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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計40282筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 儲備業務(新北市)

    月薪 36000~38000元 桃園市蘆竹區 2~3年工作經驗
    💼 儲備業務(北區),邀請熱血的你加入! 我們正在找尋對業務充滿熱忱又願意迎接挑戰的小夥伴!在這裡,我們不只重視你的成長,更提供你實戰的寶貴經驗喔!💪 🌟 加入後,你的任務是 1. 協助業務開發和行銷推廣。 2. 從零開始參與完整業務流程,逐步勝任專案與客戶開發。 3. 為商品進行上架和陳列每個細節打造最棒的呈現。 4. 建立良好客戶關係!協助資料準備及日常聯繫。 5. 主管交辦事項協助處理。 🚗 工作地點&服務範疇:新北市 ✨ 我們希望的你 1. 熱愛業務工作,充滿主動積極性,抗壓能力也要在線! 2. 善於與人溝通,樂於團隊合作,一起搞定每一件事! 3. 文書處理能力滿分,會使用 Word、Excel 和 Email 的基本操作。 4. 若自備汽車,將是你的加分利器喔! 🔥 我們歡迎你成為團隊的一員!勇於挑戰、不怕辛苦的你,就是我們在找的那位夥伴。快來加入,讓我們一同創造精彩未來吧! 🚀
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 儲備業務(竹苗區)

    月薪 36000~38000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘
    💼 儲備業務(竹苗區),邀請熱血的你加入! 我們正在找尋對業務充滿熱忱又願意迎接挑戰的小夥伴!在這裡,我們不只重視你的成長,更提供你實戰的寶貴經驗喔! 🌟 加入後,你的任務是 1. 協助業務開發和行銷推廣。 2. 從零開始參與完整業務流程,逐步勝任專案與客戶開發。 3. 為商品進行上架和陳列每個細節打造最棒的呈現。 4. 建立良好客戶關係!協助資料準備及日常聯繫。 5. 主管交辦事項協助處理。 🚗 工作地點&服務範疇:新竹苗栗地區 ✨ 我們希望的你 1. 熱愛業務工作,充滿主動積極性,抗壓能力也要在線! 2. 善於與人溝通,樂於團隊合作,一起搞定每一件事! 3. 文書處理能力滿分,會使用 Word、Excel 和 Email 的基本操作。 4. 若自備汽車,將是你的加分利器喔! 🔥 我們歡迎你成為團隊的一員!勇於挑戰、不怕辛苦的你,就是我們在找的那位夥伴。快來加入,讓我們一同創造精彩未來吧! 🚀
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金
  • 工務所長

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西區 5~6年工作經驗
    1.需有建築圖面CAD操作及圖面管理。 2.工地介面執行管理,工區動線安排,協力廠商介面協調。 3.工程整體計劃、進度時控、成本預算、施工圖整合及發包採購擬定提出。 4.規劃人力需求與現場派工,並指揮、監督工程進度。 5.品管文件複核,物料管控複核,材料及樣品複核。 6.現場施工品質巡檢、介面問題排除及勞安查檢要求。 7.擅長承包商施工管理及溝通協調能力。 8.數量計價檢核,成本運算執行。 9.具備集合式住宅3個以上案場(庶地至竣工)完整資歷。
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  • 外場儲備幹部【南港Lalaport店】大江戶町鰻屋

    月薪 37000~42000元 台北市南港區 1~2年工作經驗
    1. 服務顧客,與客戶關係的建立與維繫。 2. 執行行銷活動和促銷宣傳。 3. 接受內外場工作站訓練。 4. 提供顧客之接待與需求服務。 5. 依據門店標準作業程序來執行工作。 6. 完成工作站受訓及考核。
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  • 【MAGiC TOUCH 点爭鮮】 小碧潭京站店-儲備店經理

    月薪 43400~46400元 新北市新店區 工作經歷不拘
    1. 外場服務-接待與引導顧客入座、餐點介紹、點餐收銀。 2. 內場職能-壽司捏製、湯品製作,甜點、飲品準備、出餐品質管理。 3. 顧客關係經營-對服務經營有熱誠,喜歡與顧客互動拉近距離,提升服務滿意度。 4. 顧客關係經營與維護-主動關心客人拉近與顧客的距離,提升服務滿意度。 5. 優化門市作業流程-維持門市整潔、硬體維護與其他庶務協助。 6. 門市營運管理-人事值班管理、財務成本控管、營業績效管理、員工人力發展及教育訓練執行。 爭鮮積極參與政府就業方案,凡符合資格享補助獎金,如下所示 1. 疫後缺工 【最高可領7萬2】 2. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 3. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 4. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 5. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 ★ 工作選爭鮮,政府補助享不完 ★
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  • 門市業務員(漢神巨蛋)

