轉職熱搜工作

1.平面設計專長：需有良好編排美感與設計思考能力。 2.官網內容維護：圖文設計編輯、更新官網活動、活動頁內容、最新消息等內容。 3.社群經營：圖文設計編輯、活動創意發想及維護。 4.主管交辦行政事務等工作。 5.履歷表內請附上作品集或作品網址，可備自有獨創格式履歷。

※人資助理 1.協助職缺招募，安排面試並參與外部招聘活動。 2.協助新人報到、新人教育訓練、員工離職手續等相關事宜。 3.協助安排員工年度教育訓練課程(內訓與外訓)。 4.協助整理 TTQS 評核所需的文件與資料，確保通過評核。 5.協助處理各項政府計畫案和產學合作案相關事務。 6.協助各項文件資料建立、維護及更新，以及行政庶務事務處理、活動支援。 7.尋找特約商店，洽談合作並完成合約簽訂。 8.主管交辦事項。 ※人資專員 1.執行人才招募作業，開發招募管道。 2.辦理新人報到、異動及離職等人事作業。 3.規劃與執行年度教育訓練計畫（內訓與外訓），並追蹤訓練成效。 4.負責 TTQS 文件建置與評核作業。 5.執行政府補助計畫及產學合作專案。 6.建立薪酬結構規劃與管理，進行市場薪酬調查。 7.進行職務分析，配合組織發展調整職務架構與職等制度。 8.規劃員工福利措施及特約商店合作。 9.協助辦理公司活動及員工關係維護。 10.其他主管交辦事項。 ※溝通性佳、獨立作業 ※有相關經驗者優先安排面試 ※薪資依學經歷核定

1.業務開發及服務雇主申辦外籍移工之業務(營造業/製造業/家庭類等) 2.服務客戶關懷移工相關事宜(客戶問題處理,移工部分會有翻譯老師協助) 3.管理引進移工相關行政事務.文件製作及流程控管. 文件追蹤及建檔維護(客戶文件準備/機關所需文件準備/送件) 4.需跑主管機關有交通工具佳 5.完成主管交辦事項 公司保障底薪,獎金無上限年收破百不是夢！歡迎有經驗佳,有企圖心的你/妳加入我們團隊!無經驗有心學習亦可! 我們有著完善制度跟團隊,良好的氛圍及團隊,開心工作,開心賺錢,互助,互愛,如果妳/你也是這樣的人歡迎前來面試

1.管理公司人員新進資料及資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保，以及車輛保險事宜 3.人員出缺勤管理，例:請假、加班、調派......等等 4.人員教育訓練安排 5.公司內部各項會議期程彙整及安排 6.每月薪酬計算及檢核 7.人員招募事項 8.撰寫公告、簽呈及公文之相關資料 9.主管交辦事項

1.實習建教生相關工作。 2.維護與建立人資相關表單、資料。 3.人員招募、甄選與任用。 4.差勤管理、勞健保作業。 5.新人報到作業及後續追蹤。 6.薪資稽核。 7.人資總務相關工作。 8.其他主管交辦事項。

1. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3. 提供出貨文件，協助業務人員控管出貨，並處理進出貨事宜。 4. 定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 協助業務人員整理客戶資料（如：公司基本資料、交易記錄、問題處理狀況）

1.協助正職人員處理行政/行銷事務。 2.表現優異者可成為正職。 3.可經常性接觸到各大企業中高管，增進視野，若有積極性者，可給予正式性工作訓練。

1. 開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2. 定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3. 負責國內業務接洽及訂單處理。 4. 負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 6. 進行商品行銷，產品特色分析介紹，並提供產品購買的建議。 7. 提供售後服務，處理客戶端之問題，給予完善的處理。 8. 察覺客戶交易之異常狀況，並負責客訴問題之處理。

工作內容： 1.飯店服務接待、維持值班現場狀況及房間銷售。 2.處理飯店訂房網站訂單及核對 3.電話接待。 4.出納及解決相關客訴。 5.文書作業處理、提供客人相關資訊及一般事務性工作。 6.處理上級交辦事項 其他： 1.須具備服務熱忱，親切有禮者。 2.須具備基本電腦操作 3.須略通英或日文。 4.每日上班8小時。上班時間:07-15/15-23輪班制 5.月休8天起薪32100 每季考核出勤獎金及小費另計 。 6.另有業績達成獎金。上限12000，以每個門檻計算 2024.2025 平均每月3000 福利 1. 員工餐 2. 員工體檢 3. 三節禮金 4. 績效獎金 2000起(合績制) 5. 季考核(3個月領一次) 3000 6. 尾牙或春酒 7. 年終獎金視當年度營運發放

1. 國內業務接洽及訂單處理。 2. 客戶關係維護、客情維護，客戶服務 。 3. 客訴問題處理。 4. 帳款回收及銷售業務相關之內部行政作業。