轉職熱搜工作

**本職缺需有三年以上社區管理經驗** 1.勤區管理、人員遴選招募、人力概況控管。 2.勤區新進員工報到程序作業。 3.勤區新人培訓及員工教育訓練等相關工作。 4.勤區人力調度、勤務支援與監督管理。 5.具備處理突發狀況與應變能力，協助撰寫調查報告並回報。 6.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議與社區區分所有權人會議。 7.協助案場處理緊急狀況、具備相關經驗(總幹事/財務/吧檯)，抗壓性高、執行力強，對人、事、物有高度感知力，具備良好溝通協調能力。 8.薪優面議。

1.督勤及掌控管轄內的服務案場 (含:會議參與／人員召募／財務管理等)。 2.管理現場服務人員工作內容規劃，及排班休假安排 (包含:工作指導／人員調度／薪資規劃)。 3.參與總公司安排之各項教育訓練課程。 4.依照公司評鑑考核項次，及內部績效目標執行配合，達成任務。 5.勤區管理及排班 6.需具1年以上總幹事實務經驗

本診所歡迎對牙科有興趣之人員加入我們的行列，讓你的專業知識更充實精彩， 我們不能決定生命的長度，卻可以決定寬度，多美妙！ 如果您具有任一以下列出的條件，歡迎投遞履歷，我們會有專員跟您連絡面試時間。 熱誠的心 親切笑容 積極學習態度 守時不遲到 同理心 助人為快樂之本 專業形象不失禮 喜歡冷氣房大過於常溫空間 1.上班時間： 星期一到星期五 晚診:18:00~21:30 星期六＆星期天 早診:8:30~12:30 午診:13:30~17:30 沒有大夜班及急診，超過時間打卡依勞基法薪資計算方式計算加班費 （至少20診/1個月） 2.工作內容： 協助牙醫師看診，器械管理，參與教育訓練課程，協助櫃檯行政，櫃檯訓練，必要時協助診所內部舉辦教育訓練活動 3.時薪190元+餐費補助每餐80元（視上班情況補助）通過考核時薪調整為200元以上 4.員工享有勞健保，勞退，以及額外的職災賠償保險（包含上下班路程） 5.本診所為輪班制，一天上班2診或1診。 特殊牙科經驗薪水可面談。 詳細上班及休假制度於面試時會詳細解說。

1、協助建築或土木工程師在工地監工、確保工程符合設計規格，及材料與施工保持既定標準。 2、有公共工程查核文書經驗者。 3、完成主管交辦事項。 *具公共工程經驗者佳*

下述工作技能可擇一具備或相關經驗者佳 1.空調/機電/消防/無塵室/給排水/監控等系統之現場管理與監督 2.工程專案進度追蹤與執行 3.工程專案監造、控管施工進度與品質 4.詢價作業與相關文書報表 5.其他主管交辦事項 6.若可配合外派，可於面試時詳談

1. 主責地區臺北市大安區.信義區.松山區 2. 開案:評估個案需求，與A個案進行業務聯繫。 3. 居服員管理 :安排人力、調度、排班及居服員教育訓練、團督等。 4. 個案管理及定期家/電訪、不定期抽查服務品質 。 5. 案家意見處理及異常事件處理追蹤。 6. 行政管理:與相關單位聯繫及核銷等作業 。 7. 評鑑、督考事項落實與執行。 8. 支援宣導活動及會議出席。 9. 主管交辦事項。 *符合資格可立即上班者優。 *機構工作流程、系統完備。 *辦公室地點佳、環境優美。 公司期待: 1. 態度佳、負責任、耐心、積極學習，對人的服務熱衷。 2. 熟手展長才，願接受主管培訓。 3. 新手願意按步就班學習。 薪資: 1.月薪34000起，依年資加計。 2.30案即有增案獎金。

1 擬定照顧計畫與服務連結-追蹤個案與各項資源服務之連結情形。 2 執行長照2.0公費個案開案(AA01)、管理(AA02)及定期家電訪 照顧管理 3 依長照需要者需求或長照需要變化調整照顧計畫。 4 執行服務計畫。 5 追蹤長照需要者與各項服務之連結情形。 6 每月進行服務品質追蹤。 7 接受長照需要者及其家屬有關長照服務諮詢、申訴及處理。 8 協助長照需要者或其家屬其他資源連結 。 9 計畫撰寫與執行、訪視紀錄撰寫與核銷。 10 協助單位行政工作 11 管理報表製作及進行分析 12 跨單位、跨專業溝通及服務轉介 13 單位臨時性活動機動配合 14 社區長照宣導及講座辦理 15 主管交辦事項

1.營造現場施工管理 2.施工圖檢討與施工計畫擬定 3.廠商管理與施工品質管理 4.請款計價與審核作業 *區域：安南區、永康區、北區、歸仁區

雲品國際宣布於2024年9月1日起，成為台灣第一個推行週休三日制度的觀光產業公司，也是服務業中的先行者。此項創舉將在未來六個月內於日月潭雲品溫泉酒店試行，並根據結果進行評估，以決定是否長期推行。 雲品國際董事長盛治仁表示，視員工為最重要資產的印度Infosys創辦人穆蒂曾說:「我們公司最好的資產每晚都會走出大門，我們要確保他們隔天早上還會回來。」我們相信，週休三日制度不僅能提升員工的工作滿意度，還能提高整體工作效率和創造力。這不僅是對員工的承諾，也是對客戶的承諾，我們將繼續提供高品質的服務，同時關注員工的福祉。 一向重視員工身心健康與職業發展的雲品國際，深知工作與生活的平衡是提升員工滿意度與工作效能的關鍵因素。透過這一制度，我們希望員工在享受更多休息與家庭時間的同時，也能以更高效、更創新的方式回饋在顧客的服務及滿意度上。 我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 【餐飲部門】 一、西廚房副主廚 月薪：面議 二、西廚房領班/副領班 月薪：面議 三、西廚房一廚 月薪：38,000元以上 四、西餐廳副理/主任 月薪：面議 五、外場服務員 月薪：33,000元以上 六、宴會廳經/副理 月薪：面議 七、「雲水」行政酒廊經副理/主任 月薪：面議 八、「雲水」行政酒廊領台接待員/服務員 月薪：面議 九、員工餐廳廚師 月薪：面議 十、餐務洗滌員 月薪：32,000元以上 【客房部門】 一、客務櫃檯副理/主任 月薪：面議 二、客務櫃檯接待組長/專員 月薪：32,000元以上 三、雲管家 月薪：36,000元以上 四、服務中心司機員 月薪：34,000元以上 六、訂房專員 月薪：33,000元以上 七、總機專員 月薪：32,000元以上 八、房務主任/組長 月薪：面議 九、公清員 月薪：32,000元以上 【後勤部門】 一、工程主任/組長 月薪：面議 二、工程技術員 月薪：34,000元以上

服務對象-成年心智障礙者 1.擬訂服務對象個別化家庭支持計劃並執行。 2.每年辦理服務滿意度調查2次，結果並作為中心服務改進之參考。 3.每年聯同教保組辦理慶端午、中秋節慶活動。 4.辦理親子一日/二日遊活動。 5.服務對象三節返家通知及確認。 6.協助服務對象家長（屬）托育養護費複查通知及追蹤。 7.每年召開2次家長會、2次服務對象權益委員會。 8.每年辦理2次家長講座。 9.執行社會工作相關方案與活動。 10.開發與建立社會資源網絡，社會資源使用登錄。 11.接受督導及參加督導會議/行政管理。 12.配合相關參訪及宣導活動。 13.其他主管交辦事項。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券