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1. 土木、營建、建築相關科系畢業，具品管或工地主任證照尤佳。 2. 負責分項工程現場施工指揮與協調，監督分包商施工進度與品質。 3. 根據施工圖檢討與審查，確保設計符合現場需求。 4. 控管施工進度、品質及安全，執行工地安全檢查。 5. 撰寫施工紀錄，負責工程驗收與結算。 5. 與業主協調工程事項 6. 詢價作業與相關文書報表 7. 其他主管交辦事項 8. 視專案需求配合短期出差/外派

公司主要業務為電商銷售，自成立以來以銷售優質車為方向，讓買賣雙方均能達到放心、滿意、購車方便為理念。 📣【林口文二辦公室_自媒體/社群小編/廣告助理/無經驗可】火熱招募中！ 想不想踏進充滿活力與創意的電商新天地？熱愛社群媒體、對內容創作充滿興趣的你，一定超適合加入我們的團隊！ 來吧，用你的熱情翻轉電商銷售！ 🌟【加入我們，你的每日動作片清單】： 1. 💁 熱情迎接來訪貴賓，展現賓至如歸的溫暖！ 2. 玩轉美工及文書軟體，工作不孤單，資深前輩教到懂！ 3. ✨ 支援廣告編輯，協助商品上下架，為每一件商品增添魅力光環！ 4. 靈活運用自媒體，創造吸睛內容，擦亮品牌光環～ 5. 🚀 成為業務的背後力量，處理銷售相關作業，提供一流服務！ 6. 照顧辦公室的清潔與設備狀態，用環境為團隊加滿能量！ 7. 彈性按件計酬，工作模式隨你調整，靈活又輕鬆！ 🎉 【我們需要這樣的你】： 甜美笑容＋認真細心！保持禮貌與責任感，完成每一件小事！ 📍 【面試地點】： 新北市林口區文化二路一段390號 - 大瀚環球商務中心 🛠️ 就算無經驗也不怕！我們有完善的培訓計劃，好學好玩好上手！ 歡迎你加入我們，用熱情點燃每一天！帶著你的創意與能量，現在就是最棒的機會！🚀

【工作內容】 1. 門市租車營業企劃與系統服務流程之規劃與優化（涵蓋預訂、取還車等），整合客戶體驗與內部作業流程，並參與系統需求設計，提升整體營運效率與服務品質。 2. 分析營運數據與用戶行為（如轉換率、使用路徑、營收結構等），洞察問題與成長機會，並規劃行銷與營運策略（含促銷、價格及獎勵機制），以提升轉換率與業績表現 3. 與資訊、產品、UX/UI及行銷團隊跨部門協作，負責專案流程規劃與發想，主導時程控管與執行進度，確保開發品質符合營運需求 * 此職位需具備「數據分析 × 行銷策略 × 營運執行」整合能力 【其他條件】 1. 具備數據分析能力，能從數據中找出問題並提出改善方向，具相關實務經驗尤佳 2. 具備行銷概念（如行銷漏斗、促銷策略、會員經營等），能應用於營運成長 3. 具專案管理能力，能多工處理並獨立推動跨部門專案 4. 熟悉 Power BI、Tableau、SQL 等數據工具尤佳 5. 具租車或相關服務業營運經驗尤佳 6. 邏輯清晰、細心負責，具良好溝通協調能力與團隊合作精神 7. 主動積極、具抗壓性，能在變動環境中持續推動目標落地

我們正在尋找一位能以「數據驅動決策」推動營運成長的企劃夥伴， 透過數據分析、價格策略與營運優化，持續提升租車服務的營收、轉換率與營運效率。 此職位亦需具備良好英文能力，能與國際合作夥伴進行溝通、資料整理與專案協作。 一、數據分析與決策支持（約40％） • 分析營運數據與用戶行為，如轉換率、使用路徑、營收結構等，找出成長機會與問題點 • 建立與維護營運監控指標及 BI Dashboard，即時掌握營運表現 • 規劃數據分析模型，支持價格策略與營運決策 • 協助競品數據監測與市場趨勢分析 • 評估 AI／數據應用於營運優化之可行性 二、價格策略與營運促進（約30％） • 規劃租車價格策略，包含淡旺季、專案活動等 • 建立與優化定價邏輯與系統設定，如租金、附加服務等 • 規劃營運促進方案，包含促銷活動、優惠機制與獎勵制度 • 追蹤活動成效，持續優化轉換率與營收表現 • 協助短期業績推動與專案執行 三、營運專案與跨部門協作（約30％） • 與資訊、產品、UX/UI、行銷等單位協作，推動系統與流程優化 • 參與營運相關系統需求規劃，如訂單、價格、促銷模組等 • 支援日常營運報表與主管決策分析 【我們希望你具備】 必備條件 • 英文聽、說、讀、寫流利，可應對英文會議、文件閱讀與商務溝通 • 具備數據分析能力，能從數據中提出洞察與策略建議 • 熟悉 Excel，包含樞紐分析、函數與資料整理 • 熟悉 Power BI／Tableau、Python／R 等工具，並具備 Dashboard 設計經驗 • 具備良好的簡報製作與口頭表達能力 加分條件 • 具價格策略、營運分析或電商／平台經驗 • 具會員經營、行銷漏斗或轉換優化概念 • 有跨部門專案推動經驗 【我們在找這樣的你】 • 對數字敏感，能把數據轉化為可執行的策略與行動 • 邏輯清晰，能獨立分析問題並提出解決方案 • 主動積極，能在變動環境中持續推動專案落地 • 溝通能力佳，能與不同部門有效協作 【職位特色】 • 直接參與價格策略與營收決策，影響業績核心 • 與國際合作夥伴如 Enterprise Mobility 接軌，拓展國際視野 • 從數據分析延伸至營運策略，培養完整營運企劃能力 • 高度參與公司數位轉型與服務整合，如 App、系統與營運流程優化

