轉職熱搜工作

📢預見您的卓越，共築美好未來—久松營造誠徵工地主任！ 您是否渴望在台灣建築領域的舞台上，展現您的才華與領導力？ 久松營造股份有限公司，一家在建築工程領域深耕多年的專業團隊， 正尋找一位充滿熱情、具備實務經驗的工地主任，與我們一同打造更多令人讚嘆的建築作品。 我們深信，您的專業將是我們持續成長的關鍵動力！ 這不僅僅是一份工作，更是您實現職業抱負的機會！ 作為久松營造的工地主任，您將肩負起專案執行的核心職責，確保工程如期、如質、安全地推進。 ––––––––––––- 🏗️【工作內容】 作為現場關鍵角色，你將負責： ▸依施工計畫書，精準執行按圖施工 ▸填報每日施工日誌，掌握施工進度 ▸統籌管理工地人員、機具及材料，維持運作順暢 ▸督導工地安全衛生與公共環境維護 ▸緊急狀況發生時，即時通報與處理 ▸推進施工規劃、執行與品質管控 ▸與業主、監造單位間的良好協調與溝通 ▸負責合約管理與相關行政執行事務 ▸其他依法令應辦事項 –––––––––––––––––– 🍳【加入我們的行列，我們期待這樣的您！】 ☑ 學歷要求： 專科以上 ☑ 實務經驗： 15年以上 ☑ 科系要求： 不拘 ☑ 具備駕照： 自排小型車、普通重機車 (方便您通勤與工地現場移動) –––––––––––––– 💰【薪資待遇】 薪資依個人資歷與能力調整 ✔ 穩定保障 ✔ 表現導向 ✔ 明確升遷制度 –––––––––––––––––––––––––––––– 💖【我們提供的不只是工作，更是成長的舞台】 ▶法定保障：勞保、健保、勞退提撥、加班費、職災保險 ▶彈性假期：特休、產假、育嬰假、陪產假 ▶獎金制度：年終獎金、年節獎金、員工禮品 ▶團隊文化：自強活動、尾牙、升遷透明 ––––––––––––- 📩【聯絡我們】 ◆ 聯絡人：黃小姐 ◆ 面試安排：週一至週五 ◆ 履歷審閱後，合適者將主動聯繫（不合者恕不另行通知） ––––––––––––––––––––––- 🌿【現在的你，是未來工程的主角】 不是每一個人都能站上建築的第一線， 但若你願意承擔、領導、協調與實幹， 這個舞台，我們為你保留。 📢 加入久松營造，讓你參與打造城市天際線的每一刻。

找尋未來的你，請優先選擇我們 我們希望《JAI宅》是一個溫暖、質感、充滿美感的義大利麵餐廳品牌，它曾被譽為台中最美餐廳、被網友評為IG網美打卡景點TOP1，但其實我們不愛被稱為網美餐廳。「美」只是我們想帶來的其中一個感官體驗，提供好吃的料理和暖心的服務，才是我們真正想帶給大家的首要。 ｜薪資福利｜ 1. 月薪37,000元起，通過指定崗位考核再加薪$2,000。 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 力邀夥伴加入 我們重視夥伴的態度與自主性，無論意見如何相左，我們都能一起朝著共同目標前進，互相支持、成長，帶著一起前進的態度，共同成長，建立美好的職場經驗。 【工作內容】點餐、出餐、收餐、結帳、備料、清潔、行政庶務 1. 引導：招呼帶位、介紹餐點及自助餐具擺放位置、介紹洗手間位置 2. 櫃台：熟悉點餐系統、與客人核對餐點、確認付款方式 3. 出餐：送餐服務、劃單作業 4. 收餐：收桌服務、清潔、主動詢問餐後滿意度 5. 場控：訂位處理、候位分配、現場安排 6. 清潔：維護環境、開班 / 收班 / 交接班等相關作業 7. 客戶服務：提供優質服務、即時給予客戶回饋、客訴案件處理 8. 協助新進員工培訓與指令佈達 9. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ 比起能力，我們更需要你擁有一起前進的態度與動能，我們需要的是夥伴，夥伴是不管意見相左如何爭執，都能一起往目標前進，像家人吵架總是會和好一樣。 ｜更認識JAI宅一點｜ ETtoday旅遊雲報導　https://reurl.cc/02bqkl ETtoday旅遊雲報導（西門店開幕）　https://reurl.cc/LpxOne 美麗佳人報導　https://reurl.cc/KpzWO9

我們安康長照集團下屬：泰祥綜合長照機構、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照顧服務、方福居家照顧服務，已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 1. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、招募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 2. 履歷篩選、安排面試及員工新訓 3. 開拓招募渠道，使企業能迅速找到好的人才 4. 建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據。 5. 員工關係的維護 6. 執行公司訓練發展計畫，並評估訓練發展之成效。

