轉職熱搜工作

我們在找熱愛空間設計、勇於挑戰現場實務的你！ 想從助理起步，逐步成為獨當一面的設計師？歡迎加入我們的團隊！ 【職務名稱】室內設計師（設計助理）｜全職 【工作內容】 繪製平面配置圖、立面圖、施工圖 建立3D 模擬圖（使用 SketchUp、3ds Max 或 Enscape） 參與工地丈量、工程現場流程與討論 協助主管完成設計任務與行政交辦事項 （近捷運南港展覽館站,汐科火車站步行3分鐘） 🎁 保障年薪 13 個月 🎉 員工聚餐、獎金、年終獎金

公司期待透過完善的專案歷練與海外跨國舞台，使同仁能獨立操作大型專案，未來逐步晉升為資深系統工程師、系統工程師主管職、部門主管及海外專案核心幹部。 【團隊成長與多元學習福利】 ★ 跨領域成長：我們非常注重團隊發展，提供多元化的學習環境，不侷限於單一技術的學習，讓您的職涯更具廣度與深度！ ★ 證照與進修：公司大力鼓勵每位員工在職進修，全力支持您考取相關專業技術證照，並提供實質的升遷與職涯加分。 ★ 國際化舞台：具備完善的海外發展機制，若工作表現優異，未來將有機會外派至國外工作、參與跨國專案，大幅拓展您的國際視野！ ★ 我們非常期望認真、負責、樂於學習且勇於挑戰自我的人才加入團隊，與公司一同並肩成長！ 本職務為公司工程技術與專案管理之中堅骨幹。透過一線實務的主導、專案進度的精準控管以及跨領域技術的整合，負責帶領工程團隊並指導助理工程師，確保各項專案在品質、安全與時程上完美達標。 【日常工作職掌】 專案進度與現場管理 工程技術與圖面作業 設備組裝與安裝測試 行政庶務與工安推行 工安政策與出差配合 ＞＞＞專案出差支援：依專案地點配合出差與合宜之調配安排（需不定期支援台南與高雄廠區往返，或依專案需求配合跨區廠區支援）。

1. 身體照顧服務：協助個案沐浴、擦澡、穿脫衣服、服藥、如廁、陪同散步、肢體關節運動、其他服務...等。 2. 家務及日常生活照顧服務：案主換洗衣物之洗濯、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、備餐、陪同就醫、其他相關之居家服務...等。 3. 居家喘息服務：至家中照顧個案，以2小時或全日10小時計。

【職責範圍｜Job Responsibilities】 · 準時配送與簽收：負責北區既有餐飲客戶、盤商之每日訂單配送，確保貨品準時送達並完成簽收程序 。 · 產品維護與驗貨：確保出貨過程之冷凍鏈完整，協助客戶現場驗貨，處理退換貨之行政作業 。 · 庫存管理協助：配合倉管進行理貨、揀貨及補貨作業，並維持配送車輛之清潔與基礎保養 。 · 客戶關係維持：定期拜訪客戶，維持良好互動，並即時回報客戶之產品品質需求或異常狀況 。 【工作成果指標｜Key Deliverables】 · 配送準點率：每日任務達成率，確保無延誤送達之投訴。 · 貨物完好率：配送過程中貨物毀損或退冰案件之比例低於3％。 · 帳單回收準確度：簽單回傳之完整性與代收帳款之準確性。 【條件要求｜Qualifications】 · 具備職業小型車駕照、普通小型車駕照及普通重型機車駕照 。 · 能負荷冷凍水產品之搬運、上下貨工作 。 · 具備基礎的業務溝通能力，能在配送時即時反映客戶需求或處理簡易產品品質疑問 · 為人誠實、守時，具備高度責任感，能配合早班或特定時段之排班要求。 · 熟悉北區餐飲通路分布及交通路況，具備優化配送路線之經驗 【其他加分項目】 · 具備冷凍食品配送、理貨者優先錄取 。 · 曾任職於水產、肉品或餐飲供應鏈相關產業，具備基礎食品安全與品質辨識能力 · 過往工作紀錄穩定，注重誠信，能確實點交貨款與單據並遵守交通法規 。 · 具備高抗壓性，能應對早班配送壓力及低溫環境。

