轉職熱搜工作

伊美美容教育機構為國內專業之「美業技術教學」單位，長期專注於美容、紋繡、微刺青、美甲、美睫、SPA、醫美等領域，並於台北、台中、高雄設有分校，為教育局合法立案之補習教育機構。 📌 本職缺為【學員服務實習生】 實際工作內容以「學務櫃檯與行政櫃檯實務」為主，適合美容、美容造型、化妝品等相關科系之在校學生，以實習、建教合作或兼職方式參與。 📝 主要工作內容包含： 1.學務櫃檯與學員服務 協助學員報到、課程流程說明與現場引導，回應學員於上課、請假、補課、課程安排等基本學務問題，成為學員與教學現場之間的第一線服務窗口。 2.學員報名與資料建檔 協助學員報名流程、基本資料填寫與建檔，確保學員資料完整、清楚並利於後續查詢與管理。 3.學員學習流程支援 協助處理上課通知、考照提醒、補課安排等行政流程，陪伴學員順利完成各階段學習。 4.班級與教室行政支援 協助課表確認、點名紀錄、教室使用安排與基本環境維持，確保教學現場運作順暢。 5.文書與資料整理（搭配 AI 工具） 使用 Excel、Word、簡報工具，並搭配公司實務導入之 AI 工具（如 ChatGPT、Canva 等），協助表單、公告與基礎行政內容整理，提升行政效率。 📌本職缺不需授課、不需操作美業技術，工作重點為學務行政、學員服務與教學現場支援。

※薪資： 月薪新臺幣11萬元起（依學經歷核敘） 另視派遣地區提供每月900美元到3,500美元不等之艱苦加給 ※工作內容： 1. 與聖國衛生部及國內合作單位共同執行「聖文森醫療資訊管理效能提升計畫」各項工作項目。 2. 負責掌控計畫執行進度及溝通協調事宜。 3. 規劃我方專業人員(短期專家)協助聖文森進行計畫相關人員能力建構。 4. 負責組織與協調計畫利害關係人。 5. 負責計畫技術人員、役男及專案志工之管理。 6. 整合與管控計畫資源。 7. 管控計畫策略、團隊、工作方法、資源及人力等，俾利於期限內完成既定目標。 8. 辦理本會行政庶務工作及其他臨時交辦業務 ※年度預訂目標： 1、 依據計畫書及工作時程規劃，辦理各項訓練班，以協助中央及省級單位培訓系統開發、管理與維運人才。 2、 協助安排顧問赴聖國進行教學成效監控。 3、 採購計畫所需之相關設備。 4、 協助聖國擇定醫療院所導入醫療資訊系統。 5、 協助聖國擇定醫療院所強化醫院管理功能。 6、 其他計畫相關任務。

1.全集團護理團隊人員專業培訓，幹部培養 2.護理顧問部成員 3.護理員工關懷，集團價值觀及文化落實 4.各項公部門預算、補助案主責，及各機構評鑒統籌 5.擔任長照社團法人業務負責人

◎車隊調度協助 協助調度安排每日車輛與運輸工作。 協助聯繫司機，確認出車、工作進度及相關事項。 協助聯繫客戶、港區及相關作業窗口。 ◎運輸資料整理 整理每日派車紀錄、運輸趟次及工作資料。 整理運輸回單、簽收單及相關文件。 協助建立與維護司機、車輛及客戶相關資料。 協助資料建檔、核對及歸檔。 ◎車輛管理協助 協助安排車輛定期保養、維修及驗車。 協助記錄車輛維修、保養及異常狀況。 追蹤車輛保險、檢驗及相關到期事項。 ◎日常行政與溝通 接聽電話、回覆訊息及協助處理日常聯繫事項。 協助處理司機反映的問題，並且回報。 其他主管交辦及車隊營運相關事項。

