轉職熱搜工作

虎留香創立於2024年，以貼近台灣人口味的螺螄粉打開市場，上市半年內達成業績400％成長。我們專注於打造具備風味層次的休閒食品，從螺螄粉延伸至酸辣粉、酸菜魚粉等多款新品，持續挑戰味蕾邊界，只為了讓更多客人體驗到「一口虎留香，整碗都喝光」。現在，我們將熱騰騰的湯粉料理從包裝走向現煮，從貨架送到餐桌上，以不同的樣貌接觸到更多的虎粉。 我們正在打造一組全新的團隊，這次不「虎」爛，加入我們一起將虎留香送達城市每個角落。 【你需要負責的工作內容】 1. 負責整體廚房日常營運與管理 2. 訂單管理、平台接單、備料出餐流程設計與優化 3. 管理人員班表與工作分配，人員訓練及招募管理 4. 控管成本與報表數據 5. 遵循食品衛生與安全規範，定期進行內部稽核，確保環境安全符合規範 6. 協助新品導入與標準流程建立 7. 客戶服務及投訴處理 8. 店舖行政作業及帳務 【我們希望你有的經驗跟特質】 1. 具備 2 年以上餐飲營運經驗，有獨立管理、店長、連鎖店管理經驗尤佳 2. 對外送市場、雲端廚房型態有基本認識或高度興趣 3. 熟悉出餐節奏、備料排程與庫存管理邏輯 4. 有責任感、願意動手，能主動發現問題並解決 5. 重視食品安全與出餐品質，具備實務標準化能力 【加分條件】 1. 具分店管理經驗 2. 具獨立思考能力，能提出並做出提升業績的規劃及行動 【其他補充】 1. 需偶爾配合品牌活動出勤 2. 上班地點為店舖，偶爾需到台北辦公室參加會議 3. 現階段週休二日，上班時間為11:30-21:30 (排班制) 4. 店鋪享有專屬的業績獎金制度與排班津貼，其他福利則依門市規範 月薪45K-53K，薪資依能力調整 。 本職缺為組織擴編之長期招募，我們會通知合適者約面試，若不符合資格，將不另行通知，謝謝大家。 ★持中華人事主管協會門市店長營運認証，優先面試★

1.協助店長進行門市日常營運管理與人員調度 2.監控庫存狀況並負責商品進出貨管理 3.了解農畜水產品特性並進行品質把關與檢查 4.製作營運數據報表，分析業績並提出改善建議 5.處理客戶諮詢與投訴，維持高水準顧客服務 6.規劃教育訓練及提升門市人員專業技能 7.熟悉POS系統操作與基本電腦文書處理

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.人員的選用及訓練 4.為顧客帶位或安排座位 5.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 6.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 7.上菜並提供有關用餐的服務 8.遞送帳單，請顧客付款或簽字 9.送單點單收銀

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 8.年度教育訓練規劃與執行

1. 對餐飲服務工作有興趣者。 2. 特別注意常客和 VIP team 交接之顧客服務。 3. 開發中餐廳長期顧客關係。 4. 客人座席安排、菜單規則及洽談。 5. 負責監督每日/月結帳、收銀及與其他單位/部門行政業務接洽。 6. 宴客樓內外場菜單安排之溝通工作。 7. 協助外場於客人用餐間服務。 8. 培訓、發展和管理領台及禮賓接待職務之員工。 9. 保持一個積極的工作態度。 10. 與他部門和酒店員工建立接洽新顧客關係。 11. 督促和維護酒店行銷文檔、報告、信函、備忘錄和其他相關業務資料並負責布達餐廳同仁。 另有空班津貼200元/日 (預估每月多領 3,000元~3,800元！) 「宴客樓」集結中華料理中最經典的粵川菜雙菜系，供應精緻、道地的功夫菜色，饕客將可品嚐到以經典粵菜為基礎，重新注入以香麻辣味聞名的四川烹調風味。餐廳內八間豪華貴賓包廂，專為各式用餐需求設計，為商務聚會及宴客的絕佳場域。 台北萬豪酒店 秉持著「以人為本」的精神 對大多數人而言，待客之道就是接待與服務賓客，如同歡迎他們到自己家來。但對我們而言，待客之道從熱忱邀請員工開始。只有我們的員工熱愛工作，才能得以成功。 邀請你和我們一同踏上 這趟旅程！

