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外場 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 內場 1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養

【加入福瑆，一起用專業守護長輩的生活】 福瑆居家長照機構誠摯邀請熱愛照顧工作的您加入我們的團隊！ 工作內容 提供居家照顧服務，協助長輩及失能者維持良好的生活品質。 協助身體照顧服務（如沐浴、更衣、如廁、翻身拍背等）。 協助家務及生活照顧服務（備餐、陪同外出、環境整理等）。 陪伴關懷、健康觀察及異常回報。 配合長照服務紀錄填寫及相關行政作業。 配合教育訓練及公司相關服務品質管理。 我們希望您具備 具照顧服務員訓練結業證書或照顧服務員技術士證照。 已取得長照人員證明（長照小卡）。 具機車駕照及交通工具尤佳。 具備愛心、耐心、責任感，願意陪伴長者。 福瑆提供給您的工作環境 ✔ 高拆帳薪資制度，多勞多得，收入無上限。 ✔ 穩定案源，協助快速排班，減少空班時間。 ✔ 服務區域以板橋、樹林為主，就近派案，降低通勤時間。 ✔ 工時彈性，可全職、兼職，兼顧家庭與生活。 ✔ 專責居督協助家屬溝通、排案及照顧計畫，讓您專心服務個案。 ✔ 定期教育訓練及專業成長課程，持續提升照顧技能。 ✔ 完整勞健保、勞退6％提撥及第三人責任保險。 ✔ 三節禮金、開案獎金、介紹獎金、尾牙聚餐及多項員工福利。 如果您希望在友善、有制度且重視照顧品質的團隊中發展，歡迎加入福瑆，與我們一起守護每一位長輩的幸福生活！

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1.定期產出社群平台內容及客戶訊息回覆， 發想多元貼文主題，並能追蹤相關數據成效 2.品牌相關平面/數位視覺設計，線上/線下行銷活動相關宣傳輔銷物設計 3.品牌企業識別系統更新及維護 4.行銷部相關行政工作處理與支援 基本條件 1.具平面設計、社群行銷相關經驗 2.行銷企劃發想及提案能力 3.具AI、PS繪圖軟體及基本文書軟體操作能力 4.具備與對外廠商溝通接洽、議價之能力 【我們的超強福利，讓你工作無後顧之憂！】 驚喜獎金不缺席： 端午、中秋、年終... 三節禮金讓你荷包滿滿，節日開心過！ 自己的時間自己掌握： 週休二日(一例一休) + 國定假日 不囉嗦，Work-Life Balance 輕鬆實現！ 玩樂充電計畫： 超棒員工旅遊，讓你盡情放鬆，玩遍世界充飽電！ 職涯加速器啟動： 明確升遷管道搭配透明化的薪資獎金制度，你的努力絕對看得見、拿得到！ 成長不設限： 豐富的教育訓練課程，鼓勵你持續學習、技能升級，成為業界頂尖人才！ 【專業訓練，從菜鳥變大師！】 完善新手村： 無論你是設計界新星或跨界高手，我們都提供超完整的教育訓練，讓你快速熟悉品牌精神與運作模式。 設計力UP！： 專門的室內設計相關內容教育訓練，從美學到實務，全方位提升你的設計與規劃能力！ 我們是誰？我們是深耕居家領域的 YaJu WholeHouse 居家規劃專家 (官網傳送門：https://www.yaju.com.tw/)！ 準備好了嗎？加入我們，一起用設計點亮生活，創造無限可能！

工作內容： 系統巡檢與維護（維持高規格公設品質）： 負責社區給排水、電力、消防、中央空調等公共設施系統之日常駐點巡檢，確保各項設備維持最佳運轉狀態。 如遇設備異常，負責第一時間進行緊急復歸、故障排除，並提供專業之修繕規劃與建議。 設備預防性保養（延長設備資產壽命）： 落實各項機電設備之預知保養與定期檢修，及早排除潛在風險。 盤點並管理機電作業所需之材料、工具與備品，確保維護資源充足無虞。 承商督導與精緻溝通（維護豪宅社區形象）： 嚴格管控外包廠商之施工進度與品質，督導並落實年度設備保養業務。 扮演技術橋樑，與社區住戶、管委會及物業管理團隊保持良好、有禮的溝通與需求協調。 行政與文書處理（資訊透明與建檔）： 負責簡易電腦文書操作，確實填寫並建立各項設備維護紀錄、巡檢日誌與追蹤報表。 緊急應變與團隊支援（展現團隊高度機動性）： 妥善處理突發性機電事故之緊急應變與通報。 配合公司彈性調度，執行跨案場短期人力支援及主管交辦事項。

📌 花蓮在地伴手禮品牌，誠徵能打造制度的人資夥伴 我們是深耕花蓮 20 餘年的伴手禮食品品牌，旗下有門市零售、觀光體驗與食品製造團隊，約 70 位夥伴。我們相信「先照顧好員工，才有打動顧客的服務」，而這需要一位真正懂 HR 專業的人，幫我們把這件事做扎實。 這個職位不是行政庶務的執行者，而是品牌人才系統的建立者。薪資結算等事務性工作已由財務團隊負責，讓你能把心力放在真正創造價值的地方：招募選才、培訓留才、制度建立與人力數據分析。 📌這個職位適合你，如果—— • 你有 5 年以上 HR 經歷，做過完整的招募到留才循環，而不只是執行既有流程。 • 你想找一個能讓你發揮、從制度面影響一間公司的舞台。 • 你認同食品與觀光服務業的價值，願意把人才當成品牌的核心競爭力。 📌你的主要職掌 • 招募與選才：負責各職位招募，協助各部門建立／優化工作說明書，建立適合服務業的選才標準。 • 培訓與留才：規劃新人引導與在職培訓，設計幹部培訓與職涯發展路徑，提升整體服務品質。 • 員工關係：建立部門間溝通機制，規劃員工活動與關懷措施，執行滿意度調查與組織氣氛改善。 • 數據與制度：負責出勤、人事檔案、勞健保與勞動法令遵循；執行並優化績效考核制度；進行留任／離職分析與人力數據報表，提出改善建議。 📌我們期待你具備 • 5 年以上企業 HR 或招募經驗（具餐飲、旅宿、食品或零售業 HR 經驗尤佳）。 • 熟悉勞動基準法、勞健保、職業安全衛生等法規，能獨立處理法遵事務。 • 熟悉 Excel 樞紐分析與常用函數，能製作人力報表並從數據提出洞察。 • 具備 AI 工具應用能力者加分。