轉職熱搜工作

經　　歷：具實驗室經驗為佳。 知識技能： 1. 具備基本電腦操作及文書處理能力。 2. 能獨立作業,人際溝通表達能力佳 。 3 .團體合作能力強及主動學習精神 。 工作內容： - 濫用藥物尿液檢驗作業前處理及確認實驗。 - 其他樣本前處理及實驗。 - 氣相層析質譜儀操作、數據分析。 - 維護負責之實驗室設備，確保其正常運行。 - 配合業務內容與成員合作。 - 主管交辦業務。 要求： - 擁有化學、生物學或醫學相關領域的學士學位。 - 能接受接觸化學物品及尿液等其他檢體(會提供保護措施)。 - 具有良好的溝通及團隊合作能力。 - 具備基本電腦操作及文書處理能力。 - 為全職工作，必要時須配合出差。 **依據營運績效獎金作業要點另有年度營運績效獎金** 應徵方式：敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。

內勤打電話約訪工作 ，活潑口條清晰，有耐心不用推銷 透過電話方式約談國高中生家長聯繫預約家訪時間 歡迎有責任感、有意願想賺錢積極優秀人才，也歡迎再次就業人士加入！保障薪另外有加獎金 〝適合白天有工作晚上還想額外增加收入者”

1. 物料進料檢驗，依檢驗標準確認規格及品質並記錄結果。 2. 不合格品原因分析，撰寫報告並提出改善建議及跟進處理。 3. 操作品質管理系統，完成相關數據輸入與文書處理。 4. 定期保存並更新品質記錄，準備應對內外部審核需求。 5. 實施製程巡檢，依據品管計劃追蹤產品製造流程品質。 6. 完成原物料、半成品和成品的全面檢驗及品質判定。 7. 進行成品和客退品檢驗作業，確保符合倉儲與再利用要求。 8. 配合上級指導，執行額外指派的專案或緊急品管作業。

一、職務：雇二等社醫部護理員 (需求人數1名) (一)工作內容： 1.協助社區醫學科主任綜整科部事務。 2.統籌社區民眾之整合式篩檢與巡診場次，協調相關支援人力安排作業。 3.統籌社區衛教(健康講座)、傳染病防治、戒菸檳防制宣導場次，並協調相關科室支援人力安排作業。 4.負責社區內慢性病高風險群或慢性疾病個案管理，提供健康指導、諮詢及轉介相關醫療照護服務。 5.規劃及整合社區健康相關的政府補助計畫(如：全人全社區、代謝症候群防治計畫等)，進行服務成果的統計、分析與經費核銷。 6.支援居家護理所執行居家醫療服務業務，包括：傷口護理、管路照護(鼻胃管/導尿管更換)、在宅急症、代檢體採檢(血液、尿液及糞便)等服務。 7.主管其他交辦事項。 (二)需求條件： 1.學歷：專科(含)以上學校，護理科系畢業。 2.任用資格： (1)具護理師專業證書且合格執業學分。 (2)具適任工作能力者，工作熱忱、品行良好。 (三)薪資待遇： 1.月薪：民雇二等36,970元（每月福利金2,000-3,000元，延長工時加班費另計）。 註1：本院為勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業，延長工時皆以勞基法核給加班費。 註2：年度任職實滿1年且年度考成乙等以上者，於次年1月1日得晉支薪級一級，達12級薪資為45,390元。 2.一般福利：依勞基法規核給。 3.新進員工福利：特殊高階健康檢查、生日禮卷、三節禮品(卷)、年終(1.5個月)、就醫及住院優免，各項津貼依院方規定。 4.特殊福利：比照軍公教人員，核予特休假-休假補助費每日約1,600元、員工年度健檢，另颱風天出勤額外給付日工資並可申請車資補助。 二、公告及報名截止時間： (一)報名期限：將視履歷收集狀況截止報名。 (二)筆、面試日期：將以MAIL及簡訊通知。 (三)錄取通知：錄取及備取者以MAIL及簡訊通知。 三、報名應檢附資料： (一)履歷表、自傳。(依本院【履歷暨員工基本資料表】填寫) (二)國民身份證影本。 (三)學歷、相關證書。 (四)若具原住民或身心障礙資格者請檢附相關證明文件影本 *書面資料經初審合格者可參與第二階段面試，不合格者恕不退件及函復。 以上彙整資料請以電子檔Mail至：bgh0820820@gmail.com或以郵寄(限時掛號)：屏東縣屏東市大湖路58巷22號醫行室人事陳小姐收，請註明應徵職缺名稱，聯絡專線：08-7560752。 四、考試項目：筆試、口試。 五、錄取標準： (一)無招考最低人數限制，惟總成績未達60分以上不予錄取，缺考項目以零分計算。 (二)成績依百分比計算後加總最高分者錄取，如總成績相同則依序以筆試得分決定錄取優先順序(惟應考人員均不適當，本院得予從缺)，未錄取者不另行通知。備取者係於此次招考作業，正取放棄錄用資格時，實施遞補。