【主要工作內容】 1.依長照需求者實際狀況，協助完成開案評估、簽約及服務安排，並於需求變化時協助調整照顧計畫與服務內容。 2.負責居服員媒合、派案、排班、服務異動及代班協調，確保個案、家屬、居服員與機構之間順利銜接。 3.定期進行家訪、電訪及服務品質追蹤，了解個案與家屬對服務的滿意度、照顧需求及使用狀況。 4.回應個案與家屬之長照諮詢、服務意見、申訴及異常事件，完成紀錄、後續處理與改善追蹤。 5.完成個案本、家電訪、個別督導、團體督導、照會、服務異動及異常事件等必要紀錄。 6.每月核對服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、服務時數及核銷文件，確保資料完整、正確並符合規範。 7.協助個案與家屬連結外籍看護、自費看護、輔具、交通、送餐、日照、住宿機構及其他照顧資源。 8.參與在職教育、個案研討、專業訓練、社區長照諮詢及推廣活動，持續提升個案管理與溝通能力。 9.配合主管完成個案服務、行政紀錄、核銷支援、跨部門協調及團隊合作等相關事項。 加入我們的4大理由 【一、試用期就有加給，收入制度清楚】 本職缺採「固定底薪＋證照加給＋個案本加給＋核銷獎金＋管案獎金＋主責績效＋個人績效＋季度分紅＋轉介紅利＋年終獎金」之薪資制度。 試用期固定底薪34,000元，通過試用考核後調整為35,000元。與一般僅提供固定底薪的職缺不同，試用期間即適用個案本完成加給1,500元及核銷完成獎金1,000元；具師級證照者，自到職日起另有證照加給2,000元，不需等到試用期結束後才開始領取。 各項加給、獎金及分紅均有明確條件與計算方式，讓同仁了解不同任用階段、工作成果及考核結果所對應的收入，減少薪資制度不透明或無法預期的情況。 【二、無督導經驗，也有完整帶教】 符合居服督導員任用資格，但尚無督導經驗者也可以加入。公司提供職前訓練及階段式實務帶教，由主管與資深督導協助熟悉開案簽約、派案排班、家電訪、案家溝通、個案本、核銷作業、系統操作及異常事件處理。 新進人員不需一開始就獨立承擔全部案件，公司會依學習進度、實務能力及工作熟悉度逐步安排，並提供問題討論、文件檢核及個案處理支持，協助新人在制度與團隊支持下穩定上手。 【三、薪資與升遷路徑透明】 到職滿一年後可參與年資考核，依服務品質、管案能力、核銷品質、行政準確度、出勤紀律、團隊合作及整體工作表現辦理調薪。 職涯發展路徑為： 一般督導→年資督導→資深督導→副組長→組長→主任 亦可依個人專長與職涯方向，往行政管理、品質稽核、教育訓練、社區推廣、專案企劃或其他集團事業體發展，讓督導工作不只停留在單一職務，也具備持續成長及跨領域發展的可能。 【四、福利不只基本法定項目】 除勞健保、勞退、特休及各項法定假別外，公司另有三節、生日、年終獎金、福委會活動、員工聚餐、尾牙、旅遊補助、教育訓練、長照積分課程、公務手機、油資補助及多項保險保障。 公司另提供薪資福利、法律問題、保險理賠、車禍調解、退休及員工關懷等諮詢資源，讓同仁遇到工作或生活相關問題時，有明確窗口可詢問與協助。 【服務區域】 1.主要管理區域：桃園市楊梅區。 2.須自備機車或汽車，案件依區域集中安排，降低不必要往返。 3.家訪、簽約、個案關懷及其他公務外出，依實際里程提供油資補助。 4.實際依公司制度及實際往返里程辦理補助油資，最高1公里補助4元。 【薪資福利待遇】 1.試用期間 試用期原則為3個月，固定底薪34,000元；到職滿45日且工作表現、教育訓練、系統操作及實務能力符合條件者，可安排提前考核。 試用期間即適用： 個案本完成加給1,500元。 核銷完成獎金1,000元。 師級證照加給2,000元。 2.正式任用 通過試用期考核後，固定底薪調整為35,000元，各項符合條件之加給及績效獎金持續適用。 3.師級證照加給 具有效護理師、社會工作師或公司核定之專業師級證照者，自到職日起每月另加2,000元，試用期間即可領取。 4.個案本完成加給 每月1,500元，試用期間即適用。須於規定期限內完成個案本、家電訪、督導、照會、服務異動及異常紀錄，經審核符合規定後核發。 5.核銷完成獎金 每月1,000元，試用期間即適用。須完成服務紀錄、簽到紀錄、服務碼別、時數及核銷文件，經審核完整、正確後核發。 【正常達標月薪】 一般督導試用期： 34,000元＋1,500元＋1,000元＝36,500元 具師級證照督導試用期： 34,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝38,500元 一般督導正式任用： 35,000元＋1,500元＋1,000元＝37,500元 具師級證照督導正式任用： 35,000元＋2,000元＋1,500元＋1,000元＝39,500元 以上加給及獎金依當月實際工作內容、完成期限、資料品質及審核結果核發。 