轉職熱搜工作

熱愛多變有挑戰性的工作，歡迎有企圖心 喜歡並擅長於人溝通，抗壓性高 禮贈品業務開發、經營企業客戶 願向高薪挑戰者，待優:底薪+個人獎金 願朝管理階層發展者更佳 ※需會騎機車 ※須懂基本文書作業EXCEL & PPT 公司制度： 勞保、健保、員工在職教育訓練、良好升遷制度、週休二日 獎金福利： 年終獎金、三節獎金、禮品、激勵獎金、績效獎金 休假福利： 陪產假、育嬰假、生理假、年假、旅遊假、到職滿半年享特休 保險福利： 員工團保、勞退提撥金 設備福利： 哺乳室 娛樂福利： 國內旅遊、國外旅遊、員工定期聚餐、尾牙、下午茶 補助福利： 員工購物優惠、國內、外旅遊補助

※ 滿一年以上平均年收入(含獎金)60萬 ※ 1.統一超商關係企業。2.依績效表現，一年晉升。 3.週休二日。4.福利優(旅遊劵、三節禮品、團體保險、職工福利等)。 產品與市場: DUSKIN的產品為引進日本的除塵/潔廁商品，服務範疇遍及全台各大商場門市、公部門、家庭消費者，DUSKIN於台灣市場具備20年以上的運籌經驗與服務能量，本公司營業體系主管內部晉升比例100％，我們有完整的教育訓練與工作教導並透過有計畫的職務輪調歷練，養成不同職能。歡迎踏實、具服務熱忱與認同公司理念的優秀人才加入DUSKIN的平台，一起實踐夢想找到幸福。 工作內容： 一、業務開發與拓展市場(經常性業務)： 1.區域新客戶開發、新產品/賣斷商品推廣銷售、報價提案與簽約 2.市場調查、使用特性與情報蒐集 3.行銷活動執行與銷售目標達成 4.客戶滿意度管理與客情維繫 二、協助營業所所務(儲備幹部所務歷練) 1.支援帳務及商品管理 2.支援配送業務 3.其他所長交辦事項 三、維持專業形象 1.公務使用車輛管理與清潔維護與展示樣品齊備

徵設計助理/專案設計師/資深設計師 依能力經驗等級不同給薪 - 理解業主企業文化與調性轉化為設計概念 - 空間機能規劃與平面動線配置 - 整體視覺主題與風格定調/色彩計畫/建材搭配 - 3D建模與渲染圖繪製 - 要有基礎工程估價及成本預算掌控能力 - 施工圖/竣工圖繪製與檢討 - 重點監工與案場協作 ■ 基本需求 - 熟悉AutoCAD 、Sketch up、Enscape等相關室內設計規劃軟體 - 熟悉word、Excel、powerpoint等文書相關軟體 - 具備自律、自愛、自我時間管理以及專案負責任態度 - 協助公司主管交辦事項 ■ 公司制度/文化/福利 - 以專案任務為導向。 - 不定期活動聚餐、三節獎金或禮品 - 年終獎金1-2個月依公司評定績效評估發放 - 設計專案獎金依年度結算盈餘發放/業務介紹績效獎金/推薦優秀員工獎金 以上職務內容詳細請以面談為主。

我們正在尋找積極細心的你，加入生產技術團隊，協助設備操作與保養，確保生產流程穩定高效運作！ 工作內容： 1. 機台/設備操作、維修、保養。 2. 產品、加工材料識別。 3. 設備故障簡易排除檢修。 4. 日常檢查及異常狀況初步研判。 5. 主管交辦事項。

1.車位校正、現場收費 2.設備檢視、環境清潔 3.顧客服務、引導車輛 4.現場文書作業、基本現場設備故障排除 其他： *延長工時加班費另計，加班費依法規計算。 *延長工時以實際加班工時計算。 *試用期後，另有激勵獎金。

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.展店開發評估作業，包含街邊店、商場，開發洽談、買賣評估、談判及簽約等。 2.市場商圈規劃、調查與分析。 3.門店租賃合約洽談及租金預算管控。 4.房東關係建立與溝通維繫。

如果你喜歡沉浸在麵包香味中， 也喜歡與顧客分享和互動， 那麼~你就是千巧谷要找的工作夥伴！ 工作內容: 1.提供顧客之接待與需求服務，適當的介紹及銷售門市產品。 2.收銀結帳(操作pos機與多元支付機)。 3.產品包裝、上架陳列。 4.維持店內外及周遭整潔。 5.主管交辦事項。

主要工作內容： 1.照顧與觀察失能、失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 2.提供服務對象照護服務(含生理量測、飲食、如廁、身體清潔及午休等)。 3.活動之設計、帶領及記錄(具備規劃課程能力，讓課程具備個別化、會議記錄等)。 4.維護照顧場域環境舒適、成果佈置與清潔。 5.協同團隊合作活動設計、引導、訓練服務對象恢復社區及日常生活功能訓練。(含室內外活動) 6.樂觀、主動積極、有責任感、有耐心、細心、愛心、同理心及團隊精神。 7.其他主管交辦事項。 條件： **具有失智課程、身障課程20小時完訓優先錄取**。 領有照服員結業證書或照服員技術士證或護理等相關科系之畢業證書者。 經驗： 有長照、幼教相關經驗優。 福利制度- 1.績效獎金：為激勵員工努力達成營運目標，訂定績效獎金制度。 2.勞健保、退休金：依照法令規定辦理。 3.團體保險：包括意外醫療、職災險，讓員工無後顧之憂。 4.健康檢查：定期健康檢查，維護員工身體健康。 5.年度活動：忘年會或春酒。 6.績效考核：每年進行績效考核，進行薪資調整。 7.員工進修：每年提供公費進修名額供員工申請。