轉職熱搜工作

1.協助規劃與執行補習班教學課程與活動安排 2.管理學生出勤紀錄並追蹤學生學習進度 3.協助處理補習班日常行政事務與資料整理 4.督導教職員工教案設計與教學品質 5.與家長進行溝通，提供學生學習與課業建議 6.參與補習班內部管理制度的規劃與優化 7.支援招生及市場推廣活動，擴展客戶數量

電話/網路客服（網路社群回覆/Line@） 需具備銷售經驗、對車願意學習了解 如果是有汽車美容經驗更好 🌟 主要目標： 回覆每天網路客服訊息、預約安排、資料補充與關係經營、客戶名單檔案整理、協助整理行政文書事務 📌 工作內容： 1. 名單聯絡客戶關懷 • 網路社群客服回覆 • 網路協助介紹服務內容、說明差異化賣點 2. 顧客需求初步了解 • 記錄客戶行為標籤數據統計 • 協助預約時間與地點，交接門市店長 3. 後續追蹤與再行銷 • 針對未成交客戶定期追蹤（例如：詢問過的客戶） • 向已成交客戶推薦延伸服務（客戶關懷與轉介紹） 4. 資料系統登錄與回報 • 使用Excel記錄所有客戶名單 • 每週提供聯絡數量與成交轉換率報表 🔑 特質需求： • 有耐心、懂得用溫和語氣建立信任 • 熟悉網路銷售技巧，抗拒絕能力強 • 熟練LINE對話與電話說明技巧 公司不定時聚餐、勞健保、全勤、餐費津貼、業績獎金 公司更多資訊： 公司YT頻道參考 https://www.youtube.com/channel/UC6l504XT0E_RNETT9GRfwIQ 公司ig參考 https://instagram.com/renewucar?igshid=MzRlODBiNWFlZA== 公司抖音參考 https://www.tiktok.com/@renewucar?_t=8e8fjtgP9Xu&_r=1 公司粉專參考 https://www.facebook.com/carrefurbished 公司新官網參考 https://www.renewucar.com/ 公司官方line參考 https://lin.ee/KMyApsM

雲品溫泉酒店於2019年6月份取得環保署服務業「環保旅館金級」標章，更積極參與日月潭國家風景區管理處辦理的「全球永續旅遊實務推廣工作坊」，近期再獲全球永續旅遊委員會（GSTC）永續旅遊旅宿業準則認證。我們希望在全球氣候變遷、生態保育、經濟發展等對環境的衝擊中，以行動落實飯店永續經營的目標、打造綠色概念的永續旅宿。 雲品溫泉酒店－一個對待所有同仁如同家人般地真誠對待，提供主人式的服務＆僕人式的管理，使內部同仁 & 外部顧客皆同感賓至如歸的企業。我們曾經接待過無數國際貴賓，在與賓客戶動間，您可提升自我的國際視野。我們授權予同仁，鼓勵您在這發揮所長，實現您的夢想! 歡迎對服務業及永續旅遊有興趣及熱忱的新夥伴們一起加入我們、一起如同渡假般的快樂工作與生活！ 任職條件: 1. 協助主管工作行程之規劃安排。 2. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 3. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 4. 完成部門主管交辦文書作業、報表處理、數據資料彙整及歸檔。 5. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 6. 協助專案推動與時程控管。 7. 完成主管交辦事項及其他事務處理。 8. 外地員工提供優質五星級宿舍。

【想專注疼痛治療、提升看診效益？我們正在招募專職醫師，專注肌肉骨骼疼痛診療與增生療法，提供高品質看診環境、穩定自費患者來源與強大物理治療團隊支援，讓您無需分心管理，只專注在醫療本業，實現診療價值與效益最大化】 【關於我們】 自費連鎖疼痛增生治療診所暨運動物理治療所， 因院所業務拓展，招募全職、兼職醫師，專注MSK肌肉骨骼疼痛診斷治療， 歡迎專精超音波導引注射/PRP增生療法的醫師加入我們的團隊。 我們提供完整的總部行銷導客，精準篩選、預約自費醫療患者， 每位患者30分鐘，每診平均8個治療人次，到診率90％以上。 總部行政及營運管理團隊全力支持，讓醫師可專注醫療工作，免除行政管理客訴雜事。 集團超過100名物理治療師，提供堅實的物理治療協作，無縫接軌的轉接，提高醫師的針劑治療效果，同時針劑治療後物理治療的接續醫療，提高患者醫療服務的滿意度。引進多樣化自費產品，抽成至多50％，提高看診效益。 【工作地點】 台中黎明診所：台中市西屯區黎明路三段215號 【申請方式】 歡迎加聯絡人周小姐【Line ID：alisa-ya】，為您詳細說明。 【公司福利】 ◉依法享有特休、婚假、產假／陪產假 ◉員工旅遊補助 ◉享有三節禮金 ◉員購優惠制度 【生生優動診所據點】 忠孝新生診所：台北市大安區濟南路三段9號1樓 板橋診所：新北市板橋區文化路一段142號 台中黎明診所：台中市西屯區黎明路三段215號

