轉職熱搜工作

【職務內容】 正在尋找對TikTok和抖音短影音內容製作和經營有濃厚興趣的你！ 協助短影音拍攝： 協助主管完成短影音拍攝，提供腳本企劃、畫面分鏡、後期剪輯、產品介紹文案和角色IP定位等必要支持，並處理主管交辦的各項行政事務，確保團隊運作流暢。 公司除了保障底薪更有透過短影音內容引流導流的實現變現，公司額外再發享有豐厚的變現獎金，依照粉絲人數與觀看率不同與實踐轉化變現，繼續發獎金以示鼓勵 上班時段：13:00-22:00 【職務條件】 1. 具備社群媒體（Tiktok、IG、FB、YouTube、Threads）有經營行銷能力，熟悉議題操作，能主動探討社群行銷新趨勢者。 2. 需具基礎銷售思維，能理解廣告、電商平台操作邏輯，熟悉網絡平臺的運作和推廣的各種管道能力者。 3. 對工作有積極和熱情、有抗壓性和執行力，願意挑戰困難，膽大心細者。 4. 具備良好的溝通能力，思路清晰，能與團隊擁有良好的合作關係，善於跨部門溝通者。 【薪資福利】 底薪：32000元(含全勤) 三節禮金或禮品： 逢節有驚喜！ 完整保障： 提供勞保、健保保險。 勞工退休金： 公司提撥6％，為你的未來保駕護航。 年終獎金： 根據績效表現發放，回饋你的辛勤工作。 完善的制度： 提供穩定的工作環境與發展空間的舞台。 特休假： 工作滿半年即享有特休假。 固定休六日： 每周六日固定休息，遇國定假日亦休假。 如果你渴望在短影音領域發光發熱，並希望在找一個穩定且有發展性的人生舞台，充滿創意和挑戰的環境中工作，歡迎加入我們的團隊，共創美好未來！ 加入我們的創意企劃攝影團隊！成為短影音製作人的專業人才！ 透過公司成為你的作品發表會，讓短影片創造更大價值

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【職務內容】 正在尋找對TikTok和抖音短影音內容製作和經營有濃厚興趣的你！ 協助短影音拍攝： 協助主管完成短影音拍攝，提供腳本企劃、畫面分鏡、後期剪輯、產品介紹文案和角色IP定位等必要支持，並處理主管交辦的各項行政事務，確保團隊運作流暢。 公司除了保障底薪更有透過短影音內容引流導流的實現變現，公司額外再發享有豐厚的變現獎金，依照粉絲人數與觀看率不同與實踐轉化變現，繼續發獎金以示鼓勵 上班時段：13:00-22:00 【職務條件】 1. 具備社群媒體（Tiktok、IG、FB、YouTube、Threads）有經營行銷能力，熟悉議題操作，能主動探討社群行銷新趨勢者。 2. 需具基礎銷售思維，能理解廣告、電商平台操作邏輯，熟悉網絡平臺的運作和推廣的各種管道能力者。 3. 對工作有積極和熱情、有抗壓性和執行力，願意挑戰困難，膽大心細者。 4. 具備良好的溝通能力，思路清晰，能與團隊擁有良好的合作關係，善於跨部門溝通者。 【薪資福利】 底薪：32000元(含全勤) 三節禮金或禮品： 逢節有驚喜！ 完整保障： 提供勞保、健保保險。 勞工退休金： 公司提撥6％，為你的未來保駕護航。 年終獎金： 根據績效表現發放，回饋你的辛勤工作。 完善的制度： 提供穩定的工作環境與發展空間的舞台。 特休假： 工作滿半年即享有特休假。 固定休六日： 每周六日固定休息，遇國定假日亦休假。 如果你渴望在短影音領域發光發熱，並希望在找一個穩定且有發展性的人生舞台，充滿創意和挑戰的環境中工作，歡迎加入我們的團隊，共創美好未來！ 加入我們的創意企劃攝影團隊！成為短影音製作人的專業人才！ 透過公司成為你的作品發表會，讓短影片創造更大價值