皇家傳承 多年來不斷的創新、改良、品質管控，讓顧客吃的健康吃得安心。近年來參加台北國際牛肉麵節，屢獲佳績，希望未來能夠一步一腳印，紮穩根基，逐步拓展，讓大家都能品嚐到我們的用心與堅持～ 相信我們的堅持 能帶給每一位顧客那一碗簡單的感動～ 【工作內容】 1) 門市營運管理工作及營運目標達成。 2) 人力調度與配置、教育訓練，提升團隊能力。 3) 客戶服務及危機問題反應處理並即時向上回報。 4) 成本控管、品保衛生管理。 5) 門市行政工作管理與帳務處理。 6) 門市訂貨及進出貨庫存管理。 【上班時段】 AM08:00~PM18:00(空班2小時、供餐) AM11:00~PM21:00(空班2小時、供餐) 月休8天 【員工福利佳】 1.有供餐 2.年節有員購優惠 3.第二年起有員工健檢服務 4.享勞健保、勞退、團保 5.單位聚餐，尾牙 6.三節禮金&禮品、生日禮金、業績獎金、全勤獎金 7.本公司視營運狀況每年審核員工考核調薪 公司薪優+福利完善 歡迎活潑開朗、對餐飲有熱情的您一同加入我們的行列！

職務工作要求 1.規劃居服員工作內容、工作守則、流程、分配調度與作業標準 2.到府評估個案服務需求，協助失能老人或身心障礙者進行居家服務事宜的協調、社區 資源開發與連絡、單位間溝通,協調,合作 3.開案、派案、定期訪視(電訪、家訪)、個案服務及服務紀錄撰寫 4.居服相關評鑑/督考事項落實與執行 5.團督及在職教育訓練課程規劃、執行 6.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 7.其他主管交辦事項 應具下列資格之一 一、 領有社會工作師證照。 二、 專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系所、學位學程、學科畢業。 三、 專科以上學校，若非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系所、學位學程、學科畢業。則具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、 高中(職)學校護理、老人照顧等相關科系、組畢業，且具有三年工作經驗。 五、 曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、 領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 七、 具1年以上工作經驗尤佳，薪資另議 公司福利:享勞健保及勞退6％提撥、年終、週休二日、生理假、特別休假、產假、員工體檢、職災 保險。

此職缺會熟悉電商後台營運流程，並透過文字聊聊渠道解決買家或賣家平台操作方面的問題，若你喜歡接受挑戰、享受工作帶來成就，這會非常適合你加入的團隊!！ 我們歡迎習慣線上購物，無論曾是買家或賣家的身份，期待把自身的興趣與工作融合，透過熱忱、親切的服務，提供平台買家及賣家得到超棒的使用體驗， 若您對此職缺有興趣，歡迎與我們聯繫。 期待我們可以一起成為同事！ **可於年後3/2報到** 【工作內容】 1.透過文字/電話對談協助所有〝買/賣家〝相關流程與疑問解決 2.退貨退款爭議案件之審核與協調 3.金流、物流賣家爭議處理等等 4.買/賣家等對外聯繫與支援行政事項(表單製作/維護等) 【工作時間】 8:00-17:00、9:00-18:00、10:00-19:00、12:00-21:00 每個月排一次班，共有四個班別。 【薪資及津貼】 月薪33,000元~40,000元(含通過第一階段教育訓練將調薪1000~3000) 【休假方式】 *採月排班制，當月紅字幾天排休幾天(平均8~10天) 【如果你/妳有符合以下條件，那更是超級大加分!!!!】 1.個性開朗有熱忱，談吐流利，歡迎主動投遞應徵。 2.口齒清晰，善於溝通、親切熱忱，具服務精神。 3.具學習力、配合度佳，能快速融入團隊。 4.具國語及台語聽、說能力。 5.具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘50字以上。 6.具相關客服或外撥服務經驗者佳。 日本總公司 : http://www.trans-cosmos.co.jp/ 台灣分公司 : https://www.trans-cosmos.com.tw/about/