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工作內容： 1. 協助管理日常行政事務，包括會議安排、日程規劃及文件處理。 2. 蒐集、整理並分析裝修、建築項目的相關資料，提供決策支持。 3. 協調內部各部門與外部供應商之間的溝通，確保專案順利執行。 4. 負責檔案管理及資料歸檔，確保資料準確且完整。 5. 協助執行建材及設備採購流程，包含詢價、議價及合約簽訂等工作。 6. 監控專案進度，適時提供支持並協助解決突發問題。 7. 協助處理公司合約、營運策略及其他高層指派的相關業務。 8. 遵循行業法規及公司政策，協助進行內部安全與品質管理。 歡迎您加入我們的團隊，一同為客戶打造高品質的建築及裝修解決方案，立即投遞履歷，期待您的加入！

上下班時間固定 不需加班，周休二日 有全勤獎金 主要工作為線上（Line）的銷售與客服 並協助門市銷售與內勤作業 工作初期，會要花比較久的時間累積五金相關知識 但同仁的經驗豐富、都可以學習請教 相較於一般行業，需要較長的學習時間 期待有耐心的長期工作伙伴 一起營造更有效率且完善的工作環境

使用 Google Sheets 及雲端資料夾，整理每日收支與發票紀錄，建立影像分類與管理 與會計師事務所對接，提供報稅及帳務相關資料 協助出納作業：收付款、銀行往來紀錄 處理文件歸檔、報表輸入及其他行政文書工作 主管交辦事項

1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.公司文件檔案的建立及管理 4.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定)

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本及向心力 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行 9.相關法令了解分析 10.公司交辦事項 11.人才招募面試

我們正在尋找一位有才華和熱情的人資專員 1. 公司人員招募、任用、離退作業及製作人事管理報表。 2. 招募執行(履歷篩選、電話邀約、面試安排、甄選面談)。 3. 執行組織人員異動管理及相關法遵內稽內控作業。 4. 人員招募、甄選、報到、離職 等程序執行。 5. 人資相關專案規劃及執行、合約管理。 6. 執行人才招募、遴選、任用等相關作業。 7.其他主管交付任務。 特質：細心、謹慎、有耐心，對工作保持熱忱，積極主動，有問題會主動詢問， 若你擁有這些特質的其中幾項，願意與公司一起共同成長，歡迎你！期待你的加入！ 我們提供完善的培訓，讓你快速上手。 歡迎加入年輕、創新的網路家政團隊 ！ 三峰清潔以整合網路工具及有效累積客戶數據分析，將所有居家清潔的服務項目數據化、標準化、系統化為一體O2O居家清潔公司。創建一個讓消費者在網站上一鍵式完成預約、付款，以最有效率的方式，輕鬆安排居家清潔、裝修細清、辦公室清潔、居家生活服務。 ※了解更多關於三峰清潔的資訊： 請造訪我們的網站： https://sanfengclean.com/ ※在社群媒體上關注我們： Tiktok：https://www.tiktok.com/@35clean YouTube：www.youtube.com/@35clean Facebook：https://www.facebook.com/sanfengclean/ Instagram：https://www.instagram.com/sanfengclean/

1. 協助新舊客戶進行商品價格查詢與準確報價，提供即時解答與服務。 2. 整理並建檔部門相關文件，確保資料完整且依時回覆顧客信件。 3. 管理顧客聯絡資料，進行更新與分類以提升檔案管理效率。 4. 協助部門跨部門溝通與協調，確保資源整合與目標完成。 5. 完成主管交辦事項及部門後勤支援，提升整體運作效能。 6. 無需承擔業績壓力。

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1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援

1.執行人員招募、甄選與任用 2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 4.教育訓練(新人職前訓練) 5.主管交辦事項、部門工作支援