轉職熱搜工作

1. 集運/進口貨物到貨與報關行安排和聯繫 、進度追蹤與客服。 2. 文書資料及部門帳務處理，含國內外帳單製作及收支帳請款作業。 3. 協助OP處理航線相關事宜 4. 有同業或進口經驗者佳

【國內外戶外領團人員 產學合作實習招聘】 ◆歡迎大三及大四在校生。 ◆實習期間一學期(半年)或一學年(一年)。 ◆學校實習結束後經評估可直接銜接正式就業。 ◆可配合團體出團時間全天實習，平日為主 假日為輔 以排班為主) ◆實習期間至少能為6個月以上 ◆需與學校簽訂實習抵學分之實習合約 ◆全方位實務體驗：接觸旅行業各面向，建立完整知識體系 　 您如果親切、大方、喜愛人群、熱愛戶外活動，您，就是我們要找的人。 沒有經驗？沒有關係~實習期間我們會安排一系列培訓課程 「領團培訓課程及實務旅遊操作培訓」，「旅行業內勤職務學習」，「旅行業業務相關技巧」 以及出團旅遊和景點探勘的實習機會，讓您從實際操作中一步步地成長為專業的領團領隊或旅遊業之旅遊達人。 完整學習歷程:(配合個人特性彈性調整) 【領團人員】基礎 校外教學 畢業旅行 高中公民訓練 國中小露營活動 新生訓練 幹部訓練 各式晚會 山野訓練 漆彈朔溪 預期獲得技能:人員掌控、導覽、團康、人際溝通能力、基本急救知識、野外探索、PA探索、童軍技能、主持等 【內勤OP】中階 旅遊團體行前食衣住行育樂等大大小小事項 【業務人員】進階 行程企劃及估價技巧 業務開發技能 ※投履歷前注意事項※ 1.出團接觸人群從幼兒園、國小、國中、高中到大學皆有 2.出團時無法天天回家，平日假日都會有出團的需求 3.個人的體力需有相當的基礎方能應對出團時的消耗 4.具備良好EQ、耐心、細心、善溝通、態度積極、企圖心強。 5.本工作需要有高度的熱情~職人的精神及堅持使命必達的情感， 6.歡迎想挑戰成為全方位人才的夥伴加入我們，一起成為回憶的製造者~

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.實施班級親師溝通與親職教育。 5.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 6.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 7.配合行政規劃相關事務及勤務。 8.主任交辦之事情 9.幼保相關科系具保母證照

※工作內容： 1.顧客諮詢服務。 2.檔期活動執行。 3.商品查檢及理貨。 4.門市環境維護。 5.行政支援。 ※薪資福利 1.時薪依法定基本工資起薪，另有津貼及獎金。 2.額外加給：夜班津貼、商品銷售獎金、年終獎金。 3.夜班津貼：22點~23點時段上班，每小時加發55元。 4.享優先轉任正職的機會，承認年資及勞基法之基本保障。 ※應徵條件： 1.喜愛美妝，具服務熱忱。 2.假日須配合排班。 3.履歷初審合格者，3天內由門市聯繫面試，請保持手機暢通；不符合者恕不另行通知。

1. 專任專職，提供住民醫療照護、管路照護、換藥等臨床基本護理技能，撰寫護理紀錄；提供家屬支持及溝通回饋照護結果。 2. 必備護士或護理師證照。 3. 固定小夜班，上班時間16:00-24:00，可休六日。 4. 月薪制： (1) 34,000~40,000元(有經驗) (2) 小夜津貼300元（會依據床數的多寡調整級距） (3) 未有經驗之護理人員，提供訓練，內洽面談。 5. 當月休假天數(含補休、國定假日)以人事行政局公布為主。 6. 提供教育訓練，取得急救訓練證書、護理及長照繼續教育積分。 7. 鼓勵學位進修，每學期提供3000元獎勵金。

【套房宿舍】 在台北美系列飯店工作，省下找房子的煩惱 成為台北美系列飯店的一員 公司提供住宿優惠 小套房一人一室包含水、電、網路 1．9小時，月休8~11天 2．近捷運雙連站，交通便利 3．旅客從訂房至退房之聯繫、接待等作業 4．處理櫃檯相關帳務稽核及報表相關事宜 5．提供各項諮詢、電話接聽、轉接及留言服務 6．櫃檯行政工作及上級交辦事項 7．旅客安全維護、狀況排除 8．品牌口碑維護、優化 9．學習多工作業 10．有經驗者佳。無經驗但肯學習的你也歡迎加入 11．英文語言能力中等且諳日文者優先錄用

