轉職熱搜工作
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職安主任 、工程師 (國家圖書館南部分館暨國家聯合典藏中心新建工程)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新營區 3~4年工作經驗1. 現場工地施工管理、協調 2. 工地勞工安全衛生管理及文書業務 3. 執行安全衛生督導及稽核 4. 配合工地主任交辦事項展開 -
(高雄) 夜班-甲種職業安全衛生業務主管、職業安全衛生管理員
月薪 48000~55000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.製作工安文件及協助工程師辦理證件。 2.機台搬運、安裝、保養、維修等作業的安全監督。 3.工安事故、現場異常、違規、虛驚事故及工作中潛在危害風險評估等狀況回報與協助調查。 4.進入無塵室內巡檢,定期回到台南辦公室開會。(EX:工程師施工前相關防護具及安全措施確認、施工範圍是否依照規定架設防護措施、工安文書處理...等) 5.學歷限制:大學(含)以上。(歡迎對工安工作有興趣及熱誠、相關科系佳) 6.多益550分以上。(基本英文對話及文書能力也可)展開 -
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機電繪圖工程師(依經驗起薪不同)
月薪 36000~50000元 台北市大安區 工作經歷不拘1、熟悉AutoCAD之繪圖軟體,協助主管繪製機電相關需求圖面。(機電/給排水/電氣/消防工程/空調/施工圖及竣工圖修正) 2、配合工程會議內容,協助整合機電圖與建築圖及檢討圖面回饋與主管,協助製作標單,圖面資料管理。 3、協助標單與圖面之工程數量資料核對,並協助修正後之項目編製估價書與工程量清單(主管會協助)。 4、執行繪圖相關作業級主管交辦事項(圖面修正)。 5、具機電圖基本識圖及繪圖能力。 6、協助送審相關文書資料提送或整理。 7、具建築/機電相關法規檢討能力尤佳(非必要) 8、具現場工地經驗尤佳(非必要)展開 -
高級薪酬福利管理師_汐止
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市汐止區 5~6年工作經驗1. 薪酬作業管理: 監督或執行每月薪資結算、獎金計算、扣繳申報、勞健團保作業,確保發放之準確性與及時性。 2. 制度設計與優化: 規劃並定期檢視職等職級架構、薪資調整策略、年度調薪作業及績效獎金方案。 3. 市場競爭力分析: 參與外部薪酬調查(如 Mercer, Towers Watson),進行內外部公平性分析,並提出薪酬調整建議。 4. 福利方案規劃: 開發並管理員工福利計畫(如:彈性福利、員工持股、健康促進等),提升員工滿意度。 5. 預算管控: 編列及控管年度人力成本預算,定期產出人力成本分析報表。 6. 法規遵循與諮詢: 追蹤勞基法及相關法規異動,適時修修訂管理規章(如:工作規則),並處理勞資爭議或專案申報。 7. HR 系統管理: 優化 HRIS 薪酬模組流程,提升自動化程度與數據提取效率。展開 -
公共工程品質管理師(高雄)
年薪 800000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘1.工地品管計畫之擬定,實施及修正 2.辦理品管教育訓練 3.依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 4.相關竣工資料文書處理 5.主管交辦事項展開 -
〝報到獎金1萬元〝 天婦羅職人廚師-金子半之助【台中三井門市】月薪40K起!!(含績效獎金)
月薪 40000元 台中市梧棲區 工作經歷不拘⭐️報到獎金分三階段發放: 入職滿一個月,可領2,000元 入職滿三個月,可再領3,000元 入職滿一年,可再領5,000元 上述總計共10,000元 ⭐️績效獎金: 試用期2個月通過後,可依職位及考核績效領取 ⭐️晉升調薪大空間:通過訓練檢核,每年調薪2次 (依晉升考核辦法) 工作內容介紹 1. 儲備食材、菜餚調理 2. 炸物前置作業與製作 3. 擺盤與出菜 4. 維持廚房內的衛生管理工作 金子半之助優勢: *日本品牌重視每位員工,提供扎實員工培訓 *提供課程,加強職場技能,打造最強職人 *晉升制度透明完善,準備好就有機會挑戰管理級 *體會日本認真、堅持、用心、專業職場文化 *獎金另計 *對餐飲內場廚房工作有興趣者 *熱忱,樂於與人互動 *認真、負責、學習意願高 *願接受公司由基層培訓,有心向管理階級挑戰者 *能接受早晚輪班,兩段班&門市輪調 *依階段性升遷考核調薪,甚至外派至海外擔任管理職務 *需內外場輪調 歡迎熱情、願意自我挑戰的您,加入我們的行列,請投遞履歷或預約面試請先來電,我們隨時準備好與您面談!展開 -
工地主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 50000~70000元 台中市西區 2~3年工作經驗1.工地現場監工,實務管理 2.工地現場事務協調 3協助測量,核對圖面資料,數量計算 4.協助單位主管相關施工事項 5.指揮並監督工人及現場施工機具,以控制工程的執行進度與施工品質 6監管承包商 7預算、進度掌控及執行各項施工計劃 8數量計算、估驗計價及請款相關事務審查、辦理 9工程文書資料整理/建檔 10有土方工程施作2年以上工作經驗 11土木工程施作與管理 12.需有工地主任證照展開 -
人資主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 5~6年工作經驗1.人力資源發展策略規劃。 2.人資全功能(選、育、用、留)及員工關係制度與活動之規劃與執行。 3.掌握人資發展的趨勢調與建構技、職能體系。 4.公司核心價值與文化的推動 5.各項人資與管理制度之規畫與執行。 6.日常人資作業管理。 7.主管交辦事項。展開 -
會計助理
月薪 32000~38000元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘會計助理 ★薪資待遇:(單位/月薪) 【錄取任用薪資: 勞基法公告起薪 至 38000元以上】 ★工作內容: 1.營業帳務收支出報表核對、線上平台對帳單核對 2.營業銷項作廢發票分類/排序/核對 3.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證,審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4.發票開立及發票取號等事務處理。 5.處理客戶應收款項立帳沖帳帳務。 6.收發公文並處理會簽文件及負責簡單零用金管理 7.期末庫存盤點及直營門市盤點。 8.出缺勤核對 9.負責一般文書資料處理及歸檔工作。 ※熟悉文書作業處理系統 ※需懂會計基本概念,有相關經驗者佳 ※有會計事務所經驗佳 ★工作時段 【08:00-17:00】 ★月休天數:當月紅字休假天數 【工作時間及薪資結構面試詳洽】 ★薪資獎勵 【每 月:本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【年 度:年終獎金】 ★安心保障 【法定保障:勞保、健保、勞退提撥】 ★南海享樂 【獨樂樂:員工福利幣】 【眾享樂:不定期歡聚活動、中秋禮品】展開
