轉職熱搜工作

1. HR系統人事資料管理與維護。 2. 執行人員招募、甄選與任用。 3. 員工差勤管理。 4. 員工制服管理。 5. 辦理員工相關保險、勞保各類給付申請。 6. 辦理員工年度健康檢查。 7. 其他主管交辦事項。 【發展遠景】 樂天餐飲集團是來自新加坡的國際級連鎖餐飲集團，目前在全球約有12個自創品牌、150家分店，現階段台灣樂天正在迅速發展擴張階段，現有《樂天皇朝》《樂蝦拉麵》及《樂天小香港》三個品牌5間分店，目前員工約200人，預計在未來兩年內將拓展至10間以上，希望有您的加入和照顧，讓團隊同仁可安心安穩地在這裡盡情發揮一展長才！ 【福利升遷】 ◆休假制度：週休二日、國定假日休假、特別休假 ◆法定假別：特別休假、婚假、產假、陪產假 ◆獎金福利：達標獎金分享、年終獎金 ◆節慶福利：生日餐券、端午節餐券、中秋節餐券 ◆娛樂福利：部門聚餐 ◆其他福利：年度健康檢查、員工消費折扣 ◆制度類：每年績效評估調薪/晉升、集團海外工作機會 如果您熱愛人力資源領域工作 歡迎加入我們，我們將與您一起發光發熱

===需輪班=== 1.協助醫師跟診 2.指導患者做好口腔衛生及保健 3.櫃檯掛號作業 4.診所環境整潔,器械清洗與消毒 5.諳台語 上班時間由排班人員配班 (一禮拜需上滿40工時) 早班 AM08:50~PM12:20 午班 PM02:30~PM05:30 晚班 PM06:30~PM10:00 週六午晚及週日全天固定休診 歡迎主動性強 善於溝通 反應快的您加入我們的行列

📣【ELVIS 愛菲斯｜數位行銷企劃專員】 用數據 × 創意 × 熱情，打造品牌的每一個高光時刻！ 你熟悉廣告投放、內容策劃、社群經營與直播行銷？ 你熱愛學習、勇於創新，想在成長型品牌中發揮真正影響力？ ELVIS 愛菲斯正在招募一位數位行銷企劃夥伴， 一起打造「睡得更好 × 活得更好」的品牌新價值！ 💼【職務名稱】 數位行銷企劃專員（Digital Marketing Planner） 🧠【我們希望你是這樣的你】 具備 2 年以上品牌行銷／數位行銷企劃經驗 熟悉 文案撰寫、簡報編輯、數據分析工具應用（Google Analytics、Meta Ads、SEO等） 擁有 廣告投放與社群操作經驗，能獨立規劃行銷活動 熟悉 Word / PowerPoint / Excel 等文書處理與企劃編排 對直播、CRM行銷、自媒體經營有實作經驗或高度熱忱 主動學習、思路清晰、跨部門溝通協調能力佳 📌【工作內容一覽】 一、行銷活動企劃與執行 擬定活動策略、流程時程與預算控管 發想主題文案、設計視覺參考、跨部門協作推進執行 活動成效評估與優化提案 二、產品頁優化與直播行銷 撰寫產品文案與行銷內容，設計具吸引力的產品頁 規劃直播內容腳本、串聯主播／專家／顧問，直播現場控場與互動優化 撰寫直播回顧報告並調整策略，提高轉換與觀看率 三、CRM 客戶行銷與回購經營 設計顧客分群行銷策略，執行會員關懷與再行銷方案 提升轉化率、客單價與回購率 四、社群行銷與品牌經營 經營 FB、IG、LINE、YouTube、Threads 等平台 撰寫貼文、短影音腳本，與設計團隊協作製作品牌內容 掌握最新社群趨勢，靈活運用新興工具提高曝光 五、數位廣告投放與效益優化 規劃並操作 Facebook / Google / IG 廣告投放 分析數據並即時調整策略，提高 ROI（投資報酬率） 六、網站管理與 SEO 優化 管理品牌官網、商品頁資訊與活動內容更新 執行 SEO 策略，強化自然搜尋流量與內容架構優化 七、行銷數據分析與市場趨勢追蹤 建立報表機制，整合行銷成效數據 提供決策建議，隨時優化行銷策略與資源配置 🏆【你會得到】 ✔ 品牌實戰主導機會｜你的點子會被執行，而不是被壓縮 ✔ 成長型團隊文化｜從提案到上線，參與每一場影響力任務 ✔ 品牌內部教育資源｜提供外訓課程補助與實戰進修支援 ✔ 參與健康產業轉型的最前線，結合美學、科技與人文 📍工作地點： 台北市中山區林森北路500號5樓 （中山國小捷運站步行1分鐘，交通超便利） 「你不只是企劃，是讓品牌發光的人。」 — 加入 ELVIS，讓你每一份創意都有被看見的舞台。