「We are hiring」森川餐飲集團｜夥伴招募中 用心帶給顧客舒適美好的用餐體驗，是森川餐飲集團的宗旨 我們專注於品質的堅持、服務的溫度 這份工作相當有挑戰性，需要你／妳對餐飲的熱誠、認真、用心 在這裡你／妳會遇見一群樂觀誠信、勇於創新、團結一心的夥伴，共同努力創造願景、成就自己 森川夥伴福利 【法定項目】 勞健保、勞退提撥金、加班費、法定特別休假、產假等勞基法規定之基本福利項目 【獎金福利】（由公司視營運情況發放，並會因個人能力或資歷而異） －每月紅利獎金：依達成各分店每月營運目標按比例核發。 －每季績效獎金：依達成各分店每月營運目標按比例核發。 －每年年終獎金：依達成各分店每月營運目標按比例核發。 －每年久任獎金：依森川福利制度計算個人服務年資核發。 【升遷制度】 －公司提供新人訓、溝通課程等訓練課程 －考核與晉升調薪每季考核，每年皆可挑戰晉升與調薪。 【用餐優惠】 －當日出勤提供員工餐 －員工到店用餐85折優惠（每月一次） 【森川娛樂】 －年度春酒餐宴 －不定期員工聚餐 【森川福利】 －年度體檢全額補助（年資滿一年） －生日禮券 －三節禮品 －員工宿舍 －結婚禮金 －生育禮金 －團體保險 －喪儀補助 【休假制度】 依行政院人事行政總處公布月休天數，國定假日如有加班另計 【培訓安排】 因嘉義西區新店目前尚在籌備中，內場／外場正職及儲備幹部， 皆須先至森川丼丼高雄楠梓總店或森川丼丼台中門店接受培訓， 培訓期約 3–6 個月不等（依個人學習及表現進度與及新店完工進度而調整）。 ✅ 培訓期間公司提供宿舍安排，確保同仁安心受訓 ✅ 培訓期間享有外派獎金，細節依公司規定辦理 【工作時間】 ▶ 工時： 基本工時8小時，加班費另計，工作時間超過夜間24:00另有夜班津貼 ▶ 排班： 門市營運期間為09：30~ 00：00，早、中、晚班須配合輪流出勤 (依照門店營運狀況，彈性安排上班時數及班別） 【薪資待遇】 ▶ 薪資： 正職人員起薪 $33,000，實際任用薪資依面試核定 ▶ 升遷： 公司提供透明的升遷制度，通過各職務之相關職能考核，每年皆有舉辦晉升甄試，爭取調薪機會 【外場工作內容】 1、維持現場環境整潔、將營運所需之設施、器具預備至定位 2、協助顧客訂位及入座、點餐送餐、餐點打包及結帳 3、桌邊服務，滿足顧客之用餐需求 4、協助訂貨、盤點、細部清潔工作 5、主管指派交辦之其它工作

1.品質管理 。 2.工地試體取樣、實驗室送壓試體 。 3.廠內砂石篩分析試驗 。 4.執行主管交辦事項及品保文書資料處理等。 6.上進肯學習。

1.住民照護 2.參與機構之定期會議 3.參與教育訓練 4.協助病房財產管理，維護各項用物之完整，並能熟練儀器操作使用。 PS.本機構護理作業系統，已開始使用電子護理作業系統，節省護理人員鎖碎的文書處理之麻煩。

1.協助洗錢防制系統各模組運作之監督與管理。 2.辦理例行AML/CFT工作(疑似洗錢/資恐交易申報、重大負面新聞人物、PEP名單蒐集等)。 3.處理營業單位詢問之洗錢防制問題，並協助規劃業務流程。 4.協助辦理有關洗錢防制各項模型驗證。 5.協助專案執行。 6.其他主管交辦事項(教育訓練、部門重要工作項目彙整等)。 ※本職缺歡迎身障人士主動投遞履歷應徵