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轉職熱搜工作

您正在找行政人員的工作,共計40062筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 拉麵橫山家 正職人員 / 月薪35000元-42000元,另有業績獎金

    月薪 35000~42000元 高雄市新興區 工作經歷不拘
    ●職務內容 【外場】現場顧客服務、聯繫內外場、環境清潔維護,協助營運管理外場營運等。 【內場】各項食材準備及擺盤、品質控管、內外出餐前置作業、工作站維護清潔、協助營運管理內場營運等。 人員訓練執行。 庫存管理、產品品質控管及值班管理。 行政業務執行與現場區域營運管理。 定期業務聯絡。主管交辦事項。 ●薪資制度 底薪35000 - 42000元 另有每月業績獎金無上限 通過工作站及店長考核後, 薪水將有所調整 ●福利 三節禮品/獎金 年終獎 春節店休 定期聚餐 每日員工餐 ●排休方式 ⊚月休8 (輪班制,休假天數依各月紅字決定,其餘天數可自行安排) ⊚採兩頭班:1天上班8-8.5小時
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    供餐福利年終獎金工作獎金彈性上下班尾牙或春酒
    3日回覆
  • 餐飲外場領班/服務人員(台北晶華酒店館內外餐廳)

    月薪 32000~38000元 台北市中山區 工作經歷不拘
    【徵才資訊】 各式餐廳讓您盡情探索,不同上班地區選擇最方便(中山、士林、北投),為自己選擇一間制度完善、專業、有發展性的公司,扎穩您入行的第一步,讓自己的餐飲夢不再只是夢,是邁向國際的第一步! 依不同單位實際排班狀況,將會有機會獲得3,000元以上額外津貼。 工作內容: 1. 點餐及桌邊服務 2. 維持餐廳現場運行 3. 協助餐廳服務訓練 4. 控管同仁工作狀況 5. 協助餐廳行政庶務 6. 處理客訴及解決客人於用餐期間所提出之需求 7. 客房餐飲必須輪值大夜班 8. 故宮晶華部份以單桌及包廂服務為主,曾經有宴會廳及外燴經驗者尤佳 【職缺開放單位】 中山區(捷運中山站)- 栢麗廳自助餐廳、三燔本家日式餐廳、Robins牛排館、Robins鐵板燒、、晶華軒中餐廳﹝粵式料理﹞、蘭亭俱樂部中餐廳﹝滬式料理﹞、上庭酒廊、AZIE複合式餐廳、客房餐飲、 中山區(捷運劍南路站)- 泰市場(大直英迪格4樓) 士林區(故宮博物院旁)- 故宮晶華 北投區(捷運新北投站)- 北投晶泉丰旅(中餐/日料)-2024/8月 全新開幕 請先瀏覽並知曉台北晶華館內外各餐飲單位介紹 官網:https://www.regenthotels.com/tw/regent-taipei
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  • 台北市文山區居家托育服務中心/定點臨托托育人員

    月薪 37765元 台北市文山區 1~2年工作經驗
    • 協助進行社區宣導活動 • 協助處理臨托登記、記錄幼兒生活等行政工作 • 回覆收托幼兒家長托育之相關問題
  • 整合性長者健康促進計畫臨時約僱人員(社區營養師)

    月薪 39827元 彰化縣彰化市 工作經歷不拘
    辦理整合性長者健康促進計畫及其他相關交辦事項,包括計畫行政業務、社區團體衛教、共餐輔導、門診諮詢等。
  • 管理人員/儲備幹部(門市店長)-有通訊經驗佳(台中)【證】

    月薪 35000~70000元 台中市豐原區 工作經歷不拘
    1.負責完成公司交辦事項 2.負責管理門市及人員 3.負責跟進業績報表更新 只要您是人才, 不必擔心待遇,歡迎來和我們面談。
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  • 產線設備維護人員(新人入職獎金最高可領2萬元!!!)

    月薪 35000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    【適用桃園青年安薪就業讃方案】 詳細補助內容與申請資格請參考網址說明 https://oes.tycg.gov.tw/News_Content.aspx?n=8400&s=1597095 ●新人專屬福利-入職鼓勵金3,000~20,000元。 ●薪資範圍:日班 全勤35000元起(崗位認證通過並達單位產能與出勤要求後調薪)。 ●月獎金:績效獎金。 ●加班機會多,加班費倍數2.2倍。 工作內容 1、負責生產設備的定期保養及預防性維護 2、保養系統操作與資料維護 3、保養各類數據建檔與管理 4、上級交辦事項
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  • 日本KOMEDA(台北轉運站店)客美多咖啡廳_<晚班>計時人員