6.管案量與核銷獎金 依當月成功核銷案件數計算： 0至39案：每案25元。 40至59案：每案50元。 60案以上：當月全部成功核銷案件每案100元。 例如成功核銷60案： 60案×100元＝6,000元 案件數以系統主責名單、實際成功核銷結果及主管核定清冊為準。 7.喘息／短照核銷獎金 完成喘息或短期照顧服務並成功核銷者，每筆30元；每2小時以1筆計算。 8.主責督導績效獎金 到職滿3個月並通過試用考核後，依所管理居服員的服務時數、預定級距及實際達成率，每月核發1,000元至7,000元。未達獎金門檻時，該項獎金為0元，不影響固定底薪及其他符合條件之加給。 9.個人績效獎金 到職滿6個月，自第7個月起，當月成功核銷達60案並符合評核資格者，可參與每月績效考核。 考核項目為核銷15％、管案30％、行政20％、出勤15％、團隊合作20％。 75至84分：3,000元。 85至94分：5,000元。 95分以上：6,000元。 10.薪資成長試算 正式一般督導正常達標：37,500元。 成功核銷60案並達中高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋3,000元主責績效＋5,000元個人績效＝51,500元。 成功核銷60案並達高績效： 37,500元＋6,000元管案獎金＋7,000元主責績效＋6,000元個人績效＝56,500元。 具師級證照者，中高績效約53,500元，高績效約58,500元。 年資督導固定底薪最高38,000元，搭配師級證照、個案本、核銷完成、成功核銷60案、主責及個人最高績效，月薪最高試算可達61,500元。 以上為符合各項條件之薪資試算，並非固定保證給付；季度分紅、油資、喘息／短照、轉介紅利、加班費及年終獎金另計。 11.年資調薪 到職滿一年後依年資考核結果辦理調薪，年資督導固定底薪最高38,000元。滿二年以上，具新人帶教、異常處理、行政稽核及團隊管理能力者，可申請資深督導升等，往更高職務與薪資發展。 12.薪資發放與投保 每月8日發放底薪及當期核定項目；每月25日發放前一月份完成審核之加給及績效獎金，遇假日依公司公告辦理。 公司依實際薪資及政府法定級距辦理勞保、健保及勞工退休金提撥。 【BA碼營業額季度分紅】 依每季連續3個月平均BA碼營業額計算： 平均100萬元以上、未達110萬元：0.5％。 平均110萬元以上、未達120萬元：0.75％。 平均120萬元以上：1％。 計算方式： 三個月平均BA營業額×適用比例×3個月 例如： 平均105萬元：季度分紅15,750元。 平均110萬元：季度分紅24,750元。 平均120萬元：季度分紅36,000元。 平均125.5萬元：季度分紅37,650元。 平均135萬元：季度分紅40,500元。 分紅比例依達成區間採計，不重複計算；未達100萬元者不發放季度分紅。 會計於季度結算月份20日至26日提供分紅明細，督導員於26日前完成核對簽名，確認後於30日發放，遇假日順延。 季度分紅不包含於月薪最高61,500元內。以平均BA營業額120萬元為例，季度分紅36,000元，平均折算每月12,000元；搭配每月最高績效薪資，整體平均月收入試算可達73,500元。 【員工福利制度】 1.依法享有勞保、健保、勞退、特休及各項法定假別。 2.三節、生日及年終獎金，依公司制度與年度考核辦理。 3.福委會辦理慶生、聚餐、聯誼、尾牙、團隊活動及員工旅遊。 4.提供長照積分課程、在職教育及職務相關進修補助。 5.成功推薦正職居服員並符合條件者，推薦獎勵最高7,000元。 6.轉介集團外籍看護、自費看護、清潔、輔具、交通、送餐、日照、機構或生命禮儀等服務，可依制度申請轉介紅利。 7.依職務需要提供公務手機或通訊支援。 8.提供薪資福利、法律問題、保險理賠、退休及員工關懷諮詢。 9.公司提供團體保險、公共意外責任險、雇主責任險及長照機構責任險等相關保障。 10.符合政府就業方案資格者，公司可協助了解及申請就業資源。 【工作時間與休假】 1.星期一至星期五08:30至17:30。 2.午休時段為12:00至13:30，於該時段內安排連續60分鐘休息。 3.固定週休二日，國定假日及各項假別依法辦理。 4.因家訪、簽約、核銷或活動需於下班後或假日執行者，應事前申請，核准後依法辦理加班費或補休。 【適合對象】 符合居家服務督導員任用資格，具護理、社工、長照、照顧服務、個案管理或行政核銷經驗者優先。 須具基本電腦操作能力、自備交通工具、責任感及良好溝通協調能力。無督導經驗者亦可，公司提供完整培訓及實務帶教，協助逐步建立專業能力與管理職涯。