台灣福興60多年來，與時俱進，逐鹿於國際市場，人才是我們成功的關鍵因素之一！ 此時，是我們邁向下一甲子的時刻，邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1.廠房修繕、室內裝修等工程專案之規劃、選商、督導監工及驗收請款作業。 2.固定資產管理(廠房土地建物、公務車輛等非生產設備)。 3.產物等保險洽辦選商。 4.總務相關事項執行或洽辦選商。 5.基本文書與主管交辦事項執行。 【其他條件】 1. 具溝通、協調能力者佳。 2. 可獨立思考和問題解決。 3. 具工程繪圖經驗者佳。 4. 具水電基本修繕能力者佳。

1. 建置並優化職能發展地圖。 2. 依公司發展及職能需求進行訓練需求分析並規劃年度訓練課程。 3. 參與課程開發、教材製作、講師管理。 4.執行全公司教育訓練課程，提供訓練結果資料及報表分析結果。 5.執行訓練成效評估： 建立訓練成效評估指標，定期評估訓練效果，並根據評估結果優化訓練內容與方法。 6.協助編列及管理人才發展及職能訓練預算。 7. 主管交辦事項

【關於我們】 我們專注於品牌專線與顧客服務，透過清楚的流程與專業說明，協助顧客理解產品與方案內容，在服務過程中建立信任與長期關係。本職位為內勤客服角色，以來電服務為主，結合需求確認與方案建議， 【工作內容】 接聽品牌專線來電，提供產品與優惠方案說明 了解顧客需求，協助推薦合適訂購方案 完成訂單處理與系統資料更新 依標準流程完成通話紀錄與服務回報 依績效制度完成目標 參與教育訓練與話術優化 （非電話外撥行銷） 【我們期待您】 ✔ 具良好溝通能力與服務意識 ✔ 不排斥在服務過程中提供方案建議 ✔ 具基本目標感，能在制度下穩定發揮 ✔ 具穩定出勤習慣與時間管理能力 ✔ 願意在團隊中長期累積實力 具客服或門市銷售經驗者佳。 【薪資結構】 底薪＋績效獎金制度 穩定表現者月收入約 33,000–40,000 元 （收入與個人績效表現相關） 【留任獎勵制度】 為鼓勵穩定出勤與長期發展， 設有階段性留任獎勵制度， 最高可領取 5,000 元。 （依出勤與績效條件核發） 【職務亮點】 ✔ 制度清楚、獎金透明 ✔ 教育訓練完整 ✔ 表現穩定者具升遷與調薪空間 ✔ 適合希望在制度中長期發展者 【應徵方式】 歡迎透過人力銀行投遞履歷。 我們將仔細審閱每一份申請，並與符合條件者聯繫。

1.專科以上營建相關科系畢。 2.熟電腦繪圖(AUTO CAD)及操作文書系統軟體。 3.吃苦耐勞可配合公司假日工區輪班者。

1.專科以上營建相關科系畢。 2.具5年以上大型住宅及鋼構廠辦興建相關經驗者。 3.具工地施工品質要求及統籌施工進度等經驗。 4.熟工程施工圖說及會文書系統軟體。 5.吃苦耐勞可配合公司假日工區輪班者。 6.有工地主任及乙級勞安證照者尤佳。