轉職熱搜工作

負責全台營業所的營運管理與銷售支援，涵蓋業務推動、營運制度落實、人員管理、協助營業體系提升銷售績效、營運品質與管理效率。 一、營業所業務管理： 蒐整營業主管月會資料並撰寫會議紀錄。 規劃與執行營業所巡訪與營運評鑑。 追蹤地方型外展活動與專案推動成效。 辦理業代考照補助及相關資格稽核。 客戶開發流程稽核與改善建議。 規劃與安排業代教育訓練、追蹤受訓成效。 二、營業所人事與制度管理 執行新人培訓與到職制度導入。 管理獎金制度、績效考核與集團相關辦法之落實。 協助營業主管掌握並提升各所人力運作效率。 其他主管交辦事項

1.市場行銷及規劃。 2.客戶拜訪及追蹤管理。 3.提供客戶專業分析諮詢及售後關懷。 4.具演講及衛教能力。 5.健檢業務開發與推廣。

1.報到作業、人事資料建檔及維護。 2.識別証製作、印章/名片/制服申請及管理。 3.簽約獎金申請維護。 4.非醫師任用作業。 5.資料提供、辦法修訂。 6.員工滿意度調查。 7.團體保險業務。 8.主管交辦事項。

1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等。 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 4.分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 5.有系統的培育員工，強化企業的人才資本。 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。 7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 8.年度教育訓練規劃與執行。 9.熟悉ERP系統操作。 附加條件 1.具5年以上之人資經驗尤佳。 2.熟悉各種招募管道及選才工具、勞動相關法令。 3.具人力資源專案執行經驗。 4.擁有誠信正直、團隊合作與積極主動之人格特質。 5.擅長與人溝通。

1、負責生產排程規劃、進度追蹤及交期管控。 2、依客戶訂單需求安排生產計畫，確保產能有效運用。 3、管理及追蹤物料、在製品及委外加工進度，協調異常狀況。 4、與業務、採購、工程、製造及倉儲等部門溝通協調，確保訂單如期完成。 5、ERP系統資料建檔、維護及生產管理相關作業。 6、分析生產進度、缺料及交期異常，提出改善建議。 7、製作生產管理相關報表及管理資訊。 8、完成主管交辦事項。

協會工作範圍： 1. 協助國際事務聯繫。英文聽說讀寫流利精通、能與國外中英文電郵/電話/書信往來、翻譯文件 。 2. 協助本會非運動項目之計畫準備、執行。 3. 行政工作事務 (場地安排及聯絡、報名資料管理、公文處理等)。 4. 計畫相關會議記錄、期中(末)成果報告資料編寫、分析與彙整。 5. 其他臨時交辦事項。

1. 協助銷售業務行政相關作業（合約資料整理歸檔、請款） 2. 協助驗交屋相關流程與文件 3. 銷售報表整理與資料彙整 4. 客戶問題接收與後續進度追蹤 5. 協助物業管理服務

1.部內各項工作專案之規劃及推動，以及管理KPI之跟催及改善 2.協助單位間溝通協調 3.各項營運管理數據之蒐集分析 4.其他各項會議召集及主管交辦事項執行

1. 行政庶務辦理。 2. 中心採購事務辦理。 3. 人資相關業務辦理。 4. 場館申報作業及履約事項管理及追蹤。 5. 行政表單資料歸檔統整。 6. 主管交辦事項。