行政人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計40106筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 營業南1區-餐飲通路業務代表-大台南區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~42000元 台南市中西區 工作經歷不拘
    ◎ 擔當區域(通路)各項營業指標達成 ◎ 擔當區域(通路)費用使用效率化的提升 ◎ 擔當區域(通路)販促活動執行 ◎ WS進銷存管理 ◎ 商品品質管理 ◎ 業務執行活動查核 ◎ 各通路、業態、單店的經營提升 ◎ 擴大市場-區域內新店開發與新品項增加 ◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行 ◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化 ◎ 擔當區域(通路)價格維護 ◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行
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    員工旅遊工作獎金員工聚餐
  • 經營企劃儲備主管 (企劃部)

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市中山區 3~4年工作經驗
    我們正在尋找具戰略眼光的經營企劃儲備人才,與公司在共享及移動價值鏈創造上,能不斷的精進並引領同業。 【工作內容】 事業規劃 • 評估新業務機會,撰寫可行性分析報告,供管理層決策 • 分析各移動領域市場趨勢,提出創新方案 • 參與中長期經營制定並執行監督 品牌行銷 • 與內部團隊和外部合作夥伴緊密合作,確保品牌訊息的一致性 • 制定並執行品牌推廣方案,提升品牌知名度 • 熟悉數位行銷操作 【福利待遇】 1.營利共享,具競爭力的年薪與員工福利 2.完善升遷及輪調制度 【其他條件】 • 3年以上相關領域工作經驗 • 具備策略思維和商業敏銳度 • 熟悉專案管理,良好溝通協調能力 • 有強烈學習意願,樂於接受輪調和全方位的培養
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  • 營業中2區-日間經銷通路業務代表-台中地區

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000~42000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    工作內容: ◎ 商品品質管理 ◎ 業務執行活動查核 ◎ 各通路、業態、單店的經營提升 ◎ 擴大市場-區域內新點開發與新品項增加 ◎ 品牌力貢獻-區域POSM汰舊換新落實執行 ◎ 維護顧客滿意度 ◎ 擔當個人區域經銷商網路的強化 ◎ 擔當區域(通路)價格維護 ◎ 區域內經銷/分銷 體制落實執行
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    員工旅遊工作獎金員工聚餐
  • 人力資源管理師

    月薪 40000元 新北市樹林區 2~3年工作經驗
    1.招募任用:招募面試作業、新進/離職作業、員工個人基本資料紀錄建檔。 2.出勤考核:出勤/假勤管理、考勤結算、異常管理。 3.薪酬結算:每月薪資結算發放、報表製作、獎金試算結算發放。 4.建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具), 5.員工關係管理及福利措施辦理:勞動法令、員工健康檢查、勞資會議召開等辦理。 6.年度所得稅申報相關資料彙整。 7.管理辦法及制度規章制定及修正。 8.外籍員工事務管理協助。 9.配合董事長交付任務,跟催各項政策及文書管理。
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  • 資訊主管 IT Manager

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中山區 4~5年工作經驗
    Technology Group in Taiwan market (a.k.a. Taiwan IT) consists of: ▪ Cloud Operations under Global Technical Services ▪ OneStore ▪ Infrastructure ▪ Enterprise Systems ▪ Market Service Delivery ▪ IT Procurement & Partnership (ITPP) ▪ IT Projects & Investments (ITPI). This management role is a representative of Technology Group, ensuring IT services provided to market supports an efficient, day-to-day business operation and contributes to business growth by maintaining a high-performance team. Other objectives include: ▪ An IT business partner advocating local business needs in a global IT environment and serves as an IT strategic interface to local business management teams in support of business development, solution discovery & delivery, service management, risk management, and relationship management. ▪ Partner with business & IT leadership teams and other key stakeholders to define opportunities and identify & prioritize initiatives based on predefined criteria (ex. ROI, sales, productivity gain, profit margin, NPS, compliance, etc.). ▪ Standardize and/or align to globalize best practices (ex. design, framework, workflow, etc.) and drive efficiency in IT services provided in market. Change agent. Continuously contribute to an evolving culture of excellence. ▪ Liaise & advocate Franchisees. Ensure profitability and company margin. ▪ Support & liaise IT Business Partner and global IT CoEs (Center of Excellence) on IT delivery, change management, and local IT staff administration. Management and continuous optimization of IT services provided locally and globally in alignment to market needs. ▪ Partner with global CoEs and relevant stakeholders to provide proactive & pre-emptive IT operational planning in growth enablement of 200 stores and beyond. ▪ Request management, system monitoring & maintenance, incident & problem management, asset management, device management, IT procurement, EOL technology refreshment, vendor negotiation & management, technology management, process management, knowledge management, change management, resource management, license & inventory management, support portfolio management, solution renewal & new services planning, information security management, and other relevant IT operational facets. ▪ IT budget management, ensuring cost effectiveness and healthy financial status. ▪ Establish & monitor relevant IT operational KPIs. Improvement upon same. ▪ Remove roadblocks and legacy ways. Streamline, simplify, and develop processes & procedures where it makes business-sense. Identifying problematic areas (ex. market difference) or opportunity to global alignment, develop roadmap, and implement strategic solutions. ▪ Managing the development of the wider team thru trainings, communicating job expectations, evaluating performance, and setting goals for team and members. Domino’s Pizza Enterprise is an international organization. This position requires communication with, but not limited to, Taiwan Executive Team, internal business stakeholders (ex. Marketing, Finance, Sales Operations, Store Development, Franchisee Development, Partnership, Human Resource, etc.), external customers, vendors & service providers, franchise owners, and oversea co-workers (ex. US, Australia, Ireland, Europe, etc.) to perform the role successfully. ▪ Build rapport and maintain professional & effective working relationship with, but not limited to, divisional heads, sectional chiefs, and/or management members to enable operational efficiency, smooth project execution, and business growth.
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  • 嘉義維新教保中心-教保員