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招生人數熱烈 歡迎有志老師一同加入 (一)應具條件： 持有中等學校各科合格教師證書尚在有效期間者或大學以上醫事相關科系、所畢業者，具日照經驗尤佳。 (二)限制條件：具下列情形之一者不得報名。 1.具「教育人員任用條例」第31、33條情事者。 2.具「教師法」第14條情事者。 二、甄選科目及錄取名額： 科目:照顧服務科 職稱:護理教師 錄取名額:2 三、報名方式： 以掛號或親送本校人事室(台北市中正區濟南路一段六號)，請於信封上註明『114學年度第2學期護理教師甄選』，以郵戳為憑。 四、應繳表件： (一)報名表(附照片)請先下載報名表：https://reurl.cc/EogoK0。 (二)畢業證書(影本)，持國外學歷者，報名時應附中譯本及駐外單位蓋章驗證之學歷證明。 (三)國民身分證(正反面影本)。 (四)教師證書(影本)。 (五)專長證照或相關檢定合格證明文件。 (六)簡要自述(一千字以內，內容包含家庭狀況、工作經歷、自我期許等，以A4紙直式橫書繕打)。 (七)工作經歷證明。 (八)警察刑事紀錄證明書(俗稱良民證，報名時若申請不及，得於錄取報到時補件)。 五、附則： (一)甄選人員應無「教育人員任用條例」第三十一條、第三十三條及「教師法」第十四條各款之情事者，如經發現將註銷入選資格。 (二)應繳表件若有不實者，除註銷甄選資格外，如涉及刑責，由應徵者自行負責。 (三)凡經錄取人員不得拒絕兼任導師及指導各科教學活動與競賽。 (四)凡經錄取人員應同意本校依「不適任教育人之通報與資訊蒐集及查詢 辦法」申請查詢作業。 (五)如有未盡事宜或甄選時程有所變動，以最新公告為準。 (六)新聘教師，應繳交最近六個月內(含)之公立、區域(含)以上醫院健康檢查證明書正本，除一般檢查項目外，尚須包含胸部X光檢查、血壓、尿液及血液檢查(包含肝、腎功能、B及C型肝炎、WBC、Hb、Glu、TG、CHOL、ALT等檢查)。

具備至少三項以上人資職能（招募任用 / 教育訓練 / 績效考核 / 薪酬管理 / 勞動法令 / 制度設計…） Possess at least three HR functional areas (Recruitment & Staffing / Training & Development / Performance Management / Compensation Management / Labor Law / Policy & System Design, etc.) 1) 具台灣勞動法令之專業外部訓練，能精準依法執行相關人資作業 Received professional external training on Taiwan labor laws, capable of accurately executing HR operations in compliance with legal requirements. 2) 具備上市櫃公司薪委會之人資職能相關作業之執行經驗 Experience in executing HR-related tasks for Compensation Committees in listed companies. 3) 具備上市櫃公司之薪工循環、人資管理制度、工作規則、作業SOP等修訂經驗 Experience in reviewing and updating payroll cycles, HR management systems, work rules, and operational SOPs in listed companies. 4) 定期檢視制度與勞動法令之符合性，並有效率執行法規更新與內部宣導 Regularly review HR policies and procedures for compliance with labor laws, efficiently implementing regulatory updates and internal communication. 5) 具備人資流程內控與文件管理機制，協助內外部稽核應對 Implement HR process internal controls and document management systems to support internal and external audits. 6) 建構職等職級體系及與績效管理制度建構，確保制度落地與公平性 Develop job grading and leveling systems, and integrate with performance management to ensure fair and effective implementation. 7) 人資相關行政庶務作業 Handle general HR administrative tasks. 8) 其他主管交辦事項 Other HR-related tasks assigned by supervisors.