    月薪 29500元 高雄市左營區 1~2年工作經驗
    瑪荷尼家具公司,在地深耕四十餘年,專營「桃花心木」原木家具生產與販售,從「原料生產」到「產品銷售」一條龍的公司,從成立以來,秉持「誠信經營」、「專業技術」、「敬業精神」、及「誠懇服務」的態度,不斷的追求進步與創新,用最虔誠的態度,使用來自大地珍貴的資源,珍惜使用每一份的材料,用來製造優質的商品,用最實在優惠的價格服務所有顧客。 為了迎接持續成長的業務,我們急需各界業務好手的加入,無論您是備相關經驗或沒有相關經驗,只要您俱備以下人格特質「品性優良」、「觀念正確」、「積極誠懇」、「配合度高」、「成長學習」,您就是我們熱切期盼的潛力人才,歡迎您加入我們的團隊。 工作內容 1. 門市接待與商品銷售服務 2. 協助客戶解決問題 2. 門市商品陳列及管理 3. 主動建立與聯繫顧客 4. 執行日常門市庶務 5. 達成門市業積目標。 需具備條件: 1. 對銷售有興趣者 2. 態度主動積極 3. 具有企圖心及高度責任感。 4. 具基本電腦文書作業能力 5. 勇於挑戰業積 ☆ 歡迎二度就業,具強烈企圖心想挑戰改變自我者。 ☆ 高獎金制度並提供完整培訓,歡迎積極學習人才加入。
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    工作獎金
  • 禮賓客服(林口區)$35000起

    月薪 35000~42000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.櫃台接待 2.帶領來訪者介紹參觀 3.服務館內貴賓 4.送餐點 5.完成主管交辦事項 6.文書處理 ※福利※ 1. 享勞健保 2. 三節獎金 3. 員工制服 4. 每年員工健檢 5. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 6. 供餐 7. 定期安排館內員工教育訓練課程(BLS.感染控制.勞工安全) 8. 公費、公假在職教育訓練 9.員工享有特約廠商(VIP)優惠 10.公司產品團購優惠 11.簽約獎金另計
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  • 行銷禮賓(台北館)

    月薪 38000~45000元 台北市松山區 工作經歷不拘
    1.櫃台接待 2.簡單文書處理 3.服務館內貴賓 4.接待準客戶介紹參觀 ※福利※ 1. 享勞健保 2. 三節獎金、生日禮金 3. 員工制服 4. 每年員工健檢 5. 員工結婚生產補助、員工及眷屬喪葬補助 6. 員工餐 7. 定期安排館內員工教育訓練課程(CPR.感染控制.勞工安全) 8. 公費、公假在職教育訓練 9.員工享有特約廠商(VIP)優惠 10.公司產品團購優惠 11.簽約獎金另計 13.員工旅遊 14.員工慶生聚餐 晶英團隊將有開設新館計畫 ,亦有海外發展機會,歡迎積極有熱枕的你加入!!
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  • 三商家購-美廉社-擴大招募儲備幹部-高雄-林園區

    月薪 33500~37500元 高雄市林園區 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    年終獎金工作獎金
  • 三商家購-美廉社-擴大招募儲備幹部-高雄-大寮區

    月薪 33500~37500元 高雄市大寮區 工作經歷不拘
    三商家購美廉社門市專業幹部,負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情,願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入,專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練,經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力,未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部,成為公司重要營運主管。 職務說明: 1.通過培訓評核後職稱:門市店長 2.訓練期間:4-6個月,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段: 第一階段:學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護,配合門市輪班歷練門市實務工作,儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段:學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等店主管管理職能。 第三階段:學習實務單店管理。 4.工作內容: 一、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 二、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 三、推動門市營業績效達標,管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 四、定期門市商圈脈動回報,帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 五、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動,並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 ●薪資起薪33,500元+季獎勵金,通過培訓評核升任店長調薪至37,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等,年薪可達50~56萬,具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導,年薪可達60~70萬,並有機會成為營運高階主管)
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    年終獎金工作獎金