主要是以茶入膳的餐點製作，小籠湯包、燒賣、大餅捲牛肉、烙餅及各式蒸龍類複合式料理，月休8~13天，依政府人事行政局公告，固定早班，每天上班時數8小時，都一頭班，加班另有加班費，起薪為37000-55000元，皆為一頭班，每年固定會作薪資考核調升，升遷制度明朗化，每月另有服務獎金1500~2000元， 視淡旺季而有所不同，工作越資深或學習能力及表現若不錯每月服務獎金更可到3000~8000元。 三節另有獎金、年終獎金約一個月，總年薪近約14個月，及年度員工旅遊，享勞健保，本公司為上市公司工作福利健全，歡迎您加入我們的工作行列(無經驗可)。

1.新品開發，控管品質，控管時程。 2.商品銷售問題彙整，分析、溝通、改善，製程操作優化與創新。 3.因應營運需要，可配合其他支援與輪班。。 4.主管交辦事項

【關於我們：全方位交通旅遊專家，穩健成長的專業車隊】 大宇通運有限公司位於新竹縣竹東鎮，深耕交通旅遊服務業多年。我們結合了國內外客運服務經驗與旅行社資源，引進最舒適的巴士，並網羅熱愛旅遊且認真負責的專業團隊，致力提供最高品質的接送與旅遊服務。 我們深知「車輛調度」是公司營運的核心樞紐，因此特別規劃了極具保障的「三階段培訓機制」，讓您免去一上工就被推上火線的恐懼，跟著我們一步步成長為獨當一面的調度專業人才！ 【為何這個職缺值得您投遞？(業界少見的透明薪資與培訓)】 📈 三階段透明調薪： 拒絕萬年死薪水！從初期底薪 32,000 元，中期調整至 34,000-35,000 元，到後期獨立值班底薪達 36,000 元以上，並外加各項津貼，總月薪可達 50,000 元，薪資成長肉眼可見。 💰 高額津貼與獎金： 進入後期獨立值班階段，將享有「早班津貼 (05:00-08:00)」、「晚班/手機待命津貼」。若當月排班零失誤、無漏排且危機處理妥當，更額外加發 1,000 至 2,000 元的全勤零失誤獎金。 🎁 完善福利與保障： 公司提供年終獎金、三節獎金與禮品。除了法定的勞保、健保、勞退與員工體檢外，另外為員工投保意外險，並配發專屬員工制服。 【您的核心任務與培訓藍圖 (無痛上手，循序漸進)】 這份工作不需要您一開始就面對高壓，我們將帶您逐步破關： 階段一：初期 (純學習，無壓力適應期) 薪資待遇： 固定底薪 32,000 元。 工作內容： 純學習與行政協助。您只需熟記車號與司機名冊，並精準輸入主管交辦的行程。此階段完全不需承擔第一線面對司機或客戶責難的壓力！ 階段二：中期 (對接駕駛，實戰演練) 薪資待遇： 34,000 - 35,000 元。 工作內容： 開始直接與司機溝通、派單，學習情緒管理與日常微幅調整。目標是達成派單零失誤，並與駕駛建立良好互動。 階段三：後期 (獨立運作，成為調度專家) 薪薪待遇： 36,000 元起 + 各項高額值班津貼。 工作內容： 負責每日車輛、人員與物資的排程規劃。擔任客戶、司機與內部主管間的溝通橋樑。處理突發狀況（如塞車、人員請假、臨時改單）並快速調整備用方案。最後完成派車單據與工時統計等行政庶務。 【我們期待的您】 這是一份需要細心、耐心與溝通協調能力的工作。無論您是否有相關經驗，只要您具備抗壓性，願意跟著公司的三階段腳步紮實學習，我們都非常歡迎您加入大宇通運的行列！

1、執行長期照顧計畫(A級單位) 2、長期照顧服務個案管理、家訪評估、擬定個案照顧計畫、電訪追蹤 3、教育訓練課程、個案研討會及相關活動之規劃及辦理 4、辦理服務行政區ABC聯繫會議 5、社福資源整合及諮詢、長照業務宣導 6、行政庶務 7、基金會相關業務及配合

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.製作大樓財務報表 9.有經驗者優 員工福利: 1.享勞健保及勞退6％提撥 2.慰問福利(婚喪喜慶賀奠禮) 3.生日禮 4.三節獎金 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知