轉職熱搜工作

1.擔當國外客戶的聯絡窗口，為客戶的需求提供服務 2.出貨單、訂單之處理及整理 3.爭取新開發案件，並負責新案件(產品)開發的專案管理 4.處理銷售業務相關之公司內部行政作業

1.有價證券受託買賣。 2.各類金融商品銷售、及提供理財諮詢。 3.客戶開發拜訪、維護及上市櫃公司聯絡。 4.研究與行政業務支援。

1.反應敏捷,協助售後服務相關行政作業 2.主管交辦事項 3.客訴案件處理 4.熟悉電腦文書作業(須製作表單、更新維護客戶資料) 5.追蹤記錄客戶諮詢內容與處理進度 6.協調安排出貨

1. 制定並執行保安計劃，進行年度工作計畫的擬訂與規劃。 2. 負責行政與財務管理，包括預算規劃與監控執行。 3. 監督及管理消防機電監視系統的定期檢點與設備維護保養。 4. 排班與人員調度管理，確保保全與樓管人力運作順暢，進行員工考核及績效評估。 5. 執行公共設施管理辦法，並監督環境清潔維護，確保設施及服務維持最佳狀態。 6. 負責危機應變與緊急情況處理，熟悉安全及急救知識，妥善應對突發狀況。 7. 開展內部人員專業培訓，包括法規知識、設備操作及團隊合作技巧等，提升團隊效能。 期待您的加入，成為我們的勤務副理，共同打造更加高效且專業的管理服務！

生活輔導人員應具備下列資格之一： 一、專科以上學校家政、護理、兒童及少年福利、社會工作、心理、輔導、教 育、特殊教育、犯罪防治、社會福利相關學院、系、所、學位學程、 科畢業者。 二、專科以上學校畢業，並取得下列結業證書之一者： 　　 （一）各類教師教育學程。 　　 （二）前款相關學院、系、所、學位學程、科之輔系或學分學程。 　　 （三）生活輔導人員專業訓練。 工作內容： 1. 執行個案生活照顧、訓練個案自立生活能力及學業輔導、心理輔導 2.工作時間:排班制，當月總工時依政府行政機關辦公日曆表計算。 3.福利： (1).三節獎金 (2)1.5個月年終 (3)通過考績，連續7年有年資加給 (4)每月有照顧分級加給(依委員審查結果) (5)團家另外有員工福利

你對長期照顧服務充滿熱忱嗎？我們正在招募社區整合型服務中心(A級)––A個管員的優秀人才，一同實現我們的使命：擴展長期照顧服務功能，確保每位使用者都能享受到最適切的照顧計畫。 作為A個管員，你將有機會： 1.與使用者及其家屬共同制定照顧計畫：將與每一位長照服務使用者及其家屬面對面溝通，了解他們的需求、願望和問題。根據他們的個人情況，你將制定個別化的照顧計畫，以確保他們得到最有效的支持和關懷。 2.連結服務與資源：你將成為使用者和長照服務之間的橋樑。你將負責將照顧計畫送交照管中心，並協助使用者連結到合適的服務和資源。透過你的努力，使用者將能夠獲得他們所需的支援，並提高他們的生活品質。 3.照顧管理：你將承擔照顧計畫的管理和追蹤。定期回訪長照需要者，了解他們的狀況並調整照顧計畫。你將追蹤使用者與各項服務的連結情形，並確保他們獲得高品質的長照服務。同時，你將成為使用者及其家屬的諮詢專家，解答他們對長照服務的疑問，處理申訴，並協助他們連結其他有用的資源。 加入我們的團隊，你將有機會成為社區中的關懷使者，為長照服務使用者和他們的家人提供支持和指導。透過你的努力，我們將實現整合區域長照資源的目標，提供民眾所需的資訊與宣導。 如果你對照顧計畫的擬定與服務連結充滿熱情，並且樂於協助長照服務使用者及其家屬，那麼我們誠摯地邀請你加入我們的團隊。讓我們攜手努力，共同建立一個關懷和融洽的社區，為長照服務使用者創造美好的未來。 工作內容: 1.一般庶務性工作:處理個案與服務提供單位之間的工作(如需求評估.服務計畫擬定與執行.協調與聯繫.諮商與輔導等等).社區資源整合.辦理相關活動(含定期召開行政會議.個案研討.個管員訓練.宣導活動). 2.行政工作:每月定期製作縣市政府社區整題照顧服務月報表.每年度個案服務滿意度調查.處理相關評鑑等 3.公關性活動:參與各項業務相關會議.協辦或舉辦各項活動與成果呈現. 4.例行性工作:執行與促進服務單位宗旨實踐角色.依照管專員核定之等級及指派後進行服務連結.評估個案需求擬定照顧計畫.開發連結社會資源.

主要業務：從事內科臨床醫療相關業務及行政、主管交辦之事項。 辦公地點：高雄市立民生醫院 所需名額：正取5名、備取5名（候補期間3個月，若有同類職務出缺時依序遞補。)

1、部門行政文書作業 2、接聽電話及傳達服務事項 3、協助部門相關盤點作業 4、客房狀況處理及安排 5、客房遺失物聯繫及建檔或寄送 6、協助樓層放房、故障報修相關作業 7、客房備品領用、分配及庫存量管控 8、完成主管交辦事項

一、個案管理與諮詢：針對保護令相對人提供專業諮詢、陪同出庭、資源連結及後續追蹤；參與高危機會議與個案輔導。 二、團體與宣導企劃：規劃並執行家暴相對人團體、親子關係團體；負責相關議題之宣導活動策劃與辦理。 三、專業成長與發展： 辦理專業人員訓練、個案研討會及團體督導，維持服務品質。 四、行政管理： 定期經費核銷、每月服務數據統計彙整及主管交辦事項。 基本薪資38,898+風險加給1,000+偏鄉津貼2000+交通津貼1000 其餘加給依衛生福利部補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫 ＊年資加給 ＊社工相關系所碩士以上學歷增加2,000元 ＊社會工作師執業執照加給增加4,000元 ＊專科社會工作師證書加給增加2,000元

1.家訪/電訪(居服員工作督導) 2.個案事務處理及排班 3.核銷及行政工作 4.會議支援及臨時交辦 5.依社會局規定參與進修課程