【職務內容】 正在尋找對TikTok和抖音短影音內容製作和經營有濃厚興趣的你！ 協助短影音拍攝： 協助主管完成短影音拍攝，提供腳本企劃、畫面分鏡、後期剪輯、產品介紹文案和角色IP定位等必要支持，並處理主管交辦的各項行政事務，確保團隊運作流暢。 公司除了保障底薪更有透過短影音內容引流導流的實現變現，公司額外再發享有豐厚的變現獎金，依照粉絲人數與觀看率不同與實踐轉化變現，繼續發獎金以示鼓勵 上班時段：13:00-22:00 【職務條件】 1. 具備社群媒體（Tiktok、IG、FB、YouTube、Threads）有經營行銷能力，熟悉議題操作，能主動探討社群行銷新趨勢者。 2. 需具基礎銷售思維，能理解廣告、電商平台操作邏輯，熟悉網絡平臺的運作和推廣的各種管道能力者。 3. 對工作有積極和熱情、有抗壓性和執行力，願意挑戰困難，膽大心細者。 4. 具備良好的溝通能力，思路清晰，能與團隊擁有良好的合作關係，善於跨部門溝通者。 【薪資福利】 底薪：34000元起(含全勤)~38000元(論能力調整) 三節禮金或禮品： 逢節有驚喜！ 完整保障： 提供勞保、健保保險。 勞工退休金： 公司提撥6％，為你的未來保駕護航。 年終獎金： 根據績效表現發放，回饋你的辛勤工作。 完善的制度： 提供穩定的工作環境與發展空間的舞台。 特休假： 工作滿半年即享有特休假。 固定休六日： 每周六日固定休息，遇國定假日亦休假。 如果你渴望在短影音領域發光發熱，並希望在找一個穩定且有發展性的人生舞台，充滿創意和挑戰的環境中工作，歡迎加入我們的團隊，共創美好未來！ 加入我們的創意企劃攝影團隊！成為短影音製作人的專業人才！ 透過公司成為你的作品發表會，讓短影片創造更大價值

*誠徵 板橋 業務助理(對台灣茶.茶葉有興趣者) *薪約30K~38K.無經驗可.有經驗佳 1. 提供專業服務與建議給客戶，協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 2. 出貨單、訂單之處理、整理 3. 處理業務相關之公司內部行政作業 4. 完成主管其他交辦事項 5. 官網及粉絲專頁的經營維護 6. 在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 7. 行銷活動企劃與執行 8. 海外參展策劃 9. 業務小組間的溝通連結 10.iso作業流程管理 如果你有責任感、有溫度、邏輯清晰、認真生活，想從事一份具有價值的工作，歡迎你成為我們的夥伴，如果具有創造力、樂於學習，尚鼎更歡迎你！ 無論是喜歡台灣茶還是從沒接觸過茶葉的你，只要到了尚鼎就會改變你對茶的認知， 在這裡可以學習台灣茶葉知識專業，品嘗、評鑑優質的百分百台灣高山茶， 成為我們的夥伴你可以工作中學習多種技能，茶葉從包裝到上架都由我們自己把關，我們很注重每個工作的細節，但別怕，我們有標準的工作程序和熱心的同事，可以讓你容易進入狀況。 如果樂於學習、自我提升，可以精進技能後負責特定業務， 例如在網路上化身貼心小編與臉書粉絲專頁熱情互動； 如果你喜歡美工處理，也可以在製作公司活動DM中訓練自己的技能與美感。 但最重要的是認同公司的理念，依每個人的專長分工合作，一起努力完成我們的「作品」而不是產品，一同做出優秀作品的你會有驕傲的成就感。 我們需要努力優秀的人才，但更想要支持我們理念的夥伴，近年食安事件頻傳，我們尚鼎的堅持被媒體發現，成為食品安全的代名詞，品牌精神也得到社會大眾的肯定與支持，因為注重食品安全的人越來越多，目前公司規模正在擴大中，非常歡迎對台灣茶產業有期待有興趣、具有熱忱的你成為我們的夥伴，一同傳遞正確的食安理念，讓工作不只是工作，更有正向的生命價值與使命感!! (沒有工作經驗也沒關係，只要正向積極、肯學習、有熱忱，歡迎加入我們!!)

1.客戶FCST及生產規劃 2.客戶出貨計畫處理及安排出貨事宜 3.庫存管控與呆滯料處理 4.內部及跨部門溝通協調 5.客戶對應與情報搜集 6.客訴及異常應變處理 7.專案追蹤與處理 8.可配合加班 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。

※本職缺需有總幹事實務經驗；具一年以上社區總幹事經驗者尤佳※ 1. 統籌大樓相關事務執行。 2. 現場經營團隊管理。 3. 社區事務及現場人員溝通協調。 4. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 5. 召開會議並執行會議決議事項。 6. 社區各項設備管理及裝潢施工管理。 7.財報製作 TEL: 03-4280671 請於上班時間來電．週一至週五 09:00-18:00

