轉職熱搜工作

工作內容：櫃檯掛號約診、電話接聽、協助醫生準備器具、拍攝X光片、印模 ⭐️工作條件：無經驗可！刻苦耐勞、肯做肯學不怕辛苦、對牙醫真的有興趣者、不怕見血、不怕手觸碰到口水（工作時都戴手套）、英文稍微懂 ⭐️工作待遇：享健保團保、三節禮金、加班費、伙食津貼、員工國內旅遊、員工制服、考核後工作獎金、 ⭐️上班時間： 18:00-22:00 (平日有2天以上可上下午14:00-22:00的班) 週六上班時間:下午14:00-18:00 (固定星期日休假) ⭐️上班地點：台中大里區永明街275號 （優良牙醫） ⭐️薪資：時薪196 (另工作良好加給） 請親洽面試，時間是星期一至星期五的下午3:00-5：00） 只有這時段 沒有其他時段，謝謝 不需要再來電告知! （請攜帶履歷表及照片，謝謝） PS.大三或大四生，上班時間晚上18:00到22:00，且平日有2天以上可上下午1400-22:00的班 短期工讀勿應徵， 本診所徵長期工讀

1.訂單內容及規格、交易條件等資料確認 2.接單並協調生產與出貨安排 3.出貨單、 訂單、 顧客出貨文書作業整理 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.完成業務主管其他交辦事項與部門後勤支援 6.催款作業

誠摯邀請高水準的專科醫師（專任/兼任）。我們提供一個極致專業、高度尊重、高效率的環境，讓您無後顧之憂地發揮臨床專長。 1、全新打造，環境舒適精緻，更是專為高效醫療設計的專業工作場域；配備X光機及高頻骨骼肌肉超音波。這些設備將為您的精準診斷及治療上提供強大的技術支援，大幅提升治療效果。 2、零行政、零風險壓力：您的核心職責僅是臨床診療，無論健保看診或自費治療，完全尊重醫師的專業判斷與處置；所有行政事務（健保申報、人力調度、繁瑣庶務）皆由專業行政團隊全權處理。醫糾相關事宜亦有專責人員協助，醫師無需擔心及負擔處理醫糾的龐大壓力和時間成本。 3、完整醫療人員團隊：包含PT、護理人員及放射師。 4、待遇優渥且彈性：【專任/兼任醫師】提供具市場競爭力的優渥待遇，並提供高度彈性的排班與休假制度，讓您輕鬆平衡事業的成就感與個人生活品質。 歡迎骨科醫師見面詳談 發展願景 家寶診所尋找骨科醫師，我們擁有完整的物理治療團隊及全新的復健設備，地址位於嘉義市黃金地點。

1.規劃並管理餐廳與飯店前後台作業流程，參與資訊系統規劃，確保營運不止 2.負責人員選用、訓練、排班與監督，確保服務品質與人力配置合理 3.執行出納與財務管理，並製作各類行政文書及營業報表 4.負責主席訂餐安排與顧客接待，提升顧客滿意度

1.海外中高階技術人才獵聘 2.台灣及海外校園招聘規劃執行 3.海外高校產學合作及目標系所教授關係維護 4.協助台灣校園雇主品牌專案 5.匯集海外科技產業市場動態資訊及人才資源整合 6.獲取新產品領域產業鏈（如AI 伺服器等展會及研討資訊） 7.參與跨文化適應及特定專業領域新人培訓教材規劃

1.熟管線配置安裝，進行線路的舖設及連接。 2.監督及指導各項製程管線設備維修保養工作，維持設備正常運作。 3.管理人員並規劃使人員正確使用機器及降低故障率，改善產品品質。 4.簡易設備系統故障排除或異常處理。 5.建立及管理新設備所需之材料規範並撰寫設備的標準使用規範。 6.負責部門行政相關事務。 7.提高並改善工作場所安全。 8.控管每月/季/年工程進度、規劃年度工作保養計劃。 9.管線及設備工程介面協調及整合(建廠期間)。

1. 個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、溝通協調…等。 2. 活動設計: 日照課程安排、節慶活動…等活動設計 3. 長期照顧資源連結 4. 社區工作：社區宣導、社區資源連結及拜訪 5. 行政庶務：評鑑、查核所需之各項報表整理、協助核銷資料整理 6. 方案計畫及執行 7. 與其他專業人員合作 8. 其他主管交辦事項

我們做什麼? 1. 運動支持：給予正確的運動指導、建議和關心，協助會員達成目標。 2. 活動企劃：發揮你天馬行空的想像來設計活動，顛覆一般人對健身的印象，使運動變得有趣又好玩。 3. 品牌宣傳：常態的宣傳活動、發傳單、要名單…，及肌肉訓練的推廣。 4. 行政管理：行政庶務、報表記錄等事務性工作。 5. 社會回饋：關注社會及孩童議題，團結社會力量募集物資傳愛、推廣婦癌篩檢，幫助世界更美好。

※此職務為排班制全職性工作。 ※此職務須在營運門店學習各站工作，並且須通過各項考核。 ※此職務須配合至門店營運，非單純辦公室工作。 1.本職須至門店實習營運各工作崗位技能。 2. 執行主管所交代的命令及各項專案，隨時掌控進度 3. 跨部門溝通、協調、整合，處理各項行政事務。 4. 公司貴賓及廠商接待與公關處理。 5. 負責主管工作行程之規劃安排及單位事務聯繫。 6. 隨時因應工作調配行程。 7. 協助各部門主管解決問題，以達預定目標。 8.主管交辦事項。 面試地點：台中總部辦公室 上班地點：依公司分派

營運與行政管理擬定計畫與制度：擬定中心年度工作計畫，並制定服務標準作業流程（SOP）與管理制度。品質管考與評鑑：負責準備各項機構評鑑，執行服務滿意度調查及定期報表統計分析。 經費核銷：督導並完成每月相關財務核銷及行政文書作業。個案管理與照護督導個案評估：負責收托評估，擬定並執行個別化照護計畫（ICP）。 流程督導：指導照顧服務員執行日常照顧、復能活動、備餐及沐浴等服務。健康與安全管理：監督個案用藥管理、疾病管理、感染控制及緊急應變處置。團隊帶領與溝通協調人員管理：負責照服員與專業人員（如護理師、社工師）的召募、排班、督導與績效考核。 教育訓練：規劃並安排團隊的在職教育訓練，提升整體照顧量能。家屬溝通：處理服務對象或家屬的建議與申訴案件，並提供長照諮詢與心理支持。資源連結與外部公關社區資源開發：開發與應用在地社區資源，強化長輩的社會參與。對外協調：參加外部業務會議，並配合衛生局及社會局等主管機關的業務推動。