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1. 登記新進人員之姓名、住址、資歷、薪給待遇等資料。 2. 登記請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料。 3. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 4.行政庶務支援. 5.製作新進人員之證件或填發離職人員之離職證明. 6.保存公司員工的人力資源資料. 7.員工勞保,健保,團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 8.辦公室耗材管理及其他主管交待事項.

1. 單據與資料管理：執行採購單（PO）開立、發送，並維護供應商系統資料準確性。 2. 合約與費用行政：負責費用類廠商建檔、合約進度追蹤與檔案歸類管理。 3. 交期追蹤與收貨：監控供應商交貨進度，並協助物料點收與異常回報。 4. 帳務核對結報：核對發票與進貨單據，處理廠商請款與帳務爭議。 5. 主管交辦事項：支援採購專案、詢價彙整及其他跨部門機動行政任務。

1. 處理勞資相關業務，包含收集員工意見、同仁申訴管道、獎懲制度執行、勞資會議、勞資協調等。 2. 執行員工關係各項業務，包括員工滿意度調查、企業文化推展、員工關懷等。 3. 執行年度員工活動企劃與活動方案執行(如尾牙、公益活動、家庭日等)。 4. 協助處理派遣員工例行出勤管理，與帳務結算作業。 5. 能獨立執行員工關懷、探視作業。 6. 人力派遣合約管理與廠商關係維繫。 7. 其他主管交辦事項。

1. 職缺維護、履歷篩選、面試安排及現場徵才，協助新進員工報到及資料建檔。 2. 員工出勤、請假紀錄及異動，確保資料正確與完整。 3. 員工日常溝通、關懷與問題反映，維護良好工作氛圍。 4. 協助員工機票與差旅安排及相關行政事務。 5. 協助勞資及職場法規相關會議的籌辦、安排與紀錄。 6. 其他主管交辦事項 7. 依部門需求完成臨時專案及行政支援工作。 8. 對工作有熱忱、積極主動，善於與同事及員工互動，展現良好態度。 –––––––––––––––––––––––––––––– 薪資依相關學歷及經歷核定

1.SAP及POS作業-訂單KEY IN、拋轉、單據驗收、追加或修改訂單品項。 2.單據追蹤、整理及歸檔。 3.文宣物、理貨及撿貨。 4.勾稽門市營運管理:每日/週/月 報表彙整 5.制訂與優化相關營運管理SOP 6.跨部門溝通合作-專案管理 7.其他主管交辦工作。 ※※排班制，週一~週六排五天。 ※※具餐飲/連鎖業經驗為佳。

1處理日常會計傳票之編製與審核。 2.負責現金及銀行往來帳務處理。 3.協助應收/應付款項之核對與沖銷。 4.進銷項發票整理、編號及歸檔管理。 5.營業稅申報。 6.主管交辦的其他行政與財務庶務。

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