不需要運動背景，也不必就讀相關科系，只要對服務有熱忱，即使無經驗也歡迎！ ★工作內容 (1)會員及訪客接待、洽詢服務 (2)會員進出廠管制 (3)總機服務 (4)結帳、收銀作業 (5)商品貨架清點作業 (6)商品銷售服務 ★加入我們，你可以期待 (1)半年一次的調薪考核，每次加1,000元，努力絕不被忽略 (2)多益證照效期內另提供「英文津貼」，達550分加1,000元，達700分加2,000元 (3)日常銷售商品達標可獲額外獎金 (4)社會新鮮人任職滿一年，可優先申請部門輪調，開拓多元職涯路徑 ➜給你全方位的訓練支持 -系統化新人訓練，無經驗也能快速上手 -核心職能養成，打穩每一步基礎 -主管晉升培訓，為你的成長鋪路 -國內外專業名人演講，開拓眼界、持續進修 ➜全方位福利制度，照顧你的每一天 -免費享有全台廠館與有氧團課無限使用，不限時不限次數，每月為你省下約2,000元運動費用 -年終獎金、績效獎金、員工分紅 -節慶禮金（生日、婚喪、生育）、聚餐補助、員工旅遊通通有 -春酒、運動會……我們不只工作，還要一起玩！ *以上福利依公司規定發放 ➜職涯成長與公司未來，打造更好的明天 -柏文是台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續成長 -廠館據點遍布全台，內部轉調與升遷機會滿滿，還可優先安排離家近的上班地點，省下大把通勤時間 -投入人才培育與ESG，打造健康永續的工作環境 ➜歡迎你成為我們的一份子 工作內容穩定，但並非枯燥的行政流程，而是充滿與人互動的服務日常，還能運動兼顧生活與健康，享受冷氣房的舒適工作環境。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長， 只要你喜歡與人互動，能在第一線提供溫暖、親切的服務， 我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ➜請投遞履歷，並附上個人照片。打造更好的自己，從柏文出發！

產品繪圖設計相關工作 業務助理、行政庶務、相關工作 完成業務主管其他交辦事項 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業

1.主責屏東有福居家服務個案服務與居服員督導業務。(含個案家訪電訪、個案管理與紀錄、居服員督導與排班派班、行政核銷管理、居家服務品質管理..等) 2.依據法規、屏東縣府要求、本會工作相關規定,完成各項紀錄:個案服務紀錄、會議記錄、相關紀錄等。 3.依據屏東縣府長照處規定、本會指派,參與會議活動、統計報表、資源連結、滿意度調查等相關行政工作。 4.協助及參加在職教育訓練:長照積分課程、本會辦理教育訓練課程、本會心靈課程, 完成本會制定規定辦法教育訓練。 5.參與評鑑考核,協助監測及提升居家照顧服務品質。 6.異常事件、申訴/客訴案件、職災案件之處理、協助及紀錄。 7.緊急事件之處理、協助、紀錄、追蹤 。 8.其他臨時交辦事項 。 工作地區： 枋寮鄉、恆春鎮

