轉職熱搜工作

1.擬定員工教育訓練政策並執行。 2.訓練成效追蹤及建檔。 3.課程規劃與執行開課作業。 4.統整年度訓練計畫。 5.主管交辦事項。

1.普查資料修改 2.資料審核,細心負責任者佳. 3.文件校稿 4.文件歸檔整理 5.協助處理行政事務 備註： 1.聘僱期為：115年6月15日至115年7月14日止 2.試用期約3-5天

1.具對不動產建設開發工作之熱忱。 2.配合土地開發作業、初步分析、各項獎勵值評估。 3.協助都市更新案開發整合相關作業。 4.住戶拜訪。 5.協助開發說明會相關事務(假日可配合出勤)。 6.主管交辦事項。

1.燒製/傳送客戶影像光碟。 2.整理/電子化病歷。 3.協助客戶檢後供餐。 4.支援各部門/外部的業務及活動。 5.請提供可以工讀的時間。 6.可平/假日(9-18)排班者尤佳。

1、客人諮詢服務、電話接聽。 2、健身中心、游泳池售票服務。 3、場地、器材租借服務。 4、運動研習課程服務。 5、行政作業（如基本文書處理、協助代訂餐、遺失物處理等） 6、緊急事件協助處理。 7、一線客服應對處理。 8、其他主管（臨時）交辦事項。 ★因櫃檯人員為第一線人員，會時常面對客人，需要有責任、有耐心、不怕生。 公司福利： 一、勞健保、團保。 二、健身房及泳池可免費使用。 三、不定期員工聚餐。 四、完善的教育訓練。 五、依表現不定期激勵獎金。 六、年終獎金(依表現)。

【工作任務】 身為兼職人員，您的工作重點在於協助與執行，主要任務如下： 1、專案資料協同管理： 協助正職人員進行工地日誌、現場照片的分類與數位化歸檔，讓專案資訊「好找、好用」。 2、版本校對支援： 協助檢查現場圖說與變更單是否為最新版本，確保團隊資訊傳遞不漏接。 3、現場實地記錄： 依照安排走訪案場進行現況紀錄（如：進度攝影、現場量測輔助），確保報表與實況一致。 4、物資進場輔助核對： 協助確認材料進場數量與品項是否符合單據，守護資料的真實性。 5、結案資料整編： 協助彙整缺失改善照片與驗收文件之初步整理，加速專案交付進度。 6、其他與工務人員有關之任務或支援。 【職務定位】 您將擔任成鼎專案體系的「資訊感測器」與「執行推手」，協助正職工務專員完成總公司與工程現場的精密對接。透過您的細心紀錄與現場核實，確保每一筆工程數據都具備真實性。這不只是一份行政工作，更是深入瞭解營造與電工專案核心流程的最佳起點，協助我們將現場動態轉化為關鍵的「真實資料層」。

停車場收費 車輛指揮 日常文書處理 巡視兼管外場 場區環境維護及清潔 現場問題回報及排除 需會操作電腦 主管交代事項 *需自備機車*

● 本職缺優勢： ■可接受無經驗工作者，只要您擁有資訊方面學習熱枕，我們提供充分的學習及職涯升遷環境！ ■具完善教育訓練培訓機制，無經驗可，凡若有資訊相關證照，或具一年以上相關經驗優先錄取。 ●以下求職者可獲優先權： ■歡迎對電腦資訊問題處理及學習有高度興趣者投遞 ■具溝通能力及工作安排配合度佳者優先錄取 ■歡迎熱情、具備團隊精神、耐心、願意挑戰新事物的您 ■有電腦維護相關經驗或電腦相關證照優先 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ●工作內容： ■接聽客服專線，提供客戶問題諮詢、應用程式異常故障排除 ■電腦周邊硬體各項設備的安裝、檢測 ■協助客戶電腦系統環境異常故障排除 ■熟悉微軟作業系統，Office文書軟體等 ■委外駐廠資訊服務工作

1.維護倉庫整體流暢 2.將入料紀錄在帳冊或卡片 3.維護本司系統倉庫數量準確性 3.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置，必要對相關人員解說，使其容易使用 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.內部協調：與生產、品質、倉庫等部門合作，確保訂單按時完成，並處理訂單變更等問題。 6.文件管理：整理並管理相關業務文件、合約及報表，確保資料保存完整。 7.完成主管交辦事宜

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準