轉職熱搜工作

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

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你喜歡與人互動、想參與打造企業團隊的過程嗎？我們正在尋找一位細心、有活力的夥伴加入普祺樂 HR 團隊！在這裡，你不只是處理行政，更會接觸到完整的招募與員工關懷流程，是進入人資領域的最佳起點。 ★ 無經驗可！歡迎想轉職人資的你 ★ 只要你細心、愛溝通，我們提供完整培訓，由前輩手把手帶領，是進入 HR 領域的最佳起點 【工作內容】 ■人才招募： 履歷初步篩選、邀約面試，參與團隊建立。 ■人事行政： 辦理勞健保加退保、各項福利申領（如節慶禮金）。 ■員工關係： 維護出勤系統數據、協助籌辦尾牙與員工活動。 ■成長支援：陪同主管「跟課學習」，協助課程記錄與執行，近距離接觸實務培訓。 ■環境維護： 辦公環境整理及其他主管交辦事項。

※上班時間：固定19:00-07:00(夜間晚班保全) 1.門禁安全管理，確認身份後放行(可經由刷卡、監視器及跟受訪住戶確認，無經驗者會有專人教學)。 2.來賓訪客接待及確認後放行。 3.大廳櫃檯行政事務處理(如包裹、信件或寄物收發，使用社區幫收發包裹，不須臨櫃收管理費，如無經驗會有專人教學)。 4.車輛進出交管及引導。 5.夜間緊急事件處理(有標準處理程序SOP，及相關24小時設備故障緊急處理廠商）。 6.需主動、積極、有責任感及服務熱忱，無經驗只要願意學習配合工作，均歡迎加入，若有志向上發展，會依照表現狀況，檢討列入儲備幹部培訓。

◤快樂服務人◥ 您，期望回饋鄉里 您，渴望關懷弱勢 您，熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案，招募組訓義工，服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心，照顧本鄉本土長輩，凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度，激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力，幫助沒有社工經驗或背景，在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度，讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長；並鼓勵進修，提供公假與補助。

★服務區域:潮州、三地門…等 1.居家服務和喘息服務開案、接案、派案及排班管理。 2.居家服務和喘息服務個案需求評估、協助失能或身心障礙者進行居家服務事宜協調。 3.居家服務和喘息服務個案管理、簽訂服務契約書、個案/家屬溝通協調與聯繫。 4共同規畫居家服務員工作手冊。 5.居家服務員的分配及調度。 6.定期家庭訪視、電話關懷。 7.居家服務和喘息服務評鑑資料製作及彙整。 8.行政表單填寫(例如:稽查紀錄表、家電訪紀錄表等...) 9.召開團體督導、個別督導、在職教育訓練及跨專業個案研討會。 10.社區資源開發與聯絡。 11主管臨時交辦業務。

1.具飯店營運管理、市場策略擬定、服務品質訓練相關實務經驗。 2.研擬並執行營運計劃，推動並完成各部門中、長期經營策略規劃，確保公司經營穩定成長。 3.制定、執行、追蹤飯店各項營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算。 4.負責行政後勤單位之作業流程及執行績效管理，日常工作監督與業務指導。 5.稽核、審查所有營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務、人力培訓、財務預算作業。 6.管理現場營運、服務品質、業務接洽。 7.聯繫、協調與各單位有關業務行政管理事宜。 8.員工輔導、教育訓練、資材管理及參加各項會議，並完成每日之執勤工作任務。 9.處理顧客評語及有關餐飲與服務品質的要求。 10.危機處理及其它交辦事項。

工作內容： 1. 負責向客戶報價並確認訂單。 2. 安排生產出貨,處理出貨報關文件作業。 3. 追蹤交期及出貨狀況。 4. 負責國外客戶往來溝通及客訴處理。 5. 協助處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6. 其他主管交辦事項 工作職責與任務： 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3. 顧客售後滿意度維持 應徵條件： 1. 3年以上國外業務工作經驗；且PM相關經驗者優先面試 2. 需具2年以上汽車配件相關經驗 3. 英文：多益700分(含)以上 4. 必備汽車駕照（含國際駕照） 5. 需要國內、國外出差 面試時需準備： 1. 英文版的客戶關懷信，假設情節 : 美國發生颶風，導致淹大水、土石流等 2. 請先上網了解我們公司，於面試時口頭告知對我司的認知 3. 近二份工作的在職(工作)證明 4. 多益成績單

【院長特助｜高薪職缺】 月薪 70,000 起（依能力可再調整） ⸻ 【職務定位】 這不是一般助理工作， 而是協助院長讓整個診療與行政流程「順暢運作」的核心角色。 你需要在現場中理解狀況、提前準備、即時處理問題， 而不是被動等待指示。 ⸻ 【工作內容】 ▪ 看診前準備（病歷、X光、治療進度掌握） ▪ 行政交辦與臨時任務處理 ▪ 跨院所溝通與現場協調 ▪ 突發狀況即時應對 ▪ 配合院長行程移動（雙北／基隆／台中） ⸻ 【你需要做到的事】 ▪ 看懂基本牙科治療（補牙、根管、植牙、手術） ▪ 理解約診與治療安排邏輯 ▪ 跟得上手術流程與節奏 ▪ 能提前準備，而不是等指示 這個職位非常重視理解力與反應速度 ⸻ 【角色本質】 協助醫師處理雜事與溝通 負責現場協調與流程順暢 在混亂中整理與判斷優先順序 你是醫師的延伸，而不是單純助理 ⸻ 【我們在找的人】 ▪ 邏輯清楚，可同時處理多項任務 ▪ 反應快、細心、有預判能力 ▪ 抗壓性高，能適應變動環境 ▪ 配合度高（非常重要） ▪ 有責任感，能收尾事情 ▪ 願意學習，且學得快 ⸻ 【不適合的人】 ▪ 需要一步一步指示才能工作 ▪ 無法接受高壓或臨時變動 ▪ 只想找穩定、輕鬆工作 ▪ 對手術畫面會不適者 ⸻ 【工作型態】 ▪ 週一至週六（依院長排診） ▪ 固定週日休 ▪ 月休 8 天（彈性排休） ▪ 每週一桃園支援 ▪ 每月一次台中支援 ▪ 配合院長搭乘計程車移動 ⸻ 【福利】 ▪ 勞健保 ▪ 年終獎金（依表現與投入） ▪ 三節獎金 ▪ 不定期供餐 ⸻ 【成長與現實】 前期學習壓力較高、節奏快， 但成長速度也會明顯較快。 隨著能力建立，工作會逐漸順手，壓力會下降。 ⸻ 【補充】 ▪ 非固定上下班制，需配合診所與院長行程 ▪ 會接觸手術與臨床畫面，需能適應 ▪ 建議先評估通勤與時間成本 若對工作型態仍不確定， 可安排「一週實際跟診體驗」， 雙方再評估是否適合。