1.區域內門市營業績效及損益管理 2.區域內門市人員招募、訓練及管理 3.門市店務業品質管理 4.商圈績效開發與經營 5.區域物業開發與維繫 6.中華電信相關業務對接窗口 7.新業務/專案任務開發與執行

招募說明 資格條件： 　　1.大學以上，護理相關科系畢業。 　　2.具護理師執照。 　　3.具ACLS證書。 　　4.具臨床護理2年以上。 　　5.具麻醉專科護理師訓練證書級及執照。 工作內容：於麻醉醫師指導下執行手術室內外麻醉照護、麻醉前後訪視、品管文書 薪資福利： 　　1.月薪資：39,000元起／新進人員最高可達47,000元/月，另將依個別資歷、職務內容等， 　　　每月提供經驗年資薪、專業津貼或其他服務獎金等。 　　2.可與單位簽訂留任簽約獎金合約18萬/2年。 　　3.提供一至四級麻醉護理師晉級獎金。 　　4.享年節獎金、年終獎金、年終工作獎勵金。 　　5.享勞健保、員工及眷屬就醫優待、員工定期健檢、員工用餐補助。 　　6.四例四休、長假班1次/年。 　　7.提供員工宿舍，試用期滿提供住宿人員補助 1,000 元/月住宿津貼。 (補助對象:限住宿於醫院宿舍， 　　　補助期限:新進人員兩年內)。 　　8.提供外縣市一年四次返鄉交通費補助。 ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦ 誠摯邀請您的加入！！ 可備妥履歷表、自傳、成績單及相關證書影本參與面談 聯絡人：潘護理長 聯絡電話：038561825分機16238 聯絡時間：週一至週五上午0800-1200；下午1300-1530 電子信箱：apan@tzuchi.com.tw、apan9730@gmail.com

你願意給自己機會轉型為主管嗎?歡迎加入行列: 1. 生產進度排定、工作安排與人員、進度管理。 2. 主管提出之品質、生產成本之管控與執行計畫。 3. 人員的工作站點分配與安排、機台操作教育訓練。 4. 執行產線生產SOP，並根據實際狀況調整SOP與提出建議。 5. 依據生管員提供的生產排程確實紀錄現場組員之實際出缺勤工時，並回報給人資做工時的計算。 6. 每日上下午檢查現場工作環境，並安排人力進行工作環境之5S維護。 7. 解決協調作業員在作業時發生的問題，並落實機台操作安全性的管理。 *依照專長分配到各部門。 *依工作經歷/能力敘薪。

1. 配合工程需求作統計管理 2. 配合主管交辧事項處理 3. 工程各項計劃書撰寫 4. 工進掌控追蹤回報 5. 工程部內及駐外庶務管理 6. 開竣工人員及機具報備及查驗彙整 7. 驗收結算及竣工圖表做成 8. 其他工程雜務配合

-機房駐點人員 機動哨為沿線車站 距離近 絕對舒適 100％ 機房內勤務免風吹日曬免交管免久站。 工作簡單 只要做「換證登記」+「簡單巡視」。 福利保障 勞保全額投保給您最實在的保障！ 無經驗可 專人教導流程單純立刻上手。

一、工作內容： 1.協助執行病人手術前評估。 2.參與病人手術全期照護，在醫師指示之下協助處理醫療及護理問題。 3.監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊。 二、薪資：依制度敘薪。另有夜班津貼、能力津貼，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程、著作發表能力。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，新人一到職，依照”學習護照”評值。 6.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年一次)。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：手術專責護理師→小組長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視雙向溝通。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。 八、醫療團隊合作：本單位配置”書記”/”助理員”/ 各司其職，團隊合作，協助外科技術師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理，減少工作負荷。 九、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

門市 *對品牌專櫃門市銷售具高度熱忱. *活潑開朗，喜歡與人群接觸， *負責介紹商品，陳列商品，清潔櫥窗，維持營業場所的整潔與美觀， 店長: 配合公司政策，領導員工落實公司制度 ， 計劃和監督人員相關的訓練， 廣告活動規劃，協調及促銷宣傳，