轉職熱搜工作

本職缺為合作研究計畫之研究助理職缺，聘任單位為國家衛生研究院，實際研究工作將與台北醫學大學宋佩珊老師團隊合作執行。工作地點可依研究需求與人員安排，主要於台北醫學大學信義校區及／或國立陽明交通大學陽明校區進行，細節可於面試時討論。 工作內容: 1. 執行細胞與分子生物學相關實驗，包含（但不限於）：細胞培養、PCR／qPCR、蛋白質表現與純化、免疫螢光染色（IF）、流式細胞儀（Flow cytometry）、ELISA、免疫組織化學（IHC）等。 2. 小鼠及臨床檢體相關實驗操作與樣本處理（具動物實驗經驗者佳；需依規範完成訓練並遵循 IACUC／生物安全規定）。 3. 協助研究計畫執行：實驗排程、試劑與耗材管理、採購請款、資料整理、會議／進度追蹤、及其他交辦事項。 4. 實驗紀錄與資料管理：依實驗室規範完成紀錄、整理原始數據與分析結果，協助產出報告／圖表／簡報（視計畫需求）。 研究方向: 1. 先天免疫細胞之免疫調控受體在疾病中的調控角色與轉譯應用（慢性 B 型肝炎、癌症、自體免疫疾病等）。 2. 組織再生相關之免疫調控機制探討與應用。 本實驗室研究以免疫調控機轉解析為核心，結合臨床樣本與動物模型進行驗證，並以推進轉譯與應用（translational research）為目標。 工作地點： 本職缺聘任單位為國家衛生研究院，實際工作地點將依合作計畫需求安排，可能包含： 1.台北醫學大學信義校區 2.國立陽明交通大學陽明校區 主要工作地點可依研究需求、實驗安排及個人情況於面試時討論。 聘任說明： 本職缺由合作研究計畫支應，聘任行政程序將依國家衛生研究院相關規定辦理。 應徵方式： 請將以下資料以 Email 寄至andreasung120@tmu.edu.tw（收件人：宋佩珊老師）： 1.履歷表（含學經歷、相關技能與簡短自我介紹） 2.最高學歷畢業證書影本（或在學證明） 3.其他有助審查之資料（選填，如：推薦人聯絡方式、碩士論文摘要、相關研究/專題成果等） Email 主旨請註明：「應徵國衛院合作計畫研究助理－姓名」。 初審通過者將另行通知面試時間；應徵資料將保密處理，恕不退件。

幼兒園帶班主教師 1. 幼教相關科系大學畢業，有實際帶班經驗。 2. 教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 3. 執行日常生活照顧、幼兒生活事項處理，並保護其安全 4. 設計班級活動教案、教材準備與教室環境整理 5. 正向鼓舞幼兒學習如何自我表現並融入團體生活，以促進其社會行為發展 6. APP親師溝通與家長溝通幼兒學習及生活狀況 7. 校內生活環境(包含校內環境佈置…)及活動行政支援 8. 配合園所活動及主管交辦事項 ★起薪依學經歷而定★ ★依個人工作考核及年資穩定調薪★ 外加6％退休金及政府補助導師費每月2,000元。 ★福利制度★ 1. 勞健保 2. 年終獎金 3. 三節獎金/禮品 4. 生日禮金 5. 員工旅遊及聚餐 6. 在職教育訓練 7. 員工子女就讀機構享有優惠價

工務工管人員 核對廠商的合約數量及單價 負責催促工地〝計價〝如期執行，與財務部門充分協調溝通 工程進度安排，上下游廠商連絡等事務 依據顧客之要求，協助設計師進行室內空間之規劃，並繪製平面配置圖 根據配置圖及設計師的設計構想繪製施工圖 依據設計師指示進行材料選擇、整體配色、擺飾佈置 對於施工所需之器材數量與各項成本進行估價 進行室內櫥窗佈置、裝潢工程的策略提案

生產流程管制(PE)/生產技術安排 工作內容： 1.負責壓鑄件產線生產工作安排 及異常品質處理判定 毛邊處理/拋光/噴砂/整型 (具備氣動手工具使用經驗,如不會有專人指導) 2.具備一般量測儀器(卡尺/ 高度規/ 厚薄規) . 有良好識圖能力(機械零件加工圖面) 3.生產流程SOP製作. 4.Office基本文書能力. 5.良好溝通能力. 6.人員管理及事務處理 管理人數：20人以上

*承院長/副院長之命，負責計畫，督導及推行一切有關護理之業務 *規劃年度護理工作與照護品質管理 *組織護理照護工作指派與照護資源運用 *領導護理組員執行照護相關工作 *照護人力資源運用及特定專案、臨時調配 *臨床照護異常事件處理與控制 *配合執行主管機關考核、稽查、評鑑事宜 *主持護理組照護相關會議 *其他主管交辦事項 *依照人事法規，辦理護理人員之甄選升遷、考核與獎懲。

