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【工作內容】 1. 國中小數學獨立授課與課程執行 • 負責國中或國小數學課程之獨立授課與教學執行 • 依課程規劃進行教學，不需自行設計整體課程架構 • 引導學生理解數學概念、培養邏輯思考與解題能力 2. 學生學習輔導、追蹤與回饋 • 觀察學生學習狀況與理解程度，適時調整教學方式 • 針對學生學習困難提供數學觀念釐清與解題輔導 • 協助學生建立良好學習習慣，並與教學團隊、行政人員溝通學習狀況 3. 教材使用與教學準備 • 依補習班教學系統與教材進行備課與課堂準備 • 配合教學討論、共備或教學指引進行教學優化 4. 班級經營與教學現場管理 • 維持課堂秩序與良好學習氛圍 • 引導學生遵守學習規範，建立基本責任感 5. 教學成長與專業培訓 • 參與常態個別師訓與團體師訓，持續精進數學教學技巧 • 透過備課討論、試教與回饋，優化觀念講解、教材運用與解題引導 • 參與教學交流，與團隊討論教學方法與學生學習狀況 • 配合教學品質相關制度與評鑑流程 【甄選與職等評估】 正式教師之授課能力與職等，依筆試、試教及面談綜合評估，不以年資作為唯一判斷。 若評估尚未符合正式教師標準，可另行討論儲備教師職缺之工作內容與條件，由應徵者選擇是否應徵；兩類職缺分開招募。

1.維護辦公室環境與廠內之整潔 2.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 3.訂單與出貨後之處理及追蹤 4.協助客戶對於商品價格的查詢及報價相關的問題 5.對系統櫃(看圖.拆圖)或對室內設計相關興趣者(無經驗可.肯學習者佳) 需具有空間、數字概念、邏輯性高、細心負責者為佳。 供膳食，享勞健保.團保.勞退6％.三節禮金.年終獎金 上班時間:早上8:00~17:00 (中午休息1小時, 供膳食)

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調

1. 個案管理(開案評估、定期訪視、資源連結、照顧計劃調整與結案評估) 。 2. 居服員管理(排班、人力調派、團督、個督、溝通與協調)。 3. 案家意見反映及異常事件處理追蹤。 4. 行政管理(與相關單位聯繫及核銷等行政作業 )。 5. 支援各項活動、宣導及相關教育訓練辦理。 6. 主管交辦事項。

● 穩定具展望，職涯之路，公司與您共成長 中嘉集團是寬頻網路與數位有線電視的領先品牌，現正尋找積極、專業的客服人才，有意朝發展穩定、晉升之路的同仁，歡迎您加入我們的行列！ 中嘉集團官網：https://www.homeplus.net.tw/cable/ 企業影片介紹：https://youtu.be/RWyLn9mwr6k ● 來點樂觀及靈巧，再來點學習，工作 SO EASY 1. 接聽電話客服專線，受理客戶進線需求 (e.g. 受理客戶諮詢、處理客戶問題及後送案件)，維護與客戶良好關係。 2. 服務後再推廣，獎勵制度健全，完全不需陌生開發 ● 班段彈性，休假生活安排好便利 1. 多元班段：早上 7 時～凌晨 1 時 (每月一個班段，每日工時 8hr) 2. 各類津貼：兩段班、夜間班段津貼 3. 值勤獎金：月／季值勤獎金 ● 散散步，公司就在不遠處 1. 台北市內湖區瑞光路 390 號 2. 鄰近港墘捷運站，步行約 6-8 分鐘就到公司 3. 用餐方便選擇性多 ● 能力無極限，獎金無上限 1. 基礎薪資：月固定薪 33,000 元起（依據學經歷核薪） 2. 雙金收入：服務、銷售高獎金（月變動薪資，依個人服務及推廣績效領取） 3. 福利補助：生日及佳節禮券、員工旅遊、健檢費用、婚喪喜慶補助等 4. 員工優惠：中嘉寬頻網路、數位有線電視、加值服務補助 ● 你的經歷加上中嘉的培育，你就是明日之星 1. 職前訓練：完整新訓課程，分階學習＋實習觀摩 2. 輔導上線：入職前三個月，設有輔導專員協助 3. 在職期間：E 化課程（電話溝通及服務技巧，專業認證培訓，弱點補強進修班） 4. 晉升培訓：管理課程（為基層主管晉升前置準備）

我們正在尋找一位細心、具數字敏感度，並熟悉人資薪酬作業的夥伴加入 KidZania Taipei People & Culture 團隊。 您將參與 KidZania Taipei 從開幕籌備到正式營運的重要階段，負責薪酬、差勤及人事相關作業，並與團隊共同建立完整的人資制度與流程。 【主要工作職責】 1. 負責每月薪資、獎金、津貼、加班費及各項薪酬資料計算與核對。 2. 負責員工出勤、排班、請假、加班及差勤異常資料管理。 3. 辦理勞保、健保、勞退、團保之加退保、異動及相關申報作業。 4. 執行年度所得稅、各類所得扣繳及二代健保補充保費等相關作業。 5. 負責新人報到、離職、留職停薪、人事異動及相關人事資料維護。 6. 維護 HR 系統及員工人事資料，確保資料正確性與完整性。 7. 助薪酬福利制度、人事規章及相關作業流程建立與優化。 8. 製作及維護人力、薪酬、差勤等 HR 管理報表。 9. 協助勞動法令遵循及相關人事作業。 10.支援 People & Culture 專案及其他主管交辦事項。 【加分條件】 • 熟悉勞動相關法令及薪酬作業流程 • 熟悉 Excel 操作及人資／薪資系統者佳 • 具 HRIS、人資薪酬或差勤系統導入、轉換、測試及上線經驗者尤佳 • 具連鎖餐飲、零售或多據點企業薪酬作業經驗者佳 ** 該職務有一位人資實習專員會協助進行資料建檔等相關作業。 【職務特色】 KidZania Taipei 正處於開幕籌備及團隊快速成長階段，這個職位不只是執行例行薪酬作業，也有機會參與人資制度、系統與流程從 0 到 1 的建立。 如果您喜歡數字、重視細節，也期待參與一個國際品牌從籌備走向正式營運的過程，歡迎加入我們，一起打造 KidZania Taipei 的 People & Culture 團隊！

