助與主管交辦事項。 【福利制度】 1.保險類: ▴勞、健保、勞退金提撥 ▴員工團體意外保險(職災+意外險,由公司全額負擔) 2.學習發展類: ▴在職進修補助 ▴員工教育訓練(內、外訓) ▴專案執行教學 ▴QCC品管圈 3.福利類: ▴生日禮金 ▴端午、中秋禮金(或禮品) ▴年度年終尾牙、摸彩 ▴結婚禮金、生育禮金 ▴鼓勵在職同仁生育(tokuyo寶貝養育津貼) ▴喪葬補助 ▴公司產品員購優惠 ▴特約商店折扣 ▴每年員工健康檢查 4.獎金類: ▴業務達成業績獎金&檔期競賽獎金(業務人員) ▴全勤獎金、年中、年終獎金(視年度營運狀況發放) ▴年終約2-5個月 5.娛樂類: ▴不定期國內外旅遊(依公司經營狀況補助) ▴部門活動舉辦 ▴路跑活動舉辦 ▴家庭日活動展開 -
人力派遣/業務副理
月薪 36000~60000元 桃園市中壢區 2~3年工作經驗▬▬▬▬▬▬【職缺介紹】▬▬▬▬▬▬ 工作地點:中壢區環中東路二段。 工作時間:AM 08:30~PM 18:00。 休假制度 : 週休二日(見紅休)。 薪資 : 面議 。 工作內容: 1.負責客戶或指定專案之業務開發。 2.指導並且協調專員人員溝通技巧。 3.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 4.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標。 6.建立績效管理與薪酬制度,維持企業競爭力。 7.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。 8.定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 9.公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 10.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標。 11.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫。定期召開經營會議並落實、協調各部門的工作。 12.規劃公司人才開發、及教育訓練課程。公司組織引導各部門經營方向與公司營運目標方向邁進。 ▬▬▬▬▬▬【快速應徵】▬▬▬▬▬▬ ☎☏ 公司專線:(03)457-9111、(03)457-9222 ☎☏ 手機連絡: 0981-258-167 ( 同賴 ) 小紅展開 -
🍃近健行科大 /人資管理師 /獎金無上限
月薪 29500元 桃園市中壢區 工作經歷不拘💎誠徵人資管理師💎 🎏近健行科大 🍒【工作內容】: 🔸規劃與執行人員招募、電話邀約 🔸為雇主、企業適合人才 🔸達成業績目標與部門主管所交辦事宜 🍒【工作時間】:08:30-18:00 🍒【工作地點】:桃園市中壢區環中東路二段308號1F 🍒【休假制度】:週休二日/見紅休 🍒【上班條件】: 🔸積極主動、活潑開朗、抗壓性良好 🔸能獨立作業並達成目標 🔸不怕與陌生人接觸、無經驗可 🔸須備駕照 ----------*福利、願景*--------- ⭐同事和諧、工作氣氛佳 ⭐零食、糖果任你吃~ ⭐達成獎勵金無上限 ⭐三節禮金 ⭐生日禮金 ⭐享 勞 健保及勞退6% ⭐年終獎金 ▬▬▬◆▽快速報名▽◆▬▬▬ ★Line ID: 0900206890 ☎️電話同賴☛ 沐沐 0900206890展開 -
✦知名汽車零件公司➤人資主管(歡迎有經驗人資挑戰主管職)-E21
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市太平區 工作經歷不拘➤公司成立至今35年,為國內該汽車零件領導廠商 ➤客戶遍佈全球如美國、加拿大、澳洲、英國、新加坡、墨西哥等多國客戶 歡迎具人資經驗優秀人才加入! 【工作內容】 1.維護員工基本資料、組織編制、出勤系統資料。 2.協助人事招募流程(刊登職缺、安排面試、資料收整)。 3.協助處理教育訓練、紀錄與追蹤。 4.協助執行政府補助專案(如:大人提)。 5.協助主管會議安排及各類表單、會議報表製作。 6.廠內員工服務、職安、福利與員工關係維護。 7.處理總務庶務性工作。 8.其它主管交辦事項。 【薪資】月薪40,000元以上,面議,依學經歷核薪 【上班時間】周一~周五 08:00~17:00 【工作地點】台中市太平區工業十六路(大里工業區) #工作表現優良者,有年度考核調薪機會喔! 【需求條件】 1.專科以上畢業 2.具人資經驗2年以上 3.熟悉Word、Excel 4.細心負責,並具良好溝通能力、喜歡面對人群 【加分項目】 1.撰寫與維護職務說明書。 2.熟悉勞基法與外勞相關法規,並定期更新制度、控管風險。 3.各部門考核及績效管理。 【福利】 ➜年終獎金 ➜三節獎金 ➜生日禮金 ➜年終尾牙 ➜員工旅遊 ➜免費供餐 ※有興趣歡迎直接投遞履歷, 或將履歷mail至joe.chou@imc.com.tw 信件主旨請註明姓名及要應徵的職缺喲! 有任何問題歡迎來電04-22990146轉502周小姐 更多職缺資訊 歡迎加Linkedin IMC-獵才顧問周小姐 www.linkedin.com/in/IMC-Joe展開 -
