轉職熱搜工作

1.各項費用支付之發票、單據核對及帳務處理。 2.製作各明細帳、科目結餘表...等相關財務報表。 3.協助成本、費用資料彙整與分析。 4.申報增值稅、所得稅等各項稅務。 5.配合會計師事務所查核事項與對應。 6.其他主管交辦事項。 7.支援人事／庶務...等行政工作。

教育幼兒。 ※簡章內容及報名表: 如本校網站→最新消息或徵才訊息或人事室網頁。 甄試時間及地點: (一)甄試時間:電話通知 (二)甄試地點:本校附屬中山幼兒園 報名方式採現場(親送報名表)或通訊報名

1一般內兒科健保門診業務，健保行政，掛號櫃檯，健康檢查，代謝症候群業務，簡易外傷處理，協助藥師，診所環境等 2必須具備護士或護理師有效期內證照，有經驗可以熟練執行抽血與IV，而且可以執業登記者，不能執登者勿擾 3適合希望家庭與工作能兩頭兼顧，用兼職的時間換取全職薪水的主婦，醫院退下來護理人員，二度就業者，重視自己時間的人 4低工時，低工作量，高紅利與高津貼 5工作環境單純

-結構圖面檢討 -鋼筋施工圖繪製 -使用現有鋼筋繪圖軟體（RCAD、以勒）進行作業 -協助撿料作業（對鋼筋撿料有興趣者尤佳） -基本文書處理（如Excel、Word）

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針、園務及課程發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.遴選工作人員以及人事的溝通與協調 6.協助招生、註冊、收費相關事宜 8.方式與評鑑 9.接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 10.監督幼兒學籍、健康、安全管理 11.緊急事件與顧客抱怨處理

1、高雄地區(大寮、前鎮、市區)各廠區支援以及機動案件清潔、維護之工作。 2、負責日常清潔工作(地面、桌面、樓梯、廁所)、公共區域維護。 3、業主交辦事項。 4、工作時間依各廠區上班時間規定 5、有清潔經驗為佳，無經驗也可 6、不喜歡枯燥乏味待在同一地點工作者 7、排休制，月休8~10天(依人事行政總局公告之當月應休天數排定)

一、【工作內容】 →房屋買賣仲介，協助客戶買屋賣屋 →房屋租賃仲介，幫助房東與租客打造安心的租屋體驗 →提供房產相關諮詢服務，解答客戶各種大小問題 →成交後也不缺席，提供貼心的售後服務 二、【保障月薪5萬六個月｜最高挑戰首年月薪7萬】 →保障新人薪資 提供前六個月保障月薪 50K，安心累積不動產專業 →業界首創 30 天工作鑑賞期，讓你來試用公司，期滿覺得不適合再加發 50K，轉職金 →「信義雙7明日之星」計畫 (1)採【菁英業務動態考核】人人有機會挑戰首年月薪70K。 (2)新人入職後，提供前六個月保障月薪50K，第七個月開始則轉為底薪+獎金制 (獎金無上限)或加入【菁英業務動態考核】挑戰月薪70K。 若於面試階段通過進階甄選者，起薪為月薪70K 可(保障薪50K + 育成津貼20K)，並進入為期12個月的【菁英業務動態考核機制】；前六個月考核通過可享月薪七萬；第七個月開始則以70K 或 底薪+獎金制 擇優發放。 三、【180天高效培訓｜成就不動產菁英】 →提供新人180 天全方位培育計畫，百堂訓練課程 →1對1師徒制，有專屬師父手把手帶你，讓「新手」速成「高手」 →菁英業務另享有更豐富的培育資源，並由 7 大高手陪伴成長，包含由超級業務、優秀店長、講師群組成「大師班」師資團隊，手把手指導，以及專屬 梯導師 與 HR 提供工作適應關懷與專業協助支持 四、【接軌AI房產科技｜PropTech技術精準成交】 →信義房屋「AI 智能配案」，用大數據演算，助攻配對適合客戶的理想物件 →PropTech技術提升配案精準率、成交速度UP 五、【高收入無上限｜考取證照再加碼】 →轉正後每月底薪加無上限獎金(個人獎金、團體獎金、年終獎金、長期發展獎金) →入職前考取不動產經紀人證照者，任職滿半年加發3萬6仟元獎勵金，每月月薪最高加9千 六、【國際格局多元發展｜雙軌職涯超速發展】 →年輕力拼，靠實力為自己加薪！最年輕業務店經理24歲，薪資百萬起跳 →不受年資受限，晉升管理職！最年輕業務區協理30歲，領導百人超業團隊 →集團事業跨足全球產業，坐擁全台直營據點、海外營業據點［日本信義］、［中國信義］、以國際化的視野，成就多元的職涯發展

一、工作內容 （一）商業空間外場玻璃、鍍鈦板清潔擦拭 （二）商業空間門面清潔擦拭 （三）商業空間外場洗手間清潔維護 （四）商業空間外場地面清潔 （五）配合現場主管清潔維護 工作環境單純 工作內容範圍簡單 地點交通便利 工作內容簡單 工作規劃完整 提供完善教育訓練 無經驗可 歡迎新移民、二度就業人士應徵 二、工作時間：09:00-12:00 三、休假：固定休六日、遇國定假日雙倍(餐廳營運全年無休，亦可與其他同仁協調休假) 四、薪水：15,000-17,000元/月 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （三）投保員工工作意外團險 （四）提供員工制服 （五）提供專業教育訓練 （六）完整的人事管理與制度 新時代是由一群經驗豐富、技能專業的清潔人員創立。 提供合理的工作內容、薪資福利， 確保員工能夠獲得合理報酬， 員工福利好工作品質自然好， 堅信唯有好的品質、創新思維及誠實信用， 為客戶提供最好的服務， 才能成為這個領域的〝新時代〝。