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【工作內容】 1. 與客戶接洽，了解客戶需求與報價，並追蹤報價後續。 2. 處理客戶提出的問題與抱怨等。 3. 依客戶要求開立工程所需之送審資料、出廠證明等文件。 4. 了解AUTOCAD基礎操作，繪製鐵件圖。 5. 處理銷貨作業。 6. 了解客戶之現勘需求，開立工程業務聯絡單，通知人員現勘。 7. 熟悉 Excel、Word 8. 其他主管交辦事宜。 以上有經驗者佳 【保險類】 1.勞保 2.健保 3.團保 【福利】 1.三節獎金 2.年終獎金 3.伙食津貼 4.員工制服 多項禮金獎金及福利等著你!! ★聖磊實業~歡迎有心想學一技之長、負有責任感且刻苦耐勞的您加入！

招募 01. 招募管道管理 • 開拓人脈與運用多元化招募管道，高效達成徵才目標。（如線上平台、獵頭…） • 建立並維護人才庫，不定期與潛在候選人互動 • 評估並優化招聘廣告及渠道效益 02. 履歷篩選與面試安排 • 收集並篩選履歷，初步甄選合適人選 • 與候選人聯繫，安排面試與測驗 • 協助面試流程安排（如邀約、時間確認、場地或視訊連結準備） 03. 面試執行與評估 • 進行初面或電話面試，進行線上測驗、人選求職動機及專業能力及人格特質評估 • 彙整面試結果並與用人主管討論後續安排 • 回覆面試結果給候選人，保持良好雇主形象 04. 錄用簽核及新人報到流程 • 協助新人錄用簽核 • 新人報到前之內部通知與相關準備、報到當日之作業流程 05. 派遣/移工招募任用等作業 06. 員工離職訪談、離職程序處理、離職分析並針對離職分析結果提出因應對策及解決 07. 人力週報/月報之更新維護 08. 增訂招募任用等相關規章及SOP 09. 人事命令公告 10. 白領工作證申請 11. 員工關懷 12. 年度人力編制作業 13. 人資相關行政庶務作業 14. 其它主管交辦事項

1. 拓展市場、產品銷售、客戶服務，以達成業績目標 2. 市場資訊調查 3. 業務接洽及訂單處理 4. 客戶關係維繫，與日語線產品原廠之聯繫與溝通 5. 與公司內部之主管、客服團隊之溝通與協調

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 3.召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 4.危機處理 5.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 6.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 7.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策，訂定作業計畫並執行 8.定時檢討工作，並向上級主管提出報告及改進建議 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.協助主管交代事項

1.服務專線接聽、第一線處理(會員註冊登入和自行車租借操作使用)、服務案件派遣、客戶抱怨處理、專案處理。 2.追蹤、轉介及反饋顧客需求及客訴處理。 3.服務範圍：客服電話、客服信箱、官方網頁、社群網站、傳真、服務中心…等。 4.需進行文書編輯、資料統計等相關工作。 5.需協助活動執行或支援其他部門工作。 6.主管交辦事項。

【參與企業重要營運議題】 在勤億，你將接觸合約、法規、智慧財產與爭議案件， 也有機會與外部律師共同參與案件處理及開庭準備。 隨著公司持續成長與制度升級， 你不只是執行既有流程，更有機會參與建立一套更完整的企業法務制度。 如果你喜歡用法律、邏輯與文字解決問題， 這裡會是一個讓專業真正產生影響力的舞台。 【工作職責】 1. 負責集團各類合約、交易文件及法律文件之審閱、修訂、管理與追蹤，協助評估相關法律風險。 2. 協助集團營運相關法律問題之研究與分析，提供法律風險評估及適當之改善建議。 3. 辦理集團商標、專利及其他智慧財產權之申請、維護、期限控管及相關管理作業，並與外部專業事務所進行協調。 4. 追蹤與研究相關法令及主管機關規範變動，協助檢視與更新公司管理規章及作業流程，確保營運活動符合法令要求。 5. 擔任集團各單位與外部律師、專利商標事務所及相關專業機構之主要聯繫窗口，協調法律事務並追蹤案件執行進度。 6. 協助處理集團訴訟、非訟及其他法律爭議案件，包含事實釐清、證據蒐集、法律文件準備及案件進度追蹤，並與外部合作律師進行案件討論及相關司法程序之協調。 7. 提供集團各單位日常法律諮詢與跨部門法務支援，協助辨識合約、營運及管理上之潛在法律風險。 8. 參與建立及持續優化集團合約審核、智慧財產權管理、法律案件追蹤及相關法務管理制度與作業流程。 9. 其他與公司營運相關之法律事務及主管交辦事項。 【你可以在這裡累積的，不只是法務經驗】 你將有機會從日常法律事務延伸至跨部門營運、法律風險管理及企業制度建置，累積更全面的企業法務實務經驗。 隨著勤億持續發展與法務職能逐步完善，你也將有機會參與法務流程的建立與優化，讓專業經驗成為推動企業成長的重要力量。

1.規劃並執行招募任用作業，並開發多元招募管道 2.員工關係事務推動辦理。 3.人資規章制度辦法擬定、優化、執行。 4.跨部門溝通協調，解決同仁問題。 5.主管交辦事項執行及部門工作支援。

1. 主辦考勤作業。 2. 考勤系統相關資料維護與系統操作作業(核對員工出勤、請假、加班等紀錄、排班檢核...等)。 3. 協助執行集團內考勤相關業務。 4. 勞保局、團保各項給付申請。 5. 報表製作與彙整分析。 6. 其他主管交辦事項、熟飛騰系統佳。

＊出貨時核對貨品數量並製作出貨單據，確保準確性並留存記錄。 ＊即時回覆客戶交期及處理收發E-mail事宜，保持高效溝通。 ＊依客戶需求撰寫出口文件，並聯繫貨櫃裝載事宜，確保物流順暢。 ＊協助業務相關內部行政作業，整理文件及維護運作秩序。 ＊負責應收帳款入帳核對與沖銷，確保賬目清晰無誤。 ＊進行物料庫存管理，監控庫存水準並定期更新數據。 ＊採購生產物料，編制供應商採購單並完成資料存檔備份。 ＊輸入並處理客戶訂單，追蹤進度並留存備份資料以備查詢。 ＊整理並提供定期銷售報表，作為業務人員及主管參考依據。 ＊執行主管指派事項，提供廠務後勤支援並協助提升運營效率。

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