我們要的，不只是受過完整訓練的服務員， 而是相信自己影響力及能力的您── 好的服務員，會讓服務對象活得有尊嚴、有價值、漸漸找回原來的能力。 如果您， 面對照顧服務，不甘於永遠做一樣的事； 投身服務之後，期待有明確的升遷管道與綻放未來； 對於風雲萬變、滾動式修正的時代，您能保有彈性跟上趨勢； 我們相信，紅勢力一定會因您而紅得發紫，紅得越加艷麗！ 一起來OLD YES吧！ 【職務內容】 1.身體照顧服務：協助沐浴、穿換衣服、進食、服藥、口腔清潔、如廁、翻身、拍背、肢體關節活動、上下床、陪同散步、運動、協助使用日常生活輔具等。 2.家務及日常生活照顧服務：生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、上下樓梯、陪同外出或代購生活必需用品、陪同就醫或聯絡醫療機關、安全看視等。 【完善薪資福利】 ■ 獎金：照顧獎金(依個案核定次數計算)、證照加給(1000元/月)、推薦獎金(2000元/個案或居服員)、績效獎金、年終獎金等。 ■ 禮金：三節禮金或等值商品。 ■ 轉場津貼：依時薪計算。 ■ 休假制度：婚喪假等比照勞基法，另予婚喪補助及特休未休獎金。 ■ 新進人員訓練：訓練期間計薪，專人實務指導及定期輔導。 ■ 〔菁耆訓練管理平台〕：完整教育訓練平台與制度，每年線上及實體長照課程超過20積分以上，僅本會人員全額免費。(網址：https://learn.ofo.org.tw) ■ 職涯發展升遷制度：鼓勵員工自我提升，未來升遷制度每個人都有機會跨足長照個管、日照服務、照老闆等職涯。 ■ 完善保險制度：除既定團體保險，另首創可投保照顧責任險。 ■ 政府發放照服員獎勵金：18個月領10萬8,000元。 ■ 歡迎兼職、應屆畢業生、夜間就讀中、原住民、二度就業、中高齡等所有求職者 ★本職務為時薪制人員，待遇依案量及證照調整，時薪制人員可晉升月薪制人員★ 【其他條件】 1.照顧服務員結業證明書。 2.長照服務人員證明尤佳。 3.照顧服務員(單一級)尤佳。 4.失智證及身心障礙證書尤佳。

