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您正在找行政人員的工作,共計39243筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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行政助理(上班地點:烏日業務部)
月薪 33500~34500元 台中市烏日區 工作經歷不拘1.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案。 3.完成工作時程表,管理行事曆。 4.協助處理庶務性行政工作。 5.其他主管交辦事務。 ※ 諳電腦操作、細心負責任 ※ 完善薪資制度加上保障獎金或優渥高額獎金制度 ※ 年終獎金、年終尾牙抽獎獎金 ※ 員工旅遊補助、三節禮金、結婚祝賀金、奠儀慰問金 ※ 週休二日、勞健保、勞工退休金提撥、定期健康檢查 ※ 完整的教育訓練展開 -
行政財務助理(穩定內勤/擴大徵才)
月薪 33000元 嘉義市東區 工作經歷不拘【工作內容】 1. 帳務處理與審核: 審核公司各項費用收支文件、憑證及發票管理。 負責一般現金收付作業、出納科目資料登錄。 定期記錄並核對公司總分類帳,確保帳務清晰。 2. 結算與盤點作業: 每月協助計算員工薪資、業績獎金(佣金)及各項貨款折讓。 協助進行流當品/資產庫存盤點與管理。 協助核算融資利息及相關帳務報表製作。 3. 行政與顧客服務: 協助櫃台基本接待與引導。 廠商貨款聯繫與一般行政庶務。 主管交辦事項及文件歸檔。展開 -
內勤財務行政專員(無經驗可/完整培訓)
月薪 30000~33000元 高雄市林園區 工作經歷不拘【關於我們】 本公司為警政署正式立案(字號:10872877100)之合法優質連鎖當舖。 我們堅持正派經營、制度透明,提供員工穩定且單純的工作環境。 【工作時間與休假-最大的優勢】 比照政府機關行事曆:週休二日、國定假日見紅就休。 固定班別:純內勤職務,作息規律,無需輪班,讓您擁有良好的工作與生活平衡。 【工作內容說明】 1. 帳務處理與審核: 負責審核公司各項費用收支文件、發票管理及憑證核對。 執行一般現金收付作業(出納)、傳票與科目資料登錄。 定期記錄並核對公司總分類帳,確保帳務清晰準確。 2. 結算與盤點作業: 每月協助核算員工薪資、業績獎金(佣金)及各項貨款折讓。 協助流當品/資產庫存之定期盤點與管理。 協助核算融資利息收入,並製作相關財務報表供主管審閱。 3. 行政支援與櫃台服務: 單純內勤性質,協助櫃台基本接待、引導與電話接聽(無業績壓力)。 負責廠商貨款聯繫、請款等一般行政庶務。 協助主管交辦事項及各類文件表單的歸檔保存。展開 -
文書人員
月薪 30000~32000元 新北市新莊區 工作經歷不拘1. 負責機構內文書處理與檔案管理,包括文件整理與歸檔。 2. 協助機構會議和活動,包含會議記錄。 3.完成主管交辦相關事項 4. 管理辦公室用品與設備,負責文具郵件寄送及環境維護,確保辦公室運作順暢。 5. 熟練使用辦公軟體(如Excel、Word等),進行數據整理與報表製作,更新公司官網及社群平台內容。 6. 協助跨部門事務,包文書及財務相關行政事宜的執行。 7. 確保保密與職業道德,並具備基本醫療保健知識,嚴守專業規範。 護理或社工相關科系背景優先錄取 歡迎您的加入,我們期待您成為團隊中不可或缺的一員,一起推動公司與團隊更上層樓!立即投遞履歷!展開 -
(雲科廠)總務人員
月薪 29500~33000元 雲林縣斗六市 1~2年工作經驗同仁食、衣、住、行、娛樂等後勤事項、來賓參訪事宜,及公司總庶務性資產之保養與管理,如: 1.團膳廠商開發管理、員工餐廳管理、飲水機、販賣機管理 2.員工制服管理 3.員工各項康樂活動規劃辦理 4.來賓參訪接待活動規劃辦理 5.環境綠化美化作業規劃辦理 6.環境清潔作業規劃辦理 7.總、庶務性資產保養與管理展開 -
財務出納/會計人員
月薪 35000~40000元 台南市北區 2~3年工作經驗須具備手工作帳(excel)及報表製作能力。 主要工作內容包含: 1. 管理公司零用金,記錄與追蹤現金流動。 2. 統整請採購及請款程序。 3. 核對應收付款項,記錄並整理相關收支憑證。 4. 製作財務報表,與總公司財務對接窗口。 5. 協助與支援其他部門之協同作業。 6. 其他與財務出納相關之行政作業。展開 -
客服人員 (工作時間面議)
時薪 196元 新北市三重區 工作經歷不拘1.接聽電話 2.協助客戶詢價及報價相關的問題 3.負責文件之整理,建檔 4. LINE文字訊息回覆 5.完成業務主管其他交辦事項展開 -
成品包裝作業人員(高雄永安)
月薪 29500元 高雄市永安區 工作經歷不拘*** 成品包裝作業人員(高雄永安) *** 1. 產品品檢、裝配、包裝、貼紙、修整溢料。 2. 執行上級主管交辦事項。 3. 認真負責,配合度高,態度親切,樂於溝通,具有工作企圖心。 4. 有興趣學習者尤佳。 5. 提供跨越單位學習的機會。 6. 提供固定加班的機會。 7. 歡迎無經驗者,有經驗者優先。 *** 薪資制度 *** 昀辰企業有限公司確立具有市場競爭力的薪資制度,同時設置完善周到的福利措施。因應國內疫情進入流行階段,更是持續發展健康、安心和友善的工作環境,並為員工構築一個可以盡情發揮與展現自己的平台。 *** 福利制度 *** 1. 法定保障:保障底薪、勞工保險、健康保險、新制退休金提撥、特別休假、生理假、產檢假、安胎假、產假、陪產假、育嬰假、家庭照顧假、育嬰留職停薪、加班費。 2. 保險制度:團體傷害保險、職業災害保險、出差旅遊保險。 3. 休假制度:週休二日。 4. 上班制度:可以準時下班。 5. 教育訓練:新人訓練、在職訓練、外地訓練。 6. 人事制度:對於表現良好的員工,提供工作輪調與內部升遷的機會。 7. 獎金制度:中秋禮品、年終獎金、績效獎金、競賽獎金、員工推薦獎金。 8. 輔助津貼:旅遊補助、進修補助、交通補助、職務補助、婚喪喜慶津貼、全勤津貼、伙食津貼。 9. 休閒娛樂:豐富多采的員工國內旅遊、形式多樣的員工聚會餐敘、尾牙。 10. 福利設施:哺乳室、員工休息室、員工停車位、員工宿舍。 11. 其他福利:健康檢查、模範員工表揚、員工制服、員工急難救助和撫卹、心理諮商服務。展開