    月薪 40306元 嘉義市東區 工作經歷不拘
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊1.實施課程發展計畫、主題教學活動、學習區(區中區)環境規劃,設計、撰寫課程教案,執行幼兒園教保事務。 3.參與專業輔導計畫與執行。 4.規劃與舉辦校外教學&親子活動。 5.落實協同教學與班級經營。 6.協助幼兒學習生活自理能力。 7.提供幼兒日常生活的照顧。 8.維護幼兒在園所之安全。 9.與家長溝通孩子學習狀況、行為表現,保持良好互動。 10.負責班級環境美化與佈置及課室的清潔與整理。 11.定期實施幼兒整合性篩檢,口腔檢查及傳染病預防,處理幼兒簡易外傷處理。 12.擔任教保會議記錄及整理各種集會報告事項。 13.各項教保業務之輪值。 14.臨時交辦事項及其他相關文書事務事宜。、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 15.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 16.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 17.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 *部分週六可能需要協助親子活動而加班至少半天。 *福利包含年終、績效獎金、自強活動、員工聚餐等 *薪資依照非營利幼兒園實施辦法規定發給,每年考核甲等即可晉薪 上班地點:嘉義市東區維新路134巷26號
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  • 南屯郵局教保中心-教師、教保員

    月薪 40306元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊1.實施課程發展計畫、主題教學活動、學習區(區中區)環境規劃,設計、撰寫課程教案,執行幼兒園教保事務。 3.參與專業輔導計畫與執行。 4.規劃與舉辦校外教學&親子活動。 5.落實協同教學與班級經營。 6.協助幼兒學習生活自理能力。 7.提供幼兒日常生活的照顧。 8.維護幼兒在園所之安全。 9.與家長溝通孩子學習狀況、行為表現,保持良好互動。 10.負責班級環境美化與佈置及課室的清潔與整理。 11.定期實施幼兒整合性篩檢,口腔檢查及傳染病預防,處理幼兒簡易外傷處理。 12.擔任教保會議記錄及整理各種集會報告事項。 13.各項教保業務之輪值。 14.臨時交辦事項及其他相關文書事務事宜。、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 15.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 16.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 17.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援 *部分週六可能需要協助親子活動而加班至少半天。 *福利包含年終、績效獎金、自強活動、員工聚餐等 *薪資依照非營利幼兒園實施辦法規定發給,每年考核甲等即可晉薪 上班地點:台中市南屯區南屯路二段405號3樓
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  • 行政人員

    月薪 33000元 新北市新莊區 工作經歷不拘
    1.負責部門文書處理,熟練操作 鼎新erp Word Excel 軟體 2.與專案需求之材料與配合供應商採購 3.協助公共工程之文書處理 4.收發郵件與包裹,郵局等 5.試用期一個月依政府規定,試用期結束薪資為33000以上
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    年終獎金
  • 行政人員

    月薪 32000~35000元 台北市中山區 2~3年工作經驗
    1.一般文書業務( 具備英文能力需尚可)。 2.舉辦全國性比賽(協助申請比賽+場地會勘+協助比賽相關事項)。 3.辦理國家運動中心培訓隊教練選手業務活動及選拔。 4.辦理國際綜合賽會培(集)訓相關事項業務。
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  • 行政人員

    月薪 33000~36000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    侑泰企業有限公司,成立於民國84年,深耕於發電機維護保養領域,超過30年的專業經驗!我們的服務遍佈全台,包括住宅社區、商業大樓及尖端科技等產業,致力於提供高效、安全和專業的工程解決方案。我們相信專業不僅是技能,更是承諾,期待能為每位員工提供成長的舞台,讓每個人都能在這裡找到發揮才華的地方!🚀🌟 工作內容: 1. 與客戶聯繫施工安排與進度,了解需求並及時解決問題 2. 準備施工相關文件,確保施作資料完整 3. 追蹤施工進度,製作完工照片與文件檔案管理 4. 支援各項行政庶務,包括文書處理、會議安排及檔案管理 5. 協助專案執行並回饋施工狀況與問題 加入我們,你將享有: - 三節獎金、全勤獎金、年終獎金等,讓每份努力都被看見 - 生育、婚喪補助及員工團保等保障,全面守護你的生活 - 周休二日、特別休假及年度員工旅遊,重視工作與生活的平衡 - 員工生日禮金、績效獎金等多項貼心福利,讓你感受到滿滿的關懷 準備好加入一個充滿活力與支持的團隊了嗎?侑泰期待你的加入,立即投遞你的履歷,我們一起打造更燦爛的未來!
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    員工旅遊年終獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