1.營運管理（如人員培訓、排班、成本與庫存控制） 2.顧客服務（如接待、問題處理） 3.前場（外場）與後場（內場）的輪調學習 4.主管交辦事項處理

中區醫療器材業務專員 🌟 喜歡與醫療專業人員交流，也對醫療器材與技術服務有興趣嗎？ 我們專注於呼吸道處置相關醫療器材的銷售與服務，產品涵蓋喉頭罩、喉頭鏡及插管輔助系列工具，主要服務醫院、診所及其他醫療院所。 加入我們，從客戶拜訪、產品展示到售後支援，陪伴醫療院所解決實際需求，讓專業產品真正發揮價值！ 🎯 你的工作內容 1. 負責苗栗以南至嘉義以北地區的醫學中心及醫療院所客戶關係維護，定期拜訪並掌握產品使用狀況、採購需求及回饋 2. 提供呼吸道處置、插管相關醫療器材與耗材的售後服務，執行設備巡檢、故障排除、報修處理及後續追蹤 3. 執行新機交付、設備操作說明、產品衛教及驗收作業，協助醫療院所完成交機流程、文件確認與簽核 4. 負責醫療院所採購案件的報價、比價與議價，依標案需求準備投標文件並追蹤案件進度 5. 配合公司安排參與每年約2至3次的醫學會、醫學研討會及相關課程支援活動，負責攤位布置、產品展示、操作示範與產品介紹 6. 追蹤醫療院所的耗材使用量、補貨週期與備貨需求，協助訂單處理、庫存管理及銷售狀況彙整 7. 定期回報市場資訊、客戶需求、產品使用回饋、競品資訊及產業動態，協助公司進行客戶需求分析、業務策略規劃與產品推廣 💪 我們期待這樣的你 1. 面對設備維修需求或臨床緊急狀況時，能保持冷靜並妥善處理 2. 能與醫師及專業醫護人員順暢溝通，靈活應對院內行政流程與醫療現場需求 3. 能獨立安排跨縣市巡檢行程，做好時間管理並維持高度責任感 4. 具備醫療器材業務、醫療院所客戶服務或相關工作經驗者優先 💰 薪資與福利 前期提供穩定保障底薪，協助你熟悉產品與市場，專心累積專業能力與客戶信任。 1. 多元獎金制度 業績達成獎金，隨市場與客戶關係穩定逐步累積 耗材標案特別獎金，成功取得耗材標案每案提供固定獎金 2. 完善用車補助 停車費用實報實銷 油資依實際公務里程扣除假日私人用車里程後實報實銷 3. 法定保障與福利 全面比照《勞基法》相關規定，包含勞健保、勞退提撥及假日出勤給假或給薪 依法給予特休假 三節獎金 4. 完整教育訓練 提供專業產品知識、插管設備維護技術及標案流程指導 🚀 歡迎加入我們！ 如果你喜歡與人互動、願意深入了解醫療現場，也期待在業務工作中累積產品與技術能力，這份中區醫療器材業務專員的職務很適合你！ 期待與具備熱情、責任感及主動性的你一起推廣呼吸道處置系列醫療器材，為醫療專業人員提供可靠的產品與服務。 歡迎投遞履歷，期待與你進一步交流！🌟

思考，讓人類改變，讓人類進化 溝通，傳達思想，創意，讓世界更美好。 歡迎有想法的你，一同加入我們的團隊 與我們一起成長，開拓不一樣的視野， 我們是設計公司？ 是！也不是！ 人們與美結合的視覺及空間整合 傳達理念與思想，打造不同的差異性品牌 才是我們真正的工作內容。 如果 你只求打卡上下班 等著老闆交代事情把它做完， 尋求SOP做事 很抱歉， 我們不適合你。 關掉這家公司，下一家更適合你。 在這裡我們需要你不客氣的展現你的所長 跳脫原有的框架，在工作中， 尋找自己的定位，發展多元的你自己 我們有舒適的工作環境 自由與創意的工作內容 變動性極高與多角度的經營方向 我們需要 “ 對美的事物有敏感度 ” “ 極高的反應能力 ” “ 自主管理 ” “ 積極主動與負責 ” “ 善於溝通協調 ” “ 接受挑戰 ” “ 高抗壓力 ” 是必備的基本態度 如果以上你符合 且對工作有著學習熱誠的態度 就是你！ 快來吧！我們找你！ 讓我們一同創造與前進 旗下自有經營品牌 1.也艸設計 2.翻轉氣球樂學所 3.芾芾 , Fú Botanical Garden 4.早，早安 工作內容Responsibilities： ＞案場尺寸丈量 ＞負責與案場工班溝通 ＞負責繪製設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) ＞規劃安全及合法相關機電與消防系統 ＞專案簡報、監督施工人員完成室內裝潢工程 ＞成本估算與訪價 ＞處理、優化庶務性行政工作 ＞商品詢價與聯繫 ＞支援公司相關設計業務 ＞接聽電話/廠商聯繫 ＞對受委託之任務進行溝通及處理問題 公司福利 Benefits ： 1.週休二日、國定假日休息。 2.如假日有活動或出差需支援，額外給予加班費。 3.滿半年3天特休假，滿一年7天特休假，逐年調整。

學歷：專科以上學歷。 特殊專長：熟悉電腦、反應敏捷、護理相關背景佳、態度親切有熱忱。 工作項目：門診跟診人員相關臨床業務、文書處理及臨時主管交辦事項。