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門市人員(民生店)
月薪 29500~45000元 台北市松山區 1~2年工作經驗瑪荷尼家具公司,在地深耕四十餘年,專營「桃花心木」原木家具生產與販售,從「原料生產」到「產品銷售」一條龍的公司,從成立以來,秉持「誠信經營」、「專業技術」、「敬業精神」、及「誠懇服務」的態度,不斷的追求進步與創新,用最虔誠的態度,使用來自大地珍貴的資源,珍惜使用每一份的材料,用來製造優質的商品,用最實在優惠的價格服務所有顧客。 為了迎接持續成長的業務,我們急需各界業務好手的加入,無論您是備相關經驗或沒有相關經驗,只要您俱備以下人格特質「品性優良」、「觀念正確」、「積極誠懇」、「配合度高」、「成長學習」,您就是我們熱切期盼的潛力人才,歡迎您加入我們的團隊。 工作內容 1. 門市接待與商品銷售服務 2. 協助客戶解決問題 2. 門市商品陳列及管理 3. 主動建立與聯繫顧客 4. 執行日常門市庶務 5. 達成門市業積目標。 需具備條件: 1. 對銷售有興趣者 2. 態度主動積極 3. 具有企圖心及高度責任感。 4. 具基本電腦文書作業能力 5. 勇於挑戰業積 ☆ 歡迎二度就業,具強烈企圖心想挑戰改變自我者。 ☆ 高獎金制度並提供完整培訓,歡迎積極學習人才加入。展開 -
進出貨管理人員(路竹廠)
月薪 30000~33000元 高雄市路竹區 工作經歷不拘1.需於戶外執行進、出貨車輛磅重及進出貨成品、物料核對。 2.資料Key in、 整理及報表核對等相關作業。 3.庫存管理、資料整合。 4.聯絡客戶協調出貨事宜。 5.可配合假日加班 6.上級交辦事項。展開 -
📊【台北全職】會計人員✨
月薪 32000元 台北市 工作經歷不拘🧾 你會做的事情 📌 日常帳務處理(傳票、系統登錄) 📌 應收/應付帳款整理 📌 發票、憑證整理歸檔 📌 協助報稅與會計師對接 📌 其他行政支援及文書處理 👉 流程清楚、有人帶,不用自己摸索! 🎓 我們希望你 🎓 商科相關科系畢業(會計、財金、企管、國貿等) 🧠 具基本會計概念 🌱 歡迎社會新鮮人 ✅ 細心、肯學、做事負責 🌟 為什麼加入我們? 🙌 團隊好溝通、不官僚 🙌 不用跑業務、不背業績 🙌 工作節奏穩定,下班有生活 🙌 適合想累積實務經驗、長期發展的人 📍 上班地點:台北市士林區延平北路八段2巷53號(停車方便) 📞 應徵請洽蘇小姐:0966-711436(記得說是1111看到的唷) 📬 或透過【1111人力銀行】直接投遞履歷 👉 在穩定中成長,在實務中變強,捷佑物流,陪你一起走好會計這條路。📊展開 -
人力資源管理人員
月薪 33000元 高雄市三民區 2~3年工作經驗負責招募與任用,制定招募計劃與最佳化任用流程。 追蹤與輔導員工,確保工作表現達標並促進職涯成長。 分析組織人力結構,制定長期人才供需及策略。 維護勞資關係,妥善處理員工申訴與衝突,確保和諧環境。 員工教育訓練,員工輔導與管理。 組織跨部門協同,支持業務需求與資源分配。展開 -
招募韓文翻譯人員
月薪 35000元 新北市林口區 工作經歷不拘招募韓文翻譯人員!🎉 🌟 想要用你的語言天賦在專業且充滿活力的團隊中大顯身手嗎?這裡就是你的舞台!我們需要你在語言之間搭建橋樑,同時優化我們的日常運作,讓你的每一步都閃耀著價值!💪📚 💼 Daily Missions: 1. 韓籍主管隨行翻譯,確保溝通零差距! 2. 撰寫清晰有效的書信,讓交流更順暢。 3. 處理資料、影像掃描與建檔,讓工作井然有序。 4. 成為行政後盾,支援並完成主管交辦的各項任務。 5. 維護辦公室的整潔,創造舒服又溫馨的環境! 6. 協助籌備會議與活動,並負責準備報表、書面報告及簡報。 💰 極具吸引力的福利與獎金制度: (A) 考核獎金:全勤$1000 + 個人績效$1000起,每4個月按比例發放! (B) 三節禮金:$600,用心過節不打折! (C) 年終獎金:視公司營運狀況給予。 (D) 生日禮金:$1000,給你最溫暖的生日祝福! (E) 春節出勤獎金:初四至初五,兼職$600/日。 (F) 結婚津貼:$3600,與你分享生命中的喜悅! (G) 生育津貼:$3600,陪你迎接新生命的到來! (H) 喪禮津貼:$3100,助你面對艱困時刻。 💡 揮灑你的韓文才華,用語言串聯更多可能!💬 還在等什麼?讓你的能力在這裡突破極限,每天都充滿挑戰與成就感!立刻加入我們,感受在國際團隊中閃耀的樂趣吧!🌟展開 -
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文物清查專案工作人員
日薪 1600~1800元 新北市樹林區 工作經歷不拘‧幫忙裝箱文物上下架,並且協助用推車移動至工作場域。 ‧依照文物來源順序開箱及類型分類,更換保存裝置及標籤製作。 ‧協助登打文物實際相關資訊於館方系統。 ‧其他配合館方及專案經理專案需求,支援之相關作業與臨時交辦等事項。展開 -
申報室人員(文山區)
月薪 35000元 台北市文山區 5~6年工作經驗1.門住診申報資料總查核 2.健保申報法令及資訊收集 3.分析核減率並提出相關對策 4.健保資料申報之抽審、申復、爭議 5.每季醫師點值與刪減結算 6.申報業務對外公文的撰寫與承辦展開