【主要工作內容】 1.依照長照需求者需求進行簽約、安排服務，或因需求變化調整照顧計畫。 2.追蹤長照需求者與機構服務間的連結情況。 3.每月進行服務品質追蹤。 4.接受需求者與家屬關於長照服務的諮詢、申訴與處理。 5.協助需求者或家屬串聯其他資源服務。 6.參與區域資源平台的教育訓練計畫，包括： 在職教育（個管、照服員、專業人員等長照人力）、跨專業個案研討等。 7.協助社區民眾開案諮詢、及辦理社區長照活動。 8.辦理其他主管交辦事項 加入我們成為居服督導員的4大理由 : 【穩定起薪＋彈性升薪機制】 → 起薪穩定、考核加薪、證照加給，讓努力與成長同步實現！ 【清楚升遷路徑＋專業培訓支持】 → 明確晉升管道、完整培訓制度，讓你專業成長、管理職涯一步到位！ 【完善獎金津貼制度，努力有回報】 → 每月津貼、案件獎金、績效獎勵與節慶獎金齊發，讓付出看得見、回饋拿得多！ 【交通補助＋加班補助，一分付出一分回饋】 → 油資補助、加班津貼、核銷申報、家訪作業補貼，每一趟出勤與每一分努力都確實獲得回饋！ 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市新屋區、觀音區。 2.須具備交通工具（機車或汽車），公司提供油資津貼補助。 【薪資福利待遇】 到職滿6～7個月後，含獎金平均月薪可達55,000元以上。 滿1～2年經考核後，底薪調整，含獎金平均月薪可達62,000元以上。 【獎金項目（每月核發）】 1.個案管理獎金：依案件數量與服務狀況核發。 2.督導績效獎金：依出勤管理、個案品質、團隊帶領績效評核核發。 3.短照／喘息服務補助津貼：協助短期照顧或喘息服務者，依件核發津貼。 4.加班津貼：參與團體會議或支援臨時案件時，依時數核發。 5.主督成效獎金：擔任主要負責督導管理居服員，達成居服工作時數及服務品質提升者給予核發。 6.證照加給：持有師級以上專業證照者（如社工師、護理師等）另加發證照津貼。 7.行政作業完成加給：服務紀錄、核銷作業等行政程序準時無誤完成，依標準加發獎金。 8.勞健保、勞退提撥、特休、榮譽假。 9.春節、端午、中秋三節禮金與生日禮金、年終獎金（最高可達2個月平均全薪） 10. 轉介資源紅利獎金（如外勞轉介、清潔服務、輔具推薦） 11.專業訓練與證照全額補助（如：個案管理師、長照積分課程） 12.集團加碼福利：免費各類法律問題諮詢、免費保險理賠諮詢、免費車禍關懷陪同調解、職災意外保險、雇主責任險、長照機構責任險、公共意外保險。 13. 電話津貼（提供公務用手機） 【員工福利制度】 1.每年舉辦國內外員工旅遊活動，放鬆心情、促進團隊交流與凝聚力。 2.定期安排部門聚餐，增進同仁之間的互動與團隊精神。 3.年末舉辦大型尾牙，表揚績優員工，舉辦抽獎活動。 4.每月為壽星同仁舉辦慶生會，傳遞祝福與溫暖，讓員工感受重視。 5.公司固定撥款成立福利委員會，定期舉辦團康活動、運動會、家庭日等多元活動。 6.辦公室常備各式零食、咖啡、茶飲等，讓同仁隨時補充活力，提升工作效率與幸福感。 【配合政府就業資源，協助穩定就業】 → 符合政府就業方案資格者，公司可協助申請相關就業輔導與補助資源，實際申請條件與內容依政府公告為準。 【休假制度，彈性友善，工作生活雙贏】 → 週休二日、國定假日休假，依法給予特休、婚假、產假、陪產假、喪假、育嬰假等完整假別，如遇子女需求可帶至公司，讓你兼顧家庭與事業。 【適合對象，成就專業照護與管理職涯】 → 歡迎具高度責任感與服務熱忱、擁有居服督導、居家服務、護理、社工等相關背景者優先加入；無督導經驗可，提供完整職前培訓與實戰輔導；持有照顧服務員結訓證書、長照小卡、社工師或護理師證照者優先錄用！ 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-4721200 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

1.擅於開發和管理招募管道 2.了解客戶對於人才的需求，提供有效的解決辦法和意見 3.對求職者進行審查、選擇，評估及面談 4.篩選履歷, 確認人員資格, 面試安排管理和追蹤面試結果 5.提供求職者針對其相關的職業發展給予適當和準確的專業意見 6.自我管理佳, 具備優良溝通技巧; 時間管理佳, 具備團隊合作精神, 目標導向, 勇於接受公司招募目標的達成

1.一年以上臨床相關工作經驗 2.植物人照顧,需輪三班(上班時間：07-15、15-23、23-07) 3.具護士或護理師證書