1. 協助主管處理日常行政與營運進程，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 2. 業務相關行政作業（資料整理、報表製作、文件彙整） 3. 零用金管理、基礎出納作業（收支記錄、費用核對） 4. 協助簡易會計事項（對帳、配合會計師資料準備） 5. 協助跨部門溝通與專案行政支援 6. 協助主管國內業務接洽及訂單處理、產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜 7. 其他行政及營運支援相關工作 本職務屬於「多功能行政支援角色」，適合願意學習、可舉一反三、對公司營運有興趣者。 【職務需求】 1. 具行政助理／業務助理相關經驗尤佳（無經驗可，願學習者可培訓） 2. 具基礎會計概念或出納經驗尤佳 3. 熟悉 Excel、Word、Google 文件基本操作 4. 做事細心、有責任感，能獨立完成交辦事項 5. 具良好溝通能力，能主動回報進度 6. 抗壓性高，能適應新創或成長型企業工作節奏 7. 熱心積極、態度正向，願意配合公司發展學習新事務 【核心工作內容】 業務與商品支援、有新創公司或專案型工作經驗 協助企業 IP 與客戶溝通所需資料準備 協助公司既有商品（健康產品）之資料整理、上架支援 協助業務相關文件、報價資料、簡報整理 協助企業 IP 與客戶溝通所需資料準備 專案與活動執行: 協助線下體驗活動之前置作業（表單、設備清單、流程整理） 協助活動現場執行與事後資料彙整 協助跨部門專案的進度追蹤與執行 營運與流程建置: 協助建立公司內部表單、資料夾、基本流程 整理與維護公司常用文件、素材、作業資料 協助優化重複性工作流程 主管交辦事項: 協助處理營運與專案相關的各項執行任務 能將模糊任務拆解成具體行動並回報進度 【必要條件】 有 2 年以上工作經驗（不限產業） 做事有條理，能同時處理多項任務 熟悉 Google 表單、文件、簡報（或能快速學會） 能主動整理資訊，而不是等指令 備註: 有接觸過電商／網路行銷/社群經營／教育訓練／業務支援任一經驗佳 對流程、效率有敏感度 能接受新創公司節奏，事情未必一次到位 願意學、不怕雜、不逃避責任 能在不完整指令下，先嘗試整理與回饋 行政人員/跨部門行政助理 【我們希望你是這樣的人】 1.不只是「等事情來做」，而是能主動把事情完成。 2.能理解主管需求，舉一反三、主動積極。 3.對公司營運有好奇心，願意成長為核心行政夥伴 4.願意與團隊一起把事情做好，而不是只做「份內工作」 【工作待遇】 • 月薪：依經驗面議（符合勞基法） • 享勞健保、依法規定之福利 • 視工作表現調薪與職務成長機會 【加分條件】 • 曾接觸會計事務所或帳務整理經驗 • 熟悉簡易記帳或零用金管理 • 有服務業或中小企業行政經驗 • 有專案管理經驗者 本職位是公司業務發展的重要環節，具有良好的發展前景。入職後將有機會接觸到公司的產品與市場，學習各種商業技能和客戶關係管理能力。

1. 負責快閃店、品牌活動及異業合作之規劃與執行。 2. 負責活動企劃發想、企劃案撰寫及執行流程規劃。 3. 負責活動場地、物料、人員、商品及流程等前期準備。 4. 負責活動現場、人員安排、流程控管及突發狀況處理。 5. 負責活動成果整理、檢討及結案。 6. 社群平台日常經營與管理，配合活動檔期企劃、執行及製作社群宣傳所需素材。 7. 與廣告公司窗口聯繫，提供廣告素材、追蹤廣告執行進度與成效。 8. 行銷預算、廣告費用及活動支出登錄、彙整與執行狀況追蹤。 【我們期待你具備】 **現場執行力：能快速掌握現場狀況並即時應變。 **溝通協調力：能有效協調內外部團隊及廠商。 **多工抗壓力：能同時處理多項任務並維持工作品質。 **積極主動：主動發現問題並思考解決方案。 **時間管理力：能掌握活動進度與執行細節。 **團隊合作：具備良好溝通態度與團隊合作精神。 **出勤配合度：需配合週末、國定假日及活動期間出勤。

1. 進行職能治療評估、記錄與追蹤 2. 安排各項大型活動、團體活動及個別活動並進行評值 3. 定期辦理院外適應團體 4.依住民能力表現安排合適復健工作 5.配合專業團隊會議 6.處理行政事務 7.準備評鑑資料 8.其他主管交辦事項

1. 勞動基準法及相關勞動法令之確認、執行與對應 2. 出勤、工時、加班、休假等勞務管理 3. 人事規章、管理辦法之維護及修訂 4. 員工到職、異動、離職、退休等人事作業管理 5. 薪資資料確認、勞健保、勞退及保險相關作業 6. 年度績效考核 7. 員工關係、勞資溝通及員工諮詢案件對應 8. 勞資會議及相關人事會議資料準備 9. 招募、面試、錄用、報到及試用期管理 10.人事資料、報表、政府機關申報及相關稽核(ISO)對應 11.外藉員工管理及申辦作業(有仲介公司協助) 12.主管交辦事項