轉職熱搜工作

1. 負責公司契據的整理、控管、系統歸檔與定期盤點，確保文件資料的完整性和可追溯性。 2. 維護、更新與管理各類重要文件檔案（如會議記錄、活動文件、簽約資料等），並確保檔案有條不紊地分類歸檔。 3. 調閱、審核產權資料，依需求製作產權調查報告，提供專業的分析支持。 4. 支援公司行銷需求，負責美工設計、簡單宣傳素材的製作與視覺呈現。 5. 處理各項行政財務事宜，包括廠商請款、零用金管理、辦公室用品的統籌採購與補充。 6. 配合總部執行各類行政事務，提供完善的後勤支援，促使公司內部運轉順暢。 7. 收發信件與包裹分送，執行主管交辦的臨時任務，協助準備會議室與接待訪客。 8. 協助簡易行程安排，支援公司內部會議的籌備、紀錄及相關行政協調工作。 歡迎加入我們的團隊，成為大師房屋的一員！我們提供專業的成長環境與多元的學習機會，期待有志於行政秘書工作的你，與我們一同共創美好未來。立即投遞履歷，讓我們攜手打造卓越的不動產服務體驗！

【國中行政帶班導師 工作內容】 1.家長學生來訪時講解課程並安排試聽 2.班級秩序管理，學員管理與關懷 3.監督追蹤學生狀況，批改考卷，協助出題 4.補習班環境清理維護 5.協助招生推動相關事項 6.安排學生補課事宜 7.處理班主任交辦事務

一、行政櫃檯 - 平時以櫃檯行政工作為主 1.協助學生報名、收費帳務處理。 2.處理電腦行政表單文書資料。 3.協助安親班相關事務執行。 4.學生放學接送與家長問題解決。 5.課程說明介紹及協助廣告招生。 6.校內招生或節慶活動佈置。 7.環境基本清潔維護。 二、安親班帶班- 寒/暑假期間需協助帶班與教學 1. 能獨立帶班，可班級管理。 2. 指導國小學生完成作業。 3. 安排課業輔導進度。 4. 維繫家長良好溝通。 5. 寒/暑夏令營課程內容規劃。 6. 遇老師請假時，能臨時代課帶班。

協助業務與內部行政作業，確保訂單流程順暢 1. 協助業務日常作業，包含報價、訂單及客戶相關事務處理 2. 各類文件整理、歸檔及建檔管理 3. 電話接聽，負責客戶與廠商聯繫及基本需求回覆 4. 資料建檔與ERP系統維護 5. 報價製作、訂單處理、銷貨單開立及相關資料管理 6. 訂單進度追蹤、交期協調與出貨安排 7. 應收帳款追蹤及相關行政作業處理 8. 採購公司日常所需物品 9. 一般庶務及雜項事項處理 10. 視工作需求，配合外出出差及支援相關事項 11. 主管交辦事項

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.負責平日零用金管理 5.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 6.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 7.每日工程費用紀錄 8.請款.成本入帳.報價單建立 9.基本excel word使用 10.有相關經驗佳，無經驗亦可必修改為貴公司專屬的職務內容，會更加吸引求職者主動應徵唷!!

●設備管理（電腦設備、教學設備及教室線材維護） ●系統管理（補習班制式軟體系統） ●影片製作（行政教務人員管理影片） ●教育訓練（操作軟體教學-文書軟體及管理平台軟體）

職務說明 ■加入客服行列，提升溝通說話技巧。 ■提供完善教育訓練，讓您在工作上有滿滿安全感。 ■完整升遷制度，讓您在專業領域上發光發熱。 ■無業績壓力，不需要陌生開發。 工作內容 ■協助用戶處理拍賣電商網站相關服務。 ■透過信件或電話回覆使用者之疑難雜症。 ■彙整客服問題紀錄、回覆與後送。 ■行政支援，協助文書整理與日常事務。

＜需有足夠的抗壓能力＞ ♦ 每日收發貨商品登記紀錄 ♦ 庫存盤點-前後更新出貨順序 ♦ 商品下單和控管到貨流程 ♦ 內外場溝通協調橋梁 ♦ 物流排車趟理貨人員 ♦ 門市陳列清潔維護和管理 ♦ 需有足夠活力責任熱枕度 環境很單純 同事都好配合 歡迎來一起加入我們的團隊 我們誠摯邀請可以吃苦耐勞 主動積極 樂觀正面思考正面能量 細心負責任遵守職業操守行為 一起加入我們的行列 ===視工作狀況調薪=== ===若有相關行業尤佳=== ===若非本業沒有關係我們一起學習成長=== ===通知後-請帶履歷+作品面試 約時間面試 請勿自行前往====

工作內容 協助國內外訂單作業（建檔、確認、出貨安排與交期追蹤）。 與客戶聯繫，回覆詢價、訂單進度及出貨資訊。 協調內部單位（生產、採購、倉庫），確保訂單與專案順利進行。 整理與維護訂單、出貨及相關報表資料。 協助處理國內外出貨文件（發票、裝箱單等）。 操作 ERP 系統，確保資料即時與正確。 熟悉流程後，逐步參與客戶溝通與專案討論。 職務需求 具基本英文能力 細心負責，具良好溝通與學習能力 具邏輯與條理，能同時處理多項事務 願意承擔責任，對成長有企圖心 加分條件 具自行車產業經驗（輪組、零件、OEM尤佳） 熟悉進出口流程或出貨文件 有 ERP 系統操作經驗 薪資與獎金制度 底薪 + 績效 / 專案獎金制度 獎金依訂單處理成果、專案貢獻及客戶維護表現核發 隨著能力提升與角色轉換，將逐步參與業務開發，享有更高獎金機制 角色定位 此職位為業務與內部營運之間的重要橋樑， 需協助掌握訂單節奏、確保資訊正確傳遞， 讓整體出貨與交期能穩定運作。