轉職熱搜工作

🚨 守護城市，展現你的責任與榮光！ 還在尋找一份能帶來成就感和使命感的工作嗎？ 加入我們，一起為新竹市區的安全添磚加瓦！ 🛡️ 你的主要工作內容將包含： 1. 巡邏社區建築及周邊環境，保障區域內的安全。 2. 檢查門窗及監控可疑活動，細心留意任何異常情況。 3. 提供住戶與訪客專業且友善的引導與服務，調解小區內的糾紛問題。 4. 維護公共安全與建築設備的正常運轉，確保住戶生活無憂。 5. 執行緊急應變措施，迅速處理突發狀況、火災或其他危機事件。 6. 落實行政與紀錄工作，如安全事件報告、訪客登記等。 🌟 成為我們團隊的一員，用你的專業與細心來守護社區的每一天！ 從現在開始，做一份有意義又值得驕傲的工作！

*實習生福利：勞健保、三節獎金(券)、員工旅遊、免費六福村入園、 六福旅遊集團住宿/餐飲優惠、萬豪酒店集團住宿/餐飲優惠、免費供應員工制服、 免費員工餐廳、員工休息室、員工慶生餐會抽電影票、生日千元禮券、 春酒尾牙抽獎饗宴、員工介紹獎金3,000元、員工實習生月會及畢業餐會、實習生轉正留任方案。 *客務服務專員：(須具備基本英文聽說能力) *櫃檯接待：負責顧客相關登記接待、訂房、掌握客房情況、櫃台服務等。 *行政貴賓廳接待：負責VIP顧客相關登記接待、櫃台服務、行政酒廊餐飲服務等。 *話務人員：電話播接、顧客電話服務等。 *服務中心：協調管理接駁車與特約計程車、行李搬送相關工作、接送機等。 *另有證照津貼。 *實習生底薪30,000元起，且有久任考核獎金6000元-24000元。

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● 本職缺屬駐點委外資訊服務，工作內容如下： ■負責電腦軟硬體各項設備安裝、解決並排除電腦故障原因。 ■協助進行客戶電腦升級分析，提供升級最佳方案。 ■執行電腦穩定度測試，減少客戶當機可能性發生。 ■各項委外駐廠資訊協助服務工作。 ■本職缺具備教育訓練與三個月新進考核期。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ■歡迎企業實習 ■歡迎對資訊服務行業具備熱忱伙伴加入。 ■具備一年以上資訊服務維護經驗者優先錄取。 ■具備駐點服務經驗者優先錄取。

■歡迎企業實習 ■接聽客服專線，提供客戶問題諮詢、應用程式異常故障排除 ■電腦周邊硬體各項設備的安裝、檢測 ■協助客戶電腦系統環境異常故障排除 ■熟悉微軟作業系統，office文書軟體等.. ■委外駐廠資訊服務工作 ■可接受無經驗工作者，只要您擁有資訊方面學習熱枕，我們提供充分的學習及職涯升遷環境！

我們目前正在尋找一位對於『人』充滿熱忱，對於工作抱有認真負責的態度，且具備謹慎、細心及耐心的人格特質，樂於成為能與公司夥伴一同成長的人才。 此職位初期以人事考勤作業為主，後期有機會依能力及適性調整工作內容，轉向薪酬福利的領域，以發展full-function專業人資為目標。 如果您對於這項職位有興趣，請按下「我要應徵」，讓我們一起成長吧 ! 1. 員工招募、任用、訓練、離退及人事管理相關報表製作與管理 2. 出缺勤管理、考勤結算相關作業 3. 內部人力資源之相關紀錄、人事規章維護、文件資料管理及建檔 4. 各項人資專案推動 5. 跨部門工作協調與其他主管交辦事項

1. 與客戶確認尺寸。 2. 使用ERP拆料系統生成料單。 3. 每日工作報表。 4. 工作區域清潔。 5. 會Excel Word 整理單據。 6. 會一點台語 7. 相關科系會看圖佳，或對櫥櫃衣櫃有概念 無經驗可，起薪33000(試用期後依能力調薪) 圈內人可直接表明期望薪資

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準

1.登記管理公司人員異動或資料異動 處理人員加、退勞健保與團保 人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 協助公司各部門招募 薪酬計算及所得稅務申報 行政庶務支援公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 *薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷等為薪資評核標準