轉職熱搜工作

1.能運用並善用熟悉網路平台 2.網路客服~回覆相關問題 3.處理櫃台行政事務、接待 4.電話應對、聯繫客戶 *能在線上與客人互動 *活潑外向,態度積極,企圖心強 *能專注投入工作者

1.訂單處理 2.報價處理 3.出貨處理 4.異常帳款處理 5.客訴/委修處理 6.主管交辦事項 7.多益750分以上 依能力敘薪

(1) 在社工、社工督導之指導、監督下，協助辦理各項社會工作相關事項。 (2) 協助個案接送。 (3) 協助辦理中心服務計畫。 (4) 支援中心辦理相關會議、教育訓練及宣導活動。 (5) 協助聯繫、統計報表報送、物品請購、經費核銷、成果報告編撰等行政庶務性工作。 (6) 其他臨時交辦事項。

【工作內容】 一.處理行政及文書類事務： 制編、維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統、薪資計算及勞健保加退保作業。 二.現金收付及會計入帳、核帳暨制表作業： 核對儲存現金與記錄進行銷帳作業、管理零用金異動及撥補作業、製作財務報表(出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表、資產負債表、損益分析表等)；應收.應付帳務處理及會計師帳務協助 。 三.總務庶務： 書信收發、環境清潔 四、其他： 主管交辦事項、專案推動及追蹤

職缺描述 致 想該職缺的你/妳 凱文科技有著高度市場競爭力產品，以及強大的技術開發實力。 當前的團隊成員間有著很棒的合作氛圍，人數也持續擴張穩健成長當中， 我們需要的 HR 夥伴得有優秀的規劃及組織能力，視團隊不同時期所需快速擬訂出可行辦法並精準執行推動。 這個職務不是單純的人資行政，我們希望是能以 HR 專業角度在公司與團隊夥伴中做好平衡，完整作為一個 BP 的角色，明白台灣團隊的各式情況來與海外團隊配合，協助團隊持續茁壯。 職務需求 //職責要求// 1) 根據公司現況的制度建立、推行及維護； 2) 人資相關法規、作業流程建立與優化、組織發展規劃與執行； 3) 績效考核制度推動執行、優化，協助用人單位的績效進行以及彙整，並運用績效評核結果，提供管理上決策意見； 4) 員工出勤管理與審查，人力資源相關文件的更新與管理； 5) 員工福利及相關活動辦理，公司行政項目協助； 6) 與各用人單位配合，進行完整招募程序：包含履歷篩選、邀約、面試等相關作業，達成人力需求目標； 7) 人力資源相關資料彙整統計：流動率 / 分布統計 / 職務說明書 / 招募數據等； 8) 拓展多元招募管道：開發、經營、維護與徵才活動規劃執行 ( CakeResume, LinkedIn )； 9) 其他主管交辦事項以及你所想到能讓團隊更好的任何事情。 //具備能力// 1) 具備 3 年或以上的人力資源實務經驗； 2) 良好的溝通技巧，能夠讓公司以及團隊成員能夠順暢的溝通； 3) 良好的文書作業能力、時間及流程掌握能力； 4) 優秀的抗壓能力，能夠頂得住勞資雙方以及各單位的需求； 5) 優秀的判斷能力，能夠視各式需求的合理與否把關情況； 6) 勇敢提出合理意見的能力。 //加分項// 1) 具有在軟體產業工作的經驗，了解軟體研發工作職位的需求； 2) 能夠挖掘有能力或是具備潛力的伙伴加入敏銳洞察力； 3) 公司各種規範建立並執行的經驗； 4) 熟悉勞健保相關法規，能與時俱進跟進法規修訂； 5) 合約管理及談判技巧。

【工作內容】 1. 與保全、清潔、修繕、設備等供應廠商合作，洽談採購合約、成本控管與年度評鑑。 2.監督辦公設備、車輛等管理，並確保定期維護與盤點作業。 3. 執行職場安全、消防、勞安及環保相關事務，確保符合政府法規及公司標準。 4. 負責公司辦公室空間規劃、設備維護、物資管理，確保辦公環境整潔與安全。 5. 協調辦公室行政庶務，如快遞郵務、印刷、辦公用品管理等，確保內部運作順利。 6. 支援公司內部活動籌辦，如年度聚會、教育訓練、股東常會等，提高員工滿意度與行政效率。 7. 編列年度總務預算，監督總務相關費用，確保支出合理化並提升成本效益。 8. 負責突發事件應對，如故障排除、環境安全事故等，確保問題得到及時處理，並找出問題點提出預防措施。 【上班時段】 9:00-18:00 (12:00-13:30 休息1.5小時) 【福利制度】 1. 每日工時7.5小時 2. 獎金：年終獎金、三節禮金，每年績效評核取得標準者薪資為年薪14個月 3. 年度免費員工健康檢查 4. 婚、喪、生育、傷病補助 5. 內訓、外訓 6. 不定期聚餐、午茶 7. 集團基金會課程優惠 8. 節慶活動 9. 團體保險 10. 零食櫃 【官網】 https://www.jangdah.com.tw/ 正大自民國51年從事紡織製造生產，於民國90年代轉型後，積極活化公司自有資產，行業跨足商用不動產投資及租賃、物業管理，範圍包括台北市的中山區、北投區、士林區、新北市新店區及淡水區等。 團隊目前於專業經理人帶領下積極開發未來具潛力之地段，並因應趨勢打造專業物業管理團隊，為未來智慧建築及高端物業提供至上的服務。

職務目標：專職法金事業群領導交辦，與BU內各部/組間業務聯繫、政策執行等相關事項。 1.事業群重要工作項目之執行與追蹤 2.協助安排、處理顧客相關授信事宜，如：安排事業群主管外訪行程、協辦授信案長官提問決策分析等 3.處理與事業群主管相關的行政事務( 集團或總行管理、業務會議召開；BU內跨部門工作協調及專案計劃或預算追蹤等 ) 4.依業務需求，跨BU協調溝通(風管處/董事長辦公室)，授信案適時排入會議時程，客戶在本行優先取得額度、動撥，快速產出實績；在主管與同仁間扮演良好的溝通角色，能有效執行並宣達主管所指示的目標，能向上反應同仁所提出的意見與計劃。 5.心思慎密細心、積極主動，熟悉公文寫作、文筆流暢。具蒐集整理相關數據或資料分析能力，提出解決方案&改善方法、專案管理及製作英文簡報能力。