轉職熱搜工作

1.管理員工的薪資福利、考核獎懲等制度、相關法規遵循監測及風險管理 2.負責關鍵人才招募及管理 3.負責單位員工關係管理與申訴處理 4.人資制度及作業流程建立與優化 5.推動及執行人力資源專案 6.其他主管交辦事項

1. 住客行李及書信包裹之收送服務 2. 旅遊觀光資訊提供、旅行計畫安排及館內設施等相關問題諮詢 3. 維護大廳安全及整潔 4. 交通工具租用與接駁車安排 5. 櫃台行政事務 6. 具簡單英語會話尤佳 7. 同仁班表之安排 8. 督導當班人員完成當日任務，協助主管調整現場人力 9. 完成主管交辦事項

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1、教育訓練規劃與推進。 2、全社集中採購業務規劃與推進。 3、員工安全衛生業務執行。 4、公務車輛相關管理。 【身心障礙專區職務】 ◆ 本專區須具備身心障礙手冊作為依據 ◆ 依《身心障礙者權益保障法》第38條規定，招募具身心障礙身分之人員

協助機構研發團隊完成行政與系統建置工作，主要負責產品資料管理、請購追蹤、ERP系統操作等，適合具備行政經驗、細心負責且熟悉鼎新系統之人才。 1.圖面編碼與產品資訊建檔 2.機構零件請購單申請與追蹤 3.機構量產品ERP系統資料建置與維護 4.協助編輯與整理產品承認書 5.負責PLM系統日常維運與資料管理 6.完成主管交辦之其他工作事項

1.照顧住民、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.學習醫藥常識、提供住民家屬治療建議 3.記錄住民用藥記錄和各種病徵 4.處理住民出入院之行政管理、協助巡診醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理、協助住民及家屬後送醫療處理 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫住民在治療過程中所產生心理上的不適，給予住民和家屬情感上適時援助 8.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護， 9.協助住民恢復社區及日常生活功能 訓練 10.一般護理衛教

1.依設計師指示處理設計工作。 2.協助進行場勘、丈量、放樣及相關事宜。 3.協助製作提案簡報。 4.協助繪製各類圖面(平面系統圖、3D示意圖及立面施工圖與施工大樣圖等等) 5.能熟練操作 AutoCAD 相關繪圖軟體；具3Ds Max 或 SketchUp3D 技能尤佳。 6.發揮個人創意，蒐集及搜尋室內設計相關資訊。 7.整理文書資料、圖片歸檔及執行主管交辦事項。

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將各類文件歸檔以供日後查詢 3.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 4.公司文件檔案的建立及管理 5.負責辦公室用品採購發放 6.負責平日零用金管理 7.資料處理、影像掃描及目錄建檔 8.書信撰寫 9.檢查整理檔案 10.主管交辦事項 ––-相關科系或建築營建相關經驗者佳