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我們是引領醫療服務的專業機構，致力於提供高品質長期照護服務及社區健康促進。我們的專業團隊為長輩及社區民眾提供全面的照護規劃與執行，專注於滿足長照需求並提升社會福祉。 【工作內容】 1.對組內業務具有督導與管理權責 2.政策執行與方案推動(如中央及地方長照政策推動、規劃與執行創新服務方案或試辦計畫) 3.服務品質督導與評值 4.人員管理與培力 5.跨單位協調與資源整合 6.需配合中心整體策略進行跨組支援，或一線業務支援與彈性調度 7.行政與報表管理 期待有組織能力、溝通協調及高度責任感的您加入我們的行列，共同推廣長期照護理念與社區發展。我們期待您的加入，請立即投遞履歷，與我們攜手成就更好的社會健康環境！

1、主管臨時性交辦事項、計畫申請 2、會計(計算居服員薪資)、內帳、外帳(與會計士配合)、總帳 3、每月個案應收、催收、核帳、出單 4、財務相關單據及憑證處理 5、核銷處理、收發公文、公文管理、庫存管理 6、編制財務報表 7、支援辦理之方案計畫 8、勞健保薪調、加退保、薪條、企業內部團保、公共意外險、旅平險等處理 9、抗壓性、主動性高者、負責任 ◆ 獎金 二節禮金、生日禮金、父/母親節禮金、上/下半年績效獎金、年終 ◆ 制度 1.員工制服 2.年度教育訓練 3.年度體檢 4.員工旅遊 5.團體聚餐 6.團體人身保險 ◆ 請 / 休假制度 照勞基法規定 ◆ 法定義務 勞保、健保、退休金提撥

峰緯風機深耕工程通風業30年，在工程製造領域，從專業及設計的精神出發， 製造自己認同的產品，製造消費者喜愛的風機， 認真做內行的事，累積出峰緯的品牌能量， 我們歡迎更多熱情、專注、靈敏、經驗優於學歷、個人融於團隊的峰緯人， 由於整體業務量持續提升，歡迎勇於挑戰、態度積極、極具責任心的您跨界加入。 工作內容： 1. 業績締造(公司有豐富資源及完整教育訓練)。 2. 完成主管交代事務。 3. 責任感重。 福利制度： 1. 保障福利：依法令規定，提供勞保、健保、退休金、撫恤金、職災補助，並依年資給予特別休假，團體保險 (內容包含：職災險、意外傷害險、傷害醫療險…等) 公司付費。 2. 教育福利：為員工建構完整職前訓練、在職教育訓練。 3. 生活福利：年節禮金、尾牙活動、婚喪喜慶致禮。 4. 業績獎勵：年終獎金、完善升遷制度。 5. 其他：工廠員工免費伙食。

我們正在尋找一位細心、有邏輯、喜歡學習的夥伴，一起加入我們的團隊！ ▸ 工作內容 ・協助廚具配置及繪圖作業 ・熟悉 CorelDRAW 繪圖軟體，協助圖面製作與修改 ・商品訂單、訂貨、維修等相關資料整理與彙整 ・協助日常行政及資料管理 ・具備良好溝通協調能力，邏輯思考清楚、做事細心 ▸ 我們希望你 ・對繪圖、設計或廚具產業有興趣 ・細心、有責任感，願意學習 ・熟悉 CorelDRAW 者佳 ・無相關經驗也沒關係，我們願意培養你！ ・有相關經驗／會 CorelDRAW 者，薪資及職務內容可另議！ 🥰 加入我們，你會得到 🍪 咖啡、氣泡水、下午茶零食很多，常常吃不完，歡迎一起幫忙消耗！ 🫶 團隊氣氛輕鬆，同事年輕、好相處，不用怕融入不了 ✈️ 每年員工國外旅遊，一起出國玩！ 💬 工作上有問題可以直接問，團隊願意互相幫忙、一起成長 ※ 無經驗可培訓｜有經驗者薪資面議 ※

1. 具備零售通路產業1年以上販促、專案執行經驗。 2. 熟悉民生零售市場與動態、零售通路/品牌市場/新聞資料蒐集、消費者及競爭環境分析、成效追蹤及活動ROI分析。 3. 具行銷、販促規畫、廠商開發與洽談、活動推動及推廣經驗。 4. 熟基礎統計分析，對數字敏感度高。 5. 跨單位及跨部門溝通協調、主管交辦事項及任務。 【公司福利】 *上班免費提供餐點 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.勞工退休金提撥 4.職災保險 5.團險 ◆ 獎金 1.全勤獎金 2.年終獎金 3.業績獎金 4.責任加給獎金 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 2.生理假 3.產假 4.產檢假 5.陪產假 6.婚喪假 7.彈性補休假制度 其他: 年度免費健康檢查、晉升教育訓練補助 經營理念:『今日的努力、明日的信譽』及『品質是保證、過程是關鍵』 經營目標: 致力於研發道地的美食，提升顧客的用餐體驗，塑造國際連鎖餐廳的特色. 獲得獎項 交通部觀光局推薦台灣百大餐廳 獲評選為亞洲66家套特色餐廳 高雄十大特色伴手禮 台灣十大美食名廚新秀 獲得國內外媒體一致推薦 我們公司的官網是 https://www.chefteng.com 同時也可以歡迎上我們的臉書粉絲團觀看過去的媒體採訪影片 https://www.facebook.com/ChefTengRG

1.接應電話並篩選來電 2.處理公司信件的收發與分類,需電腦作業 3.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 4.將各類文件歸檔以供日後查詢

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

我們目前在擴大業務團隊，尋找具備市場開發及商務拓展熱情的優秀業務高手。 我們今年的目標是擴大營收規模，具備商業敏銳度及執行力的夥伴。 【工作內容】 專車附駕業務拓展 • 積極開發異業合作夥伴，拓展服務範疇 • 開發潛在客戶、了解需求、並新客戶合作簽約，達成公司業績目標 標案開發與專案管理 • 主動蒐集並評估潛在商機 • 規劃並執行標案申請與投標作業，並追蹤進度及結果 • 達成公司新簽約客戶數目標，協助公司實現營收目標 客戶關係管理 • 維護既有客戶的長期合作關係 • 進行客戶滿意度追蹤 【其他條件】 • 大專以上學歷，不限科系 • 2年以上B2B業務或金融業開發經驗佳，具業績達成意識及強烈的目標導向 • 優秀的簡報與溝通表達能力 • 專業商務簡報製作能力者佳 • 熟悉MS Office操作能力 • 正向主動積極、良好的抗壓力、樂於團隊合作 我們提供 • 具競爭力的薪資待遇及獎金制度 • 明確職涯發展機會 • 創新且充滿挑戰的工作環境

1. 協助採購作業執行，包括詢價、比價、議價及下單。 2. 供應商交期追蹤與進料狀況確認。 3. 協助業務處理客戶訂單、出貨安排及交期回覆。 4. ERP系統資料建檔與維護。 5. 製作報價單、採購單、出貨文件等相關表單。 6. 協調生產、倉管、採購及業務部門作業。 7. 客戶及供應商聯繫窗口。 8. 主管交辦事項。