轉職熱搜工作

1. 負責電話接聽報修、答覆問題諮詢及登記並報價、客戶諮詢服務、處理客訴問題、客戶售後服務、和一般庶務行政工作、基本環境清潔打掃 2.協助部門表單整理、進度跟催等工作 3.處理及安排,外勤工務人員交辦的其他事項 4.主管交辦事宜及部門後勤支援 5.需外出郵寄發票及請款單

1. 需有開創品牌成功經驗。 2. 接受公司教育訓練與輪班。 3. 維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 4. 維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽物料盤點、訂貨之良好控管。 5. 願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動各部門中、長期經營策略規劃，以確保公司經營穩定成長。 8.顧客關係維繫與即時客訴處理 。 9.商圈經營。 10.抗壓性高，認真負責。

【工作內容】： 1. 蒐集並分析與計畫相關的學術資料、政策文件及校務數據，作為計畫內容與策略發想依據。 2. 建立與優化校務資料分析模型，提供決策參考報告與視覺化成果。 3. 協助校務發展及永續策略相關專案之規劃、執行與成效評估 4. 其他與校務數據分析、策略研擬相關之臨時交辦事項。 【資格條件】： 1. 國內外大學博士學位畢業，專長領域包含但不限於教育評鑑與政策、統計學、資料科學、管理科學或相關領域。 2. 具備資料清理、統計分析與資料視覺化能力，熟悉R、Python、SPSS、Tableau或其他分析工具者尤佳。 3. 具獨立研究、專案管理與報告撰寫能力，能將分析結果轉化為可行政策建議。 4. 認真負責，具良好溝通協調與團隊合作能力。 5. 具高等教育政策、校務研究（Institutional Research, IR）或永續發展議題研究經驗者優先。 【薪資待遇】： 1. 薪資依據「國立成功大學延攬優秀人才實施要點」及相關規定辦理。 2. 年終獎金1.5個月（限12月仍在職者；按年度服務月數計算比例發給）。 3. 享有勞健保。 4. 本案聘期一年一聘，試用期3個月，期滿評估合格後續聘。 【檢附資料】： 1. 博士學位證明文件。 2. 個人履歷（含學經歷、專長、研究成果或相關有利應聘之資訊）。 3. 研究構想：以自身專長提出一份校務資料分析與應用之計畫構想（2頁以內）。 4. 英文能力證明（各類英文能力檢定證明或英文論文發表紀錄）。 【應徵方式】： 1. 請將上述資料依序合併為單一PDF檔，將檔案寄至lingyu@mail.ncku.edu.tw，主旨註明「應徵永續策略發展處博士後研究員_姓名」。 2. 初審合格者另通知面試時間，未錄取者恕不通知及退件。 【聯絡人】： 永續長：余睿羚(E-mail：lingyu@mail.ncku.edu.tw)

歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌！ 我們相信您在此一定有一展長才的機會。 薪資福利： 月 薪：NT$33,500~39,100（依經歷核薪），提供具競爭力的薪資和成長機會 加班費：另計 獎 金：每月NT$1,500~2,000（根據考核發放數額） 工作內容： 1.專業培訓：接受全面的茶飲調製和備料專業訓練，提升您的技能和知識，成為茶飲專家。 2.團隊合作：與同仁並肩合作，執行各類飲品調製、銷售及提供優質的顧客服務，創造愉快的工作氛圍。 3.品質保證：負責各項製備和服務作業，確保產品和服務的高品質，讓顧客滿意而歸。 4.環境維護：維護店內環境清潔，並進行簡易機器設備的操作和保養，確保工作環境的整潔與安全。

［職缺名稱］：儲備幹部、正職專員 ［工作內容］：廣告推廣、書面審核、客戶管理 ［工作待遇］：業績獎金、當月業績成長獎金、年終獎金 三節禮金、生日禮金、喜慶喪葬禮金、生育補助 ［工作薪資］：保障底薪29500元，半年月收入六萬起，兩年後月收入十萬以上 （業績獎金無上限） ［休假制度］：固定休日、每月固定4天排休(紅字再多休)、旅遊假 ［上班時間］：每天固定三小時在店，其餘上下班打卡時間自行運用 ［注意事項］：完整升遷制度、無經驗佳、完善教育訓練 人人都會有需要錢的時候 這是一個不會被社會淘汰的行業 只有你有想賺錢的心，我會教你，我會帶你 只要你相信我，我一定讓你賺到錢 保障底薪+各種高額獎金等你拿 無經驗佳，採1帶1教學方式 可以直接加賴預約時間或詢問 預約面試0968844008意晴 電話號碼即賴

1. 執行集團內薪酬/獎金相關業務，含專案執行。 2. 鋒形HR系統相關資料維護與系統操作作業(人薪考勤、電子簽核、排班等系統)。 3. 勞健保/勞退/團保相關作業與異動、離退等作業。 4. 協助考勤作業。 5. 各項報表製作與彙整分析。 6. 其他主管交辦事項

1.配合報關行協助出口報關文件等行政作業、出口事項。 2.追蹤訂單進度交期，進口船期查詢與更新。 3.協助出貨流程(訂單統整、重量抄寫、打出貨單據)。 4.協助業務人員處理相關銷售業務及公司內部行政作業及接聽電話。 5.每月負責應收帳款之對帳及催收工作。 6.報表製作維護。 7.主管交辦事項或部門後勤支援。 加分條件： -具備熱情與細心，能將每件事情做到位！ -擁有良好的溝通能力，能與不同單位、夥伴無縫協作。 -喜歡挑戰多樣工作內容，擁有高度適應能力。 - 熟悉word、excel操作 - ERP系統操作經驗

救生教育訓練規劃行政與實施(基礎行政能力) 擬定並執行救生員、教練、志工等培訓課程（基礎至進階） 擔任救生術、心肺復甦術、水上救援等專業課程之講師 教練團隊管理與督導 編排並督導值勤教練工作內容與標準作業流程 定期召開會議、評鑑教練表現與回饋進修需求 定期巡查場域器材設備保養、救援器材配置與人員配置 應變特殊狀況並進行現場指揮調度 專案協助與課程推廣 協助推動各項救生／水安專案（如夏季勤務、公益講座、推廣日活動等） 參與教材研擬、教案設計與合作場域溝通

1. 社區財務、零用金等帳務收支與憑證作業(會操作新都興財務系統佳)。 2. 社區行政事務、統計報表、財務書面報告等資料。 3. 社區櫃台服務 4. 將各類文件歸檔以供日後查詢 5. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 6. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 7. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 8. 面對住戶，需主動打招呼。 9. 態度親切、微笑接待、積極主動。

■工作項目 1. 社區簡易財務處理 2. 社區行政事務 3. 社區櫃台服務 4. 將各類文件歸檔以供日後查詢 5. 一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 6. 執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 7. 負責文件表單的歸檔及保存，及簡易電子文書作業(需會操作Office辦公軟體)。 8. 面對住戶，需主動打招呼。 9. 態度親切、微笑接待、積極主動。 10.需具豪宅服務經驗2年以上尤佳。 11.會使用新都興尤佳。