【職缺公告】誠徵：現場工程師（工地主任助理） 我們正在尋找一位對建築工程懷抱熱情、具備積極學習心態的夥伴。協助工地現場的施工管理與進度控管。 現場主管活潑好相處。 一、 工作內容 現場監督： 協助工地主任監督廠商及工班，確保工程進度按計畫進行。 行政事務： 協助工地主任處理交辦事項， 撰寫每日工地日報表，並協助基本文書處理。 工程執行與支援： 協助主管各階段工程施工查驗，落實品質檢核。 二、 應徵條件 學經歷： 建築、土木或相關科系畢業。具備 1 年以上工地實務經驗者尤佳。 專業證照： 持有勞工安全衛生相關證照者優先錄取（加分項目）。 三、 薪資福利 薪資待遇： 月薪 NT$ 43,000 ~ NT$ 50,000 以上（實際起薪將依個人學經歷、專業證照及試用期表現面議調整）。 年終獎金：依照公司當年度營收績效，及個人工作表現發放 (年資需滿一年)，未滿一年為紅包獎金。 季度聚餐：每年四次聚餐 四、注意事項 未符合本公司求職要求之履歷，本公司不另通知未錄取之訊息。

｜薪資福利｜ 1. 月薪49,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$2,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【工作內容】 1. 管理門市營業業績、人事、進出貨、庫存事宜 2. 規範門市人員SOP標準流程 3. 現場帳務管理 4. 供應商資料管理 5. 開閉店流程管理 6. 服務流程與出餐品質管理 7. 顧客抱怨處理 8. 現場工作人員與主管的選訓用留管理 9. 日常人員編製與出缺勤工時管理 10. 服務培訓計畫與職涯發展 11. 績效考核與評估與升遷的判定 ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

1. 百貨店鋪內巡邏、維持現場環境、警戒四周可疑人物、遵從上級跟店員工作人員指示等等。 2. 回報可疑人事物或異常狀況。 3. 不定期支援店內外活動。 4. (A班) 每日 11:00~22:00, 或 (B班) 11:00~23:00, 每月 253小時以上, 排休制 -大月休7天, 小月休6天 (偶爾配合店鋪夜間勤務，另有津貼) 5.案場正常運作下每1.5～2.5小時會休息（待命）一次30分鐘，若遇突發狀況請依照現場幹部調度為準，因休息（待命）時間有限，請評估好自身用餐狀況（樓下有美食街、超商、休息室有飲用水及微波爐

1. 品牌管理 制定並執行品牌行銷策略，提升品牌形象及市場認知度。 確保品牌定位與公司願景一致，並監控品牌在市場中的表現。 2. 行銷規劃與執行 設計並實施全年行銷計劃，包括線上與線下活動（如車展、試駕活動、促銷活動等）。 協調社群媒體、內容行銷與CRM行銷的整體策略。 管理行銷預算，確保資源使用效率最大化。 3. 公關策略與執行 建立並維護與媒體、合作夥伴的良好關係。 新聞稿、專訪稿及其他公關材料撰寫、審核與發稿。 處理品牌的公關事件，維護公司與品牌聲譽。 4. 市場研究與競爭分析 進行市場調查，了解消費者需求及行為，並根據數據調整行銷策略。 分析競爭對手行銷活動，提出差異化建議。 5. 跨部門協作 與行銷業務、節目、社群、CRM部門緊密協作，確保行銷策略與整體業務目標一致。 6. 其他主管交辦事項 *薪資部分將依照學、經歷進行核薪!!

我們是一家專注於保全與樓管相關服務的專業機構，致力於透過先進的管理技術與高效的團隊協作，為每一個社區提供全面周到的管理服務。我們的目標是協助業主及住戶建構安全、舒適與和諧的居住環境。 工作內容： 1. 根據管委會決議與住戶規約，落實社區規劃、執行管理並推動社區整體政策。 2. 統籌現場服務人員的日常管理，包括人事考核、績效評估，並制訂並執行員工定期培訓計畫。 3. 負責社區環境維護管理及機械設備的定期檢查與運行監控，確保安全及穩定運作。 4. 制定服務人員的工作職責及日程規劃，進行工作內容分配，確保服務品質及效率。 5. 與專業廠商進行設備檢修協調，簽訂合約並確保設備維護及保養工作符合標準。 6. 處理住戶的各類服務需求，包含即時回應住戶意見及提供恰當的解決方案。 7. 管控修繕計畫，追蹤進程並製作相關文件（如會簽單），確保事項逐一完成。 8. 負責財務管理，包括社區財務報表的編制與審核，進行預算規劃與資金調度，確保透明與合規。 9. 確保所有活動及管理行為遵循法規及安全標準，定期進行法規審查並提出提升及改善建議。 歡迎加入我們的團隊，一起為社區居民提供更專業、高效的管理服務。我們期待一同為住戶打造更加安全、宜居的家園！立即投遞履歷，攜手共創美好生活！