(一) 協助辦理藥品製造、包裝、設備驗證及確效作業等。 (二) 協助辦理委託製造現場監製作業。 (三) 協助辦理儀器設備採購作業。 (四) 其他交辦事項。

※有意願者請至衛生福利部胸腔病院網站→徵才公告(https://www.ccd.mohw.gov.tw/?aid=701)下載並填寫履歷表及繳交相關文件(請勿只投遞1111履歷)。 ==== ※資格條件： 1.大學(含)以上護理相關科系畢業。 2.具有護理師證書。 3.具健檢護證書尤佳。 4.據相關個案管理證書尤佳。 5.具門診、社區、勞檢、長照、疫苗、個案管理等相關經驗尤佳。 ※工作項目： 1.門診診間及相關業務。 2.其他臨時交辦事項。 ※工作地址： 1.仁德院區：臺南市仁德區中山路864號 2.大同院區：台南市東區大同路一段69號 ※薪資、獎金： 1.薪資：月薪33,754元，試用期（3個月）滿，每月加發留任獎金2,000元。 2.獎勵金：視醫院營運績效核發每個月約數仟元不等。 3.進階獎金：於本院申請進階考試並取得進階證書後，核發每月進階獎金為期一年，N1：500元，N2：1,000元，N3：2,000元， N4：3,000元。 4.年終獎金：每年年終考核A等者，核發年終考核獎金全薪1.5個月，並晉薪級一級。 5. 擔任疾病個案管理師職務，另予核發每月證照獎金1,000元。 6.平均年薪約為500,000~550,000元。 ※福利: 1.員工生日禮卷。 2.提供員工宿舍及免費停車。 3.提供免費員工制服(含免費洗滌)及鞋子。 4.提供免費完善在職教育訓練。 5.提供在職員工免費健康檢查、每年X光檢查、免費流感疫苗注射、就醫免掛號費、病房費優免。 6.比照勞基法給假制度。 ※檢附資料： 1.意者請檢附:以下(1)至(5)為必附證明文件，未附者視為資格不合。 (1)胸腔病院甄選登記表，應附上最近1年內2吋正面半身脫帽照片1張【如附件，或至本院網站首頁(http://https://www.ccd.mohw.gov.tw) 關於本院→ 單位介紹 →行政部→人事室→資料下載，下載填寫(統一格式，未依本院格式視同資格不符)〞，並請務必在簽章處簽名】。 (2)國民身分證正、反面影本。 (3)最高學歷證件影本：如曾變更姓名者，請附有該「記事」紀錄之戶口名簿影本或戶籍謄本。持國外學歷者，需檢附「駐外單位驗證後之學歷證件」及「中譯本」，未檢附者視同資格不符。 (4)檢附護理師證書。 (5)檢附相關證書（各類檢定等）。 (6)報名人員請提供聯絡電話住址(白天聯絡電話、手機)。 ※報名方式（下列方式擇一）： 1.電子郵件報名：將上開附件簽章後掃描寄至「personnel@ccd.mohw.gov.tw」。標題請註明：○○○應徵護理科(門診)-約用護理師，各項應徵資料依序彙整於同一檔案(PDF檔)。 2.郵寄報名：郵寄地址「717203臺南市仁德區中山路864號」，收件人：「衛生福利部胸腔病院人事室收」信封上並註明「護理科(門診)-約用護理師」。 ※甄選方式及時間地點： 1.甄選方式：初審資格條件後，另【擇優通知面試】。 2.錄取公告：正取2名，備取1名，面試完竣並經院長核定後將於本院網站公告甄選結果，錄取人員請依公告時間回電確認。但報名應徵者皆不合適者，得予從缺，重行公告辦理甄選。 3.本院依菸害防制法，全面實施禁菸，並推動無菸職場，應徵者如獲錄取，需配合本院無菸環境政策。另本院為醫療機構，全院採排班及輪班制度，需配合排班於周六、周日及國定假日上班，國定假日需配合業務調移，未能配合者請勿投遞履歷。 4.未獲通知面試或錄取者，如需返還書面應徵資料，可附回郵信封，並填妥收信人，收信地址及聯絡電話等相關資料，未附回郵信封者，視同毋須退還證件。 5.薪資待遇如有疑義，請電話洽詢本院人事室，電話：06-2705911轉3272；工作內容及排班如有疑義，請電話洽詢本院護理科林護理長，電話：06-2146006轉5302。