轉職熱搜工作

【薪酬評核】相關經驗一年以上 1.考勤管理(出缺勤、勞基法知識) 2.人事管理(新進/離職/留停/復職/轉調) 3.績效考核管理(新進/在職人員考核) 4.外籍移工管理(行政庶務) 5.協助招募/教育訓練作業(不定期) 6.人力資源相關職能業務 7.其他主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––- * 錄取且通過新人考核(三個月)，享有留任獎金6,000元 * 另享：績效獎金、年終獎金 * 公司免費提供午晚餐及停車位 * 提供員工宿舍(兩人房/四人房)，不限戶籍地

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況

跨部門溝通與流程推進角色 內勤為主 × 跨部門協作 × 製造現場資訊串接 在製造業裡，真正讓流程順暢的人，不一定是主管，而是「知道該找誰、資訊怎麼對齊」的關鍵角色。 我們正在找的，是這樣一個能讓公司運作更順的人。 ________________________________________ 這份工作不只是行政，而是「流程推進者」 如果您做過行政、總務或助理工作，您可能有過這種感覺： • 資料都有做，但流程還是卡住 • 訊息很多，但沒有人整合 • 各部門都有做事，但事情沒有串起來 在這個職位裡，您做的不是被動交辦，而是： ✔ 讓資訊被整理 ✔ 讓流程能往前走 ✔ 讓跨部門溝通不再斷線 您會是辦公室與產線之間，真正的「連結點」。 ________________________________________ 我們在找什麼樣的人？ 我們不要求您一開始就很資深，但希望您具備： ✔ 願意學習、不侷限在單一職務 ✔ 喜歡理解事情「為什麼這樣運作」 ✔ 願意跨部門溝通，不只待在座位上 ✔ 能主動整理資訊，而不是等指令 ✔ 對未來職涯有成長與發展想法 如果您是「願意越做越懂，而不是只做固定工作」的人，這個職位會很適合您。 ________________________________________ 關於工作環境 立峰井企業有限公司深耕製造業超過 50 年， 專注於防火、隔熱、吸音材料，產品應用於汽機車、工業保溫、建築與國際市場。 我們的特點是：制度清楚、流程實際、跨部門協作密集。 因此，我們需要的不是單一功能助理，而是能讓資訊流動順暢的人。 ________________________________________ 您會實際做的事情 ✔ 行政與營運資料整理與建檔 ✔ 跨部門資訊彙整與進度追蹤 ✔ 與辦公室／產線人員進行事項確認與溝通 ✔ 必要時至現場確認資訊或聯繫對象（非作業支援） ✔ 協助各部門日常行政與流程協調 ✔ 文件管理、報表整理與主管交辦事項 您的價值，不是做完一件事，而是讓事情「順利往下走」。 ________________________________________ 您會得到的成長 這不是只學單一技能的工作，而是： ✔ 看懂製造業整體運作邏輯 ✔ 建立跨部門溝通與整合能力 ✔ 累積行政 × 流程 × 營運支援的實戰經驗 ✔ 從「執行」逐步走向「理解與優化」 • 公司也會依個人學習狀況與特質，提供不同職務接觸機會，讓您有機會累積更完整的職涯能力。 ________________________________________ 我們特別期待這樣的您 ✔ 不排斥跨部門溝通與走動 ✔ 喜歡把複雜事情整理清楚 ✔ 對流程與制度有興趣 ✔ 願意學習不同部門的工作邏輯 ✔ 希望自己不只是做例行工作，而是持續成長 ________________________________________ 薪資與制度 月薪 32,000 ~ 34,000 元（依經驗與能力） 年終獎金＋完整公司福利制度 ________________________________________ 最後我們想說 我們在找的不是「固定做行政的人」，而是： 能讓事情被看懂、被串起來、被完成的人 如果您希望自己的工作不只是執行，而是逐步理解整個製造業運作，甚至未來能往更完整的營運角色發展，這裡會是一個很好的開始。