【內部正職】客戶關係顧問 #238
月薪 35000~40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗1、員工到離職作業 2、各類報表提供及分析 3、勞動法令諮詢以協助解決客戶及員工問題 4、客戶關係維護及客訴處理 5、勞資爭議溝通及處理 7、人資作業SOP建置及優化 8、人資相關系統建置及教育訓練 9、市場訊息搜集及分享 【需求條件】 1、HR相關工作經驗2年以上尤佳 2、熟悉各種勞動法令(具照證尤佳) 3、具備服務各產業客戶的特質展開 -
ETL Developer
月薪 60000~90000元 台北市信義區 工作經歷不拘ETL Developer for IFRS17 - Informatica ETL maintenance, data workflow monitoring and trouble shooting - Tableau develop & maintenance - Oracle database SQL skill展開 -
【急徵!!竹科日商】–包裝送貨司機|零經驗新鮮人OK|工作穩定|40–45K_601G
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~45000元 新竹市東區 工作經歷不拘包裝送貨司機 【工作內容】 1.貨品包裝作業 2.貨物運送與資材配送 (運送範圍新竹為主) 3.總務事務協助 4.主管交辦事項 【上班地點】新竹東區 【上班時間】08:30-17:50 【薪資待遇】40k-45k依經歷核薪 【其他】此職缺約聘制,到期視狀況續簽 【條件】 1.輸送出貨相關作業 2.電腦文書作業能力 3.汽車手排駕照 (須有手排小客車執照) 【福利待遇】 1.節慶獎金/禮品(端午節、中秋節)、年終尾牙。 2.團體保險(含壽險、意外傷害、住院醫療、意外醫療等保障)。 3.生育/結婚/喪葬/生日津貼。 4.社團活動、主題日活動、部門聚餐。 ◆◆萬寶華 招募顧問 陳小姐Giza Chen 應徵捷徑↓↓↓ ◆◆LINE ID : 0982108699(加入後留下姓名、手機號碼、此職缺截圖)展開 -
🤑 / 大園區 物流 / 可日領、週領/週休、排休
時薪 210元 桃園市大園區 工作經歷不拘【工作地點】: 桃園市大園區航翔路 【工作內容】: 辦公室文書處理需熟悉EXCEL 【時間薪資】: 日班:09:00-18:00➜195/H 【休假制度】: 排休8天(依紅字) 【用餐方式】: 自理 ◆近大園國中◆ ▏工作地點 ▏大園區開和路 ▏休假時間 ▏周休六日(需配合加班) ▏工作內容 ▏衣服分貨、看單撿貨 ▏工作時間 ▏09:00~18:00 ▏薪資待遇 ▏$210/H 【工作地點】:大園區航翔路 【用餐制度】: 自理 【休假時間】:周休六日 【工作內容】:整理書籍、包裝 放教具流水線 【工作時間】:09:00~18:00(不加班) 【薪資待遇】:220/H~230/H 【工作地點】:大園區環區北路 210/h 【用餐制度】: 自理 【休假時間】:週休二日見紅休 【工作內容】:收貨、包裝、對貨 【工作時間】:09:00~18:00 💼詢問桃園市職缺(不限區) 皆可日週領 ‼️快速上班‼️報名踴躍‼️免仲介費、抽成 『聯絡方式』📱0981-258-167 (同賴) 小紅小姐 https://line.me/ti/p/kslLsdnVmm 歡迎致電詢問 or 截圖+賴詢問 ––優先安排唷––💗💗💗展開 -
人資部經理_知名百貨公司 (3009917)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 工作經歷不拘一、人才策略與組織發展 -制定並執行符合公司發展目標的人才計畫,強化企業核心競爭力。 -提出創新且具前瞻性的「選、訓、用、留」策略,確保公司具備吸引及留任優秀人才的優勢。 二、人才發展與培訓 -建構完整的人才發展體系,導入多元培訓計畫,強化員工專業與管理能力。 -規劃內部職涯發展計劃,培養關鍵人才並建立梯隊接班人機制。 三、績效管理與薪酬制度 -建立並優化績效考核制度,設計具吸引力且公平的薪酬及獎酬機制。 -擬定年度調薪政策、獎金制度等,確保公司具備市場競爭力。 四、勞資關係與法規遵循 -制定並落實勞資政策,妥善處理員工關係與勞資爭議,確保合法合規。 -因應法令修正及社會爭議問題,妥善處理人資特殊議題。 五、對內外溝通與協調 -向集團經營管理高層匯報人資策略及方向,確保人資方針符合公司整體發展方向。 -推動與政府機構、產學合作及人力資源相關組織的交流,強化企業雇主品牌形象。展開 -
【工研院行政處】機電維護派遣人員(F100) TCL1
月薪 40000元 新竹縣竹東鎮 1~2年工作經驗1.轄區各館各項廠務設設施系統維運及節能改善 2.協助各單位實驗室改善工程規劃設計監造 3.需輪值假日班 4.其他主管交辦事項之執行 ☛派遣至 【財團法人工業技術研究院】展開
