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1. 協助處理住戶所交辦事項 2. 公共設施使用登記及管理 3. 社區管委會或社區經理交辦事項處理 4. 訪客、信件收發管理 5. 公文、會議紀錄等繕打 6. 生活服務 7. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 8. 環境接待、引導客戶 9. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄 10. 協助處理庶務性行政工作 11. 負責收繳管理費及簡單零用金管理 12.財報製做 13.無經驗可 ▲月休十天 需輪早晚班 社區秘書在建案物業管理中扮演著重要的角色，負責協調住戶事務、管理公共設施、收發信件、會議紀錄等行政工作。此職位擁有良好的發展前景，隨著物業管理行業的發展，社區秘書將成為不可或缺的職位之一。 我們誠摯邀請對此職位感興趣的求職者遞交履歷，請在履歷上註明應徵職位，期待與您的合作！

1. 協助處理住戶所交辦事項 2. 公共設施使用登記及管理 3. 社區管委會或社區經理交辦事項處理 4. 訪客、信件收發管理 5. 公文、會議紀錄等繕打 6. 生活服務 7. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 8. 環境接待、引導客戶 9. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄 10. 協助處理庶務性行政工作 11. 負責收繳管理費及簡單零用金管理 12.財報製做 休10天 與現場同仁排休 社區秘書在建案物業管理中扮演著重要的角色，負責協調住戶事務、管理公共設施、收發信件、會議紀錄等行政工作。此職位擁有良好的發展前景，隨著物業管理行業的發展，社區秘書將成為不可或缺的職位之一。 我們誠摯邀請對此職位感興趣的求職者遞交履歷，請在履歷上註明應徵職位，期待與您的合作！

1. 協助處理住戶所交辦事項 2. 公共設施使用登記及管理 3. 社區管委會或社區經理交辦事項處理 4. 訪客、信件收發管理 5. 公文、會議紀錄等繕打 6. 生活服務 7. 接聽、過濾、轉接來電，電話服務 8. 環境接待、引導客戶 9. 準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄 10. 協助處理庶務性行政工作 11. 負責收繳管理費及簡單零用金管理 12.無經驗可 周休+國定 與社區經理排休 社區秘書在建案物業管理中扮演著重要的角色，負責協調住戶事務、管理公共設施、收發信件、會議紀錄等行政工作。此職位擁有良好的發展前景，隨著物業管理行業的發展，社區秘書將成為不可或缺的職位之一。 我們誠摯邀請對此職位感興趣的求職者遞交履歷，請在履歷上註明應徵職位，期待與您的合作！

-負責聯繫客戶、報價、技術文件的整理與核對、開立工單..等後勤業務 -熟悉公司規章作業流程 -客戶進度管理、安排及進度回報 -行政事務處理能力 -協助主管交辦事項，需至現場實習 -維持工作環境整潔美觀

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.資料處理、影像掃描及目錄建檔 5.負責接聽客戶服務專線，並協助客戶訴怨解決問題。 6.接聽客戶查詢、異動、申請電話、客戶諮詢服務、處理客訴問題、客戶售後服務 7.電話詢問顧客意見，及客服人員自身意見提供，以供公司做改進 8.現存資料及話術之調整，更新、維護及少量之修正 9.客源規畫分流、分析管理及後續追蹤。

1.人員招募、面試(含校園實習生招募) 2.新進人員及離職人員辦理 3.勞健保加退保辦理 4.每月請假及加班時數結算作業(使用鼎新HRM系統) 5.每季績效考核資料辦理 6.各項勞保給付作業(育嬰留停、留職停薪、資遣費計算等) 7.員工健檢 8.員工各項福利金申請(婚、喪、喜慶等) 9.教育訓練規劃與執行 10.其他主管交辦事項

誠徵家醫科或其他相關專科醫師 【節數彈性, 待遇優 歡迎注重生活品質的專科醫師加入】 ★條件：具有專科證書 ．有意願長期合作者 ★歡迎對皮膚醫學有興趣, 或想專注在皮膚疾病領域的醫師皆可~ ★工作環境．新竹市東區的醫生街上, 新開幕的巨城Sogo百貨旁邊，交通便捷, 又沒有台北的嘈雜．基礎穩定, 口碑風評佳, 不用擔心沒有患者 　　●開業進入第15年, 有相當穩定老病患與持續成長的初診新病患(初診率仍大於20％)。 　　●均衡的健保與醫美客源 　　●專業有質感的診療環境及訓練有素禮儀極佳的護理與行政人員 　　●上診節數：看診時間節數可談，約3到8節, 適合有家庭, 需要有自我生活, 但又希望高薪的醫師 享國外旅遊團費招待 享醫美儀器治療機會 享醫美/藥品/保養品專業知識進修 本診所於光復路(近關新路)另有一間診所，歡迎居住園區附近或竹東區域者來信面試哦～ ★診所網址與部落格: www.drskin.tw

1.公文與行政庶務：負責公會日常行政文書處理、公文收發、檔案管理及主管交辦事項。 2.會員服務與聯繫：經營會員關係，處理會員入會/退會手續、會費收繳及日常諮詢服務。 3.活動企劃與執行：協助籌辦會員大會、理監事會議、產業講座、海外參展或聯誼活動（含講員聯繫、場地佈置、現場控管）。 4.專案執行：協助政府相關補助專案、標案之投標、執行與結案核銷。

1.人員異動、考勤管理、薪資管理、獎金管理及作業 2.保險作業(勞健保/勞退/團保) 3.員工福利作業(公司福利與互助會/福儲相關) 4.相關統計報表製作 5.組織暨薪酬規劃及制度修訂優化 6.主管交辦事項

1. 行政管理與政策執行-短、中、長程目標、年度工作計畫及預算編列與執行。 • 跨部門協調：協調院內跨單位的行政與業務問題。 2. 人力資源與人員管理 • 護理人員的遴用、升遷、調動、考核獎懲，並負責所屬單位的人員調配。 • 培育與訓練：協助及執行護理人員的職前訓練、在職教育、進修及護生實習教學活動。 • 營造工作環境：提供改善工作環境、維護員工福利及心關懷的具體建議。 3. 臨床教學與品質督導 • 品質與紀錄稽核：督導、考核各項護理服務品質、病房管理及護理紀錄的完整性。 • 臨床指導 • 推動研究與改善 4. 危機處理與溝通橋梁 • 緊急事件協調：協助處理院內突發狀況緊急應變相關事宜。 5.配合相關主管機關考核、評鑑。 6.其他主管交辦事項