【工作內容】 您未來每天會做這些事： ● 聯盟商品及服務開發(40％) 1. HOT大聯盟加盟服務規劃 2. 對外與各供應商接觸，協商合作機會。 3. 開發聯盟商品(車輛零配件、保養商品)，成效追蹤。 ● 營運規劃(40％) 1. 會員系統及業務系統規劃。 2. 業務體制規劃與改善。 ● 其他(20％) 1. 製作營運報表與分析。 2. 臨時性交辦事項。 【我們希望您具備以下技能】 ● 精通MS Office(尤其EXCEL) ● 簡報能力佳 ● 跨部門溝通協調能力 ● 具車輛相關產業經驗尤佳 如果您擁有以下關鍵字，別猶豫快來和我們聊聊： #邏輯清晰 #認真負責 #工作效率佳 【為什麼加入我們】 1.提供年終奬金最高3個月 2.營利共享，年中依個人表現發放績效獎金 3.生日及三節禮金、旅遊津貼、教育補貼等合計3萬以上福利金 4.享有每年調薪，升遷/輪調管道通順 5.上班地點極佳，不怕風吹日曬 6.彈性上下班時間，可依個人狀況調整 7.提供好運充電假、健康檢查假、志工假，維護同仁身心健康。 歡迎來跟我們聊聊您過去的經歷，也謝謝你投遞我們的職缺， 若您的學經歷適合本職缺，我們會盡快安排面談，若不符合者也不另做通知，感謝你的體諒！

本職缺為代理職缺，代理日期為即日起至113/7/31． 若表現良好可續簽代理． 需大學畢業，非相關科系畢業可， 需有加入幼教產業之熱誠，已有接受基本救命術及安全教育相關課程者佳（可入職後補足）． 本園所需配合早晚值班（7:30~19:00） 一般班別8:00-17:00 每週約輪值一次早班(7:30)跟晚班(19:00) 1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊1.實施課程發展計畫、主題教學活動、學習區(區中區)環境規劃，設計、撰寫課程教案，執行幼兒園教保事務。 2.參與專業輔導計畫與執行。 3.規劃與舉辦校外教學&親子活動。 4.落實協同教學與班級經營。 5.協助幼兒學習生活自理能力。 6.提供幼兒日常生活的照顧。 7.維護幼兒在園所之安全。 8.與家長溝通孩子學習狀況、行為表現，保持良好互動。 9.負責班級環境美化與佈置及課室的清潔與整理。 10.定期實施幼兒整合性篩檢，口腔檢查及傳染病預防，處理幼兒簡易外傷處理。 11.擔任教保會議記錄及整理各種集會報告事項。 12.各項教保業務之輪值。 13.臨時交辦事項及其他相關文書事務事宜。、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

我們是一家專注於提供國小教育輔導及相關補教服務的機構，致力於協助孩子完成課業輔導和學習進步，我們的服務對象主要是國小學生及其家長。 補習班儲備幹部(轉主任) 【工作條件】: 1.人才徵選:配合度高、願意學習、個性大方 2.上班時間:平日下午1:00-晚上9:00 週六早上8:30-中午12:30(配合加班) 3.須具自備機車(且有機車駕照) 4.薪資待遇:35000起+留班獎金(含勞健保+三節獎金) 5.工作經驗:應屆畢業生、補習班1年安親/教書經驗以上 6.面試地點:平鎮區中豐路269巷18號1樓 7.面試聯絡人:0910183372 找陳主任 【工作內容】: 1.招生、班內學生照顧、教室環境整潔、老師互動與家長回報。 2.檢查學生作業內容的正確性與完整性，並給予適當改進建議。 3.管理學生的班級資料，協助執行學生成績記錄與學習歷程整理。 4.協助維護補習班班務系統，進行日常操作如報名紀錄、通訊錄管理及學生聯絡事宜。 5.定期與授課講師合作，向家長回饋學生的課業進展及學習表現，協助家校協作。 6.製作與整理試卷、影印教學資料及其他相關文書處理事項。 7.主動關心學生學習狀況，保持良好的師生互動，建構積極、支持的學習環境。 8.於日常中協助孩子解決學習難題，提供輔導與耐心聆聽，激發學生學習興趣。 我們深信教育是一項充滿責任感的工作，期待您的加入來共同推動孩子的成長與學習成就。如果您對教育充滿熱情且具備相關專業技能，歡迎您立即投遞履歷，加入我們的育人團隊！

1.巡邏，留意異常人事物並即時回報。 2.引導車輛，以達到暢通狀態。 3.門禁管制，協助引導行進方向。 4.依案場規定，勤務內容。 5.依配合度，評估調整薪資。 ◆ 有勞健保、團險、勞退６％提撥、特休 ◆ 享年終獎金、三節獎金、生日獎金、勞動節獎金等 ※此職缺薪資待遇、各項福利極佳！ 　更詳細資訊請洽 0978-731225 陳經理

*入職後完成報到程序： 每月加發2000入職報到獎金(合併每月獎金發放)，(連續12個月)總計可領24,000入職金貼 1.前置工作_補充備品.清潔工作.set桌 2.外場工作_迎賓.帶位.點餐.出餐.餐中服務.結帳.買單.收桌。 3.水吧工作_進行簡易飲料及甜點出餐。 4.收班工作_補充備品.環境清潔