協助處理公司內部行政事項 1.協助業務人員完成銷售訂單任務的行政、後勤及開立發票等工作。 2.提供來電客戶諮詢服務、協助產品解說。 3.整理公司財務收支文件及憑證並提供給會計師。 4.透過電話或郵件方式，持續追蹤、經營並維護既有的客戶。 5.建立、記錄並維護顧客資料（如：聯繫記錄、顧客反應及訂購記錄）。 6.須會打報價單(須會office、word 基本文書作業操作)。 7.協助處理進出口報關事宜及後續納稅事項。 8.計算同仁每月出差相關費用及製作出差表單。 9.需外出至銀行處理公司款項及發放薪資。 10.需協助採購及採購後續相關作業處理(入料及記錄)。 11.協助主管訂機票 12.其他主管交辦事項(很重要!!!!!) 無經驗可 均有同仁會協助上手 因主管是外國人，需有基礎的英文能力喔!

1.案件進度管理。 2.檔案資料管理。 3.對外溝通聯繫:廠商、業主。 4.資料文件完成及收送。 5.SOP建立。 6.主管交辦事項。

我們是一支專注於國際租賃服務的專業團隊，長期服務外商企業與跨國客戶，以高標準執行與細緻服務，建立穩定且值得信賴的合作關係。 團隊整合租賃顧問、客戶關係管理與專案執行能力，從需求洞察到後續維護，提供一致且高品質的服務體驗。我們相信，專業體現在對細節的堅持，以及對每一段關係的長期經營。 在這裡，你將直接參與國際客戶服務，於多元文化環境中累積跨文化溝通與實務經驗，並在每一次專案執行中，持續深化你的專業能力與職涯視野。 [ 業務助理 招募中 ] ＊外商帶看：引導外商租客了解城市特色，提供精準租屋建議，協調房東與租客需求。 ＊客服維護：以流利中英文解答客戶問題，定期追蹤案件進度，優化問題解決流程。 ＊業務支援：支援團隊業務開發與交接流程，確保專案目標如期完成。 ＊行政文書：熟練電腦操作及文書處理、記錄客戶資訊、整理檔案與數據，系統化更新客戶資料庫。 ＊租屋仲介：操作租賃服務流程，評估合約條款，協助解決租客與房東居住問題。 ＊跨文化溝通：運用對國際文化的理解，增進租客融入在地生活的體驗。 ＊銷售技巧：分析市場動向，制定高效率租賃推廣策略，提升成交率。 ＊專案管理：監控租賃案進度，調配資源，確保高效執行與客戶滿意度。 每月皆有穩定客戶專案進行，無需承擔業績壓力，讓您專注於專案品質與執行成果。 依專案完成度另提供業務獎金，肯定每一份專業投入與產出。 【加分條件】 ＊具備良好英文能力，能流暢進行專業及日常溝通往來。 ＊曾與國際人士共事或交流，或具備業務助理、客服等相關經驗者尤佳。 若您期待在穩定中持續累積專業，並在國際化環境中拓展視野與影響力，誠摯邀請您與我們聯繫。 歡迎私訊了解進一步職務內容與發展機會。

1. 房務現場與其他相關部門之訊息傳達 2. 當日客房調配、客戶需求、人員調度及工程維修追蹤 3. 房務鑰匙、手機及報表的管理 4. 房務遺留物的建檔及發放 5. 倉庫備品控管及整理 6. 與值班主管報告異常事項 *能支援樓層趕房、case runner 作業者尤佳 *熟悉 Opera 及基本文書能力者尤佳 ※ 若無房務員經驗 須經房務員培訓三個月 並通過整房考核 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

1. 協助業務處理報價、接單、訂單資料建檔與出貨安排。 2. 協調客戶訂單交期，追蹤訂單進度與異常處理。 3. 溝通客戶需求，回覆產品規格與基本詢問。 4. 處理部門內行政事務，如維護與整理客戶資料, 郵件處理及文件歸檔作業。 5. 支援業務主管處理相關行政事務。

1.協助公司文件之建檔、管理。 2.負責郵件及內部文件之收發。 3.協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買）。 4.負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5.負責電話接聽及顧客問題解答。