轉職熱搜工作

1.接洽訂席業務與客戶聯繫。 2.訂單確認。 3.優惠活動回饋告知。 4.擅於溝通能力及口條清晰。 5.熟悉使用電腦office 作業。

1.本公司設有員工個人儲蓄金。 2.負責工程文書資料處理工作。 3.維護、更新、管理各類工程文件檔案和資料庫系統。 4.負責工程報表製作。 5.經驗不拘.負責任對工作熱忱。 6.須能配合自身工作效率加班。 7.會基本photoshop者佳。 8.無供應午膳費用,美味下午茶無限量供應。 9.公司制度：勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日 10.有證照津貼。 11.經面試錄取後要配合總公司受訓及外調到其他縣市分公司工作 獎金福利：生日禮金、年終獎金、三節獎金 保險福利：勞退提撥金、團保 娛樂福利：每月壽星慶生、零食吧、尾牙、春酒、員工旅遊、不定期聚餐

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔 4.檢查整理檔案

需求人數:2~3名 1.喜歡溝通對話 2.願意學習，行銷招生 3.於學生上課前進行學生點名 4.班級秩序管理 5.批改考卷、作業，協助學生輔導相關事宜 6.補習班環境清理維護 7.安排學生補課事宜 8.協助電話聯絡相關事項 9.處理其他班主任交代工作 10.個性活潑為佳 「行政班務工作」需要的是耐心、體力以及旺盛的學習力 如果您具有以上之特質,並且願意挑戰高薪收入 竭誠歡迎您加入我們~

資格條件：(第1、2項符合其一即可) 1.大專院校畢業。 2.具兒童教育、心理輔導或社工相關背景者尤佳。 3.對教育工作充滿熱忱和興趣，具愛心、耐心，合作力者。 4.認同普台的教育理念。 工作內容：照顧學生生活起居、陪伴． 生活輔導員旨在學生夜間日常照護、生活常規教育、品格養成；並依據學童成長教導夜間活動課程與行為輔導，同時處理學生其他相關事宜。 一、福利 1.獎金：年終獎金、考核獎金、績效獎金、職能進修課程多元等制度完善。 2.優免：供套房一間、供水電冷氣、供二餐(學生在學期間)、旅遊、點心咖啡吧、輔導研習。 3.員工健康檢查 4.中秋、敬師禮卷 5.聯誼聚餐 二、福利補助類 1.結婚補助 2.生育補助 3.嬰幼兒撫（托）育補助 4.教育補助：教職員工於本校服務滿一年以上，本人子女就讀普台小學或普台高中每學期註冊費補助及月費補助 5.因公受傷慰問金 6.一般傷病住院慰問金 三、設備完善 　 1.員工宿舍 2.員工餐廳 3.圖書館 4.室內溫水游泳池 5.SPA、烤箱 6.體育館、籃球場、網球場 甄試日期：另行通知（適合者，即電話通知甄試） 甄試內容：筆試（中文作文）、口試 注意事項： 1.歡迎認同本校教育理念者，加入本校教育團隊。 2.請至本校網站(http://www.putai.ntct.edu.tw)首頁右方「徵才啟事」下載「職員應徵申請表」，填妥資料並檢附第2頁下方所列相關證明文件，掛號郵寄至本校人事室，並於信封空白處註明「應徵學生生活輔導員」；或e-mail至putaihr@stmail.putai.ntct.edu.tw，主旨：「應徵學生生活輔導員」。 3.經書面初審通過者，擇期通知甄試；不適合者恕不通知及退件。

中文打字40以上、英文打字40以上） 工作內容： 1. 負責公司內部文件的分類、整理與歸檔，確保文檔有條不紊。 2. 協助稽核部門進行內部資料稽核及文書檢查作業。 3. 製作與維護相關表格，確保數據準確性與高效處理。 4. 收集現場表格並輸入系統，確保檔案管理符合標準。 5. 負責客戶指定文件的系統上傳並處理後續連絡事宜。 6. 定期執行文件的數位化轉換與備份，確保資料保存完整。 7. 支援公司內部簡報製作及文件的校對工作。 8. 協助制定文件管理政策，提升文書管理效率。

1. 人力招募及徵選 2. 公司人力網站之維護 3. 薪資管理及發放：兼職人員 4. 薪資系統之維護與發展 5. 員工退休金與保險之加退保事務處理 6. 人事檔案之維護與管理：含員工之離職、休假、加班、停職等業務紀錄 7. 其他相關人事事務之協調與處理 8. 各部門溝通協調整合

1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導公司或會議重要資訊給公司同仁 3.協調公司各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排公司賓客招待等事宜 6.支援公司其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維繫客戶關係

1. 管理公司人員異動、資料異動。 2. 處理人員加、退勞健保與團保。 3. 熟悉人資系統使用，需利用系統人員做出勤管理、整理相關出勤報表及確認人員出勤狀況。 4. 協助公司各部門招募。 5. 薪酬計算及所得稅務申報。 6. 行政庶務文書作業的處理 。 7. 教育訓練課程擬定安排。 8. 協助建置績效考核制度，優化薪酬福利管理體系。 9. 熟悉勞動法規及相關法令，確保全流程合規。