青松健康是台灣第一家掛牌上市的長照公司，擁有穩定的制度與完善的教育訓練體系。 我們深知「轉診專員」不只是接送與陪同，更是連結住民、家屬與醫療團隊的重要橋樑。 如果您細心負責、熱於助人，並擁有良好的溝通與行動力——誠摯邀請您加入，一起為住民打造安全、溫暖的照護旅程！ 【加入青松，開啟穩定又有意義的職涯】 ● 三節獎金：每節6,000元，穩定回饋您的辛勞。 ● 年終獎金另計：隨公司營運成果，與團隊共享成果。 ● 完善員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、更有創新獎金、分紅與認股機會，讓您與公司一同成長，共享經營成果。 ● 工作使命感：成為住民就醫安全的守護者，讓家屬與團隊都能安心託付。 【工作內容｜細心服務 × 穩定執行】 作為轉診專員，您將是住民就醫旅程中的關鍵角色，確保照護不中斷、服務更完善： ● 醫療陪同與協助：陪同住民就醫、體檢、拿藥、殘障鑑定、急診、住院與出院作業，協助安排車輛與聯繫家屬。 ● 安全接送：服務身心障礙及失能使用者之交通接送，確保安全上下車與乘車舒適。 ● 車輛維護與環境管理：負責車輛清潔保養與日常檢查，確保運行安全與整潔。 ● 簡易設施維修支援：協助基本水電更換、維修與臨時庶務處理。 ● 跨部門協調：與照護、護理及行政團隊保持溝通，確保轉診流程順暢高效。 ● 主管交辦事項：配合單位運作，支援突發事件與日常行政任務。 【我們希望您具備】 ※ 具小客車駕照（必要條件） ※ 具良好服務態度、溝通能力與情緒管理 ※ 若具照顧服務員資格尤佳 ※ 細心負責，能獨立處理臨時狀況並主動協調 【工作地點】 ● 法人烏日青松 : 台中市烏日區公園二街67號 【現在就加入青松】 穩定的體制 × 有意義的使命 × 完善的福利制度 讓您在「照顧別人」的同時，也能好好照顧自己。 一起用行動守護長照服務的每一哩路！

1.身障者個案管理 2.個案情緒輔導 3.家庭聯繫與支持服務 4.活動方案計畫撰寫及執行 5.社區資源連結應用 6.六日需輪行政值班(每月1-2次) 7.其他主管交辦事項

一、工作內容 1.中心年度事工及預算規劃及執行等作業。 2.部門人力資源發展、規劃、培育與執行會議。 3.部門營運成本管控及行政管理。 4.執行金門專案年度評鑑準備、辦理與檢討改進。 5.內、外部資源建立與管理，外部關係建立與維護。 6.組織、規劃、表格設計、監督及溝通協調所屬各組工作。 7.對上/主管機關陳報業務或標案執行概況。 8.會內外組織政策倡議及服務研擬。 9.依據職安法規範進行部門職業安全管理。 10.創新服務方案發展及執行。 二、學歷科系 1.領有身心障礙專科社會工作師證書者。 2.大專校院醫學、護理、復健、職能治療、物理治療、教育、特殊教育、社會、社會工作、社會福利、輔導、心理、兒童及少年福利、幼保、早期療育、聽力、語言治療、老人照顧、長期照顧相關科系、所（組）畢業，並具二年以上社會福利機關（構）或身心障礙社區服務工作經驗。 3.大專校院畢業，領有本辦法所定身心障礙者服務人員資格訓練之結業證明，並具二年以上社會福利機關（構）或身心障礙社區服務工作經驗；服務住宿機構者應具四年以上社會福利機關（構）工作經驗。 4.高級中等以上學校畢業，領有本辦法所定身心障礙者服務人員資格訓練之結業證明，並具四年以上社會福利機關（構）工作經驗；服務住宿機構者應具六年以上住宿機構社會工作人員、護理人員、教保員或訓練員服務工作經驗。 三、經歷 1.具有5年以上身心障礙者服務或社會工作直接服務經驗。 2.具有3年以上專業督導或管理之經驗。