轉職熱搜工作

1、據點日常營運與派車調度，確保服務效率與安全 2、管理及訓練技師／駕駛人員，維持團隊穩定 3、追蹤業績目標、車輛成本與獎金績效 4、協調客戶需求與公司內部支援單位（業務、行政、維修） 5、擬定地區營運改善計畫與績效報表 6、定期向營運部門回報進度，參與區域策略會議 7、主管交辦事項。

1、接聽電話、回應房務相關詢問，並協助內部服務事項之聯繫與安排 2、處理房務相關文書作業、報表製作及行政庶務 3、房務備品庫存管理、請領與月底盤點報表整理 4、依現場營運需求，支援客房清潔與整理作業（非每日、視人力狀況） 5、配合房務部輪班制度，於人力吃緊時支援現場整房工作 6、協助主管交辦事項及部門日常行政事務

1.個案管理：含個案評估、照顧計畫擬定、個案紀錄撰寫、相關人員溝通協調…等。 2.活動設計與評量 3.長期照顧資源連結 4.社區工作：社區宣導、支援社區服務活動 5.行政庶務：評鑑資料整理、協助各項會議、活動規劃及辦理…等。 6.配合主管機關業務：查核、所需之各項報表及服務紀錄登打 7.申請補助款核銷作業。 8.其他主管交辦事項。

1. 協助辦公室內勤工作並處理日常銷售文件及資料。 3. 管理客戶檔案、訂單記錄，確保資料完整性。 4. 協助業務人員進行報價、成本核算及客戶需求回覆。 5. 熟練使用辦公室軟體，製作銷售報告及相關數據分析。 6. 協調內部資源與外部合作方，以支持業務活動順利進行。 7. 處理主管交辦的行政和業務相關其他事宜

（一）執行與家庭暴力相對人相關之專業服務及行政事務。 1. 提供個案管理服務：執行與家庭暴力相對人相關之行政事務、個案評估與輔導服務、陪同服務、社會資源轉介、跨網 絡聯繫與合作、個案紀錄及結案報告、填報業務服務統計表等。 2. 辦理個案研討：運用內/外聘督導機制，提供社工人員專業教育、行政支援與情緒支持。 3. 參與相關會議：高危機個案網絡區域會議、機關與受託單位聯繫會議、個案研討會、督導與查核會議等。 4. 提供或轉介個別/團體心理諮商(治療)、伴侶或家族諮商等。 （二）其他主管臨時交辦事項。 **依據112年7月衛生福利部「補助民間單位社會工作人員薪資制度計畫」，撥付專業人員之專業服務費，並依年資、學歷、執照、專科證書、執行風險業務等級等加給。**(此職缺包含風險加給) (一) 薪資：社工員起薪3萬8,898元，並發給年終奬金1.5個月(以12月1日在職為基準，依實際任用月數比例計算)，114年起依軍公教員工待遇幅度調整之。 (二) 年資：自109年起進用服務時間起算，衛生福利部、各地方政府委辦/補助方案之社會工作人員年資得合併計算（以資料有登錄於衛生福利部社工人力資源管理系統者為限）。年資之採認，以符合年終（度）考核為主，並以會計年度為採計基準， 畸零月數不予併計，考核成績A等（80分以上）者，次年起可晉1階（增加1,000元）為原則，晉階階數最高晉陞至第7階。 (三) 學歷加給：具社工相關系所碩士以上學歷者，增給2,000元。 (四) 執照加給：具社會工作師執業執照者，增給4,000元，自執業執照有效起始日核給為原則，未足月依比例核發；具專科社會工作師證書者，增給2,000元，自專科證書有效起始日核給為原則，未足月依比例核發。 (五) 風險加給：符合評估標準核予風險加給1,000元。

1. 協助公司文件之建檔、管理。 2. 負責郵件及內部文件之收發。 3. 協助處理庶務性行政工作（如：文具用品採買）。 4. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 5. 負責電話接聽及顧客問題解答。 6. 支援會議行政工作（如：會議前置茶水準備）。 7. 負責辦公室環境與設備之清潔與維護。 8. 支援各部門的業務及活動。

1.工程採購發包之詢價、議價、比價資料整合及追蹤進度。 2.採購發包、合約製作、簽訂用印及整理。 3.採購發包合約及報價單管理作業。(合約審查資料整合。) 4.採購發包資料庫ERP之建檔及更新。 （如：合約製作及簽約用印、檔案管理、報價、廠商資料等）。 *熟採購發包、廠商議價談判溝通協調與簽訂合約佳~ *協助其他機電/土建工程相關行政庶務作業。 *主管交辦事項，可獨立作業，主動積極，負責細心。 *具有相關公共工程經驗佳/自主性強能獨立作業及資料彙整者佳。 *擅電腦excel、word 行政文書相關等作業。

1.協助會計處理或完成會計事項 2.應收/付帳款作業彙整 3.電腦打卡紀錄彙整 4.非產線用耗材管理(日常生活用品) 5.簡易行政業務