    時薪 200元 台北市大同區 0~1年工作經驗
    我們是來自日本名古屋的客美多咖啡,為全服務性的日系咖啡廳,我們的理念是希望能提供給顧客們舒適的空間及幸福美好的食物,讓每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的溫馨氣氛裡渡過美好的一天。 若您也喜歡日系咖啡廳的氛圍、想學習日式禮儀、或者是喜歡與人互動,只要您願意學習,都歡迎加入我們的行列! ※正職人員:排班制,需要輪班 ※兼職人員:排班4-8小時(依店鋪人力需求安排) 歡迎學生實習、白天在職人員、晚間兼差、在學學生打工、應屆畢業生、社會新鮮人、二度就業、有餐飲經驗者 等人才投遞履歷 ※店舖工作時段07:00-22:30,假日可配合上班者優,時間可議。 【員工福利】 所有店鋪皆有:制服提供、員工供餐、新人培訓 正職享有:公司聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮品、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、員工考核調薪及晉升順暢等相關福利 兼職享有:定期調薪加薪機會、特休(離職折現)、人員表現優異者通過考核者,有機會晉升正職人員 <工作內容> 1.佈置及清理餐桌並為顧客安排座位 2.記錄顧客所點品項,並通知內場做餐送餐 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢,推薦各種飲料及餐點 5.廚房餐點簡易製作:炸物、三明治、飲料等 6.清洗各式餐具及工作環境的整潔維護 7.定期盤點剩下的物料等主管交代事項 【能力需求】 1.有餐飲相關工作經驗者尤佳,無工作經驗願意學習者也歡迎 2.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3.遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班 4.到職一週內需繳交健檢報告合格資料 【求職者請勿直接親洽店家或總部面試,一律採事先使用人力銀行投遞履歷,經人事審核後預約面試,謝謝您。】
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  • 日本KOMEDA(台北轉運站店)客美多咖啡廳_<全日>計時人員

    時薪 200元 台北市大同區 0~1年工作經驗
    我們是來自日本名古屋的客美多咖啡,為全服務性的日系咖啡廳,我們的理念是希望能提供給顧客們舒適的空間及幸福美好的食物,讓每位到店的大小朋友都能在客美多用心營造的溫馨氣氛裡渡過美好的一天。 若您也喜歡日系咖啡廳的氛圍、想學習日式禮儀、或者是喜歡與人互動,只要您願意學習,都歡迎加入我們的行列! ※正職人員:排班制,需要輪班 ※兼職人員:排班4-8小時(依店鋪人力需求安排) 歡迎學生實習、白天在職人員、晚間兼差、在學學生打工、應屆畢業生、社會新鮮人、二度就業、有餐飲經驗者 等人才投遞履歷 ※店舖工作時段07:00-22:30,假日可配合上班者優,時間可議。 【員工福利】 所有店鋪皆有:制服提供、員工供餐、新人培訓 正職享有:公司聚餐、員工旅遊、年終獎金(視營運)、生日禮金、三節禮品、尾牙或春酒(摸彩抽獎)、員工考核調薪及晉升順暢等相關福利 兼職享有:定期調薪加薪機會、特休(離職折現)、人員表現優異者通過考核者,有機會晉升正職人員 <工作內容> 1.佈置及清理餐桌並為顧客安排座位 2.記錄顧客所點品項,並通知內場做餐送餐 3.工作區域和設備的清潔維護以及保養 4.提供顧客諮詢,推薦各種飲料及餐點 5.廚房餐點簡易製作:炸物、三明治、飲料等 6.清洗各式餐具及工作環境的整潔維護 7.定期盤點剩下的物料等主管交代事項 【能力需求】 1.有餐飲相關工作經驗者尤佳,無工作經驗願意學習者也歡迎 2.需有強烈工作責任感、守時重誠信、有禮貌、高度服務熱忱 3.遵守公司原則規定及配合主管安排工作及店內排班 4.到職一週內需繳交健檢報告合格資料 【求職者請勿直接親洽店家或總部面試,一律採事先使用人力銀行投遞履歷,經人事審核後預約面試,謝謝您。】
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  • 消防工程人員/主管(上班地點:台南)※一年以上經驗佳

    月薪 32000~55000元 台南市北區 2~3年工作經驗
    【消防工程人員】 1.具水電、消防施工或檢修經驗。 2.具備「水電、消防相關證照」者,公司另有證照專業加給。 3.可安排工作日程以及管理人員任務者,經公司評估後有機會可以成為工程部主管。 【消防工程主管】 1.具1年以上消防、水電工地施工與管理經驗。 2.具備工程成本估算能力 4.具工地溝通協調能力 5.具電腦、AUTOCAD軟體操作及基本文書處理能力尤佳 6.具乙級室內配線技術士證照尤佳 【職務需求】– 本公司客戶遍及各大購物中心、公家機關及學校、醫院、科技大廠、銀行等等,消防工程安檢人員從事消防安檢/維護保養/消防工程作業,我們禮聘具備有一年以上水電消防施工、檢修申報、維修工務優秀人員加入公司行列。 【公司理念】–近年來政府對於消防法規愈趨嚴格,消防產業的需求市場日趨成長,專業度需求也愈趨提昇,消防產業同時涉足水、電、排煙空調、自動控制、監控、防火(焰)材料、救護防災,並與建築設計和室內裝修業整合,多元且走向科技化與智能化產業。我們用自身的專業為社會創造更安全的環境,保護您的家人和資產,致力於成為全台灣最專業同時善盡企業社會責任的消防公司。 【公司願景】–建築物型態越趨多元,消防法規亦日趨嚴謹,消防市場需求日趨龐大,平安/開安/保安消防致力於成為全台灣最專業,同時善盡企業社會責任的消防公司。 【福利介紹】– 享勞保、健保、勞退年金、職災保險、團保、雇主責任險、提撥退休金、年終獎金、特休年假、生理假、公司旅遊、結婚禮金、生育津貼、教育訓練、定期聚餐等。
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  • 護理部-政府專案(失智據點臨時人員)(南投基督教醫院)

    時薪 196元 南投縣南投市 1~2年工作經驗
    1、協助辦理認知促進、延緩失智的活動。 2、電腦資料登打與行政文書記錄相關事宜。 3、協助辦理照顧者訓練與活動,以維持失智據點營運。 4、辦理主管交辦的事情。 5、協助共餐服務、環境清潔消毒。
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