轉職熱搜工作

﹌透過美味的壽司，將幸福傳遞下去﹌ うまいすしを、腹一杯。 うまいすしで、心も一杯。 年年調薪、福利最多， 歡迎對餐飲業有熱忱的你！ ⭕獎金福利 【優良勤務津貼】每月優良勤務津貼(最高2,000元) 【三節獎金】定額獎金、春酒抽獎活動 【競賽獎金】每月店鋪競賽活動獎金 【介紹獎金】介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 【輪調津貼】配合外縣市輪調者，皆享租屋津貼補助 【其他津貼】結婚生育津貼、喪葬慰問金、生日禮券、生日假、在職進修、年度健檢津貼、員工用餐優惠 【夏、冬季獎金】一年兩次獎金發放（幹部限定福利，依公司營運狀況及職等考核調整） ⭕職位發展（實力主義不論年資，店長年薪百萬） 【年薪1,330,000】區經理 【年薪1,060,000】店長 【年薪770,000】副店長 【年薪640,000】主任 ▪以上最高年薪預估僅含夏、冬季獎金，尚未包含他項獎金或津貼 ▪新進正職人員月薪40,000元起（內含特殊獎金），每年兩次考核 ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕工作時間 ▪需配合08:30~24:00輪班（每日排班8小時） ▪月休天數：公司依照人事行政局訂定每月紅字日數排休 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

【福利在握】 ★介紹獎金 ★達標獎金 ★生日禮金 ★三節禮金/禮品 ★年度免費健檢 ★正職有薪生日假 ★全集團餐飲優惠 ★員工認股權憑證 ★海外工作機會 ★通過站區考核即可升遷調薪 ★加碼兼職專屬 -假日滿8小時多100元 【工作時間】 彈性排班制(09:00-22:00、早/中/晚/假日) 【工作內容】 *外場服務夥伴 1. 餐桌佈置及整潔服務 2. 顧客接待及座位安排 3. 回覆顧客點餐需求與提供建議 4. 提供顧客桌邊服務 5. 內場廚房支援備料 6. 整潔門市環境與餐具保養 *內場服務夥伴 1.負責洗、剝、削、切各種食材，以完成烹飪的前置工作 2.協助廚師測量食材的容量與重量 3.分切流程作業 4.食材分裝分包 【加入王座】 無經驗可，只需要一顆學習的心！ 我們有熱情、有挑戰，更有未來！ 年展店多家升遷快速，主管職不只是夢想! 上櫃公司工作機會多更多，集團蓬勃發展中!歡迎加入我們的行列!

厭倦了忙碌的輪班生活，想找回工作與健康的平衡？作為台灣第一家掛牌上市的長照公司，青松健康正處於體制擴編的關鍵時刻，我們誠摯邀請充滿熱忱的護理夥伴加入，一同開創長期照護的嶄新篇章！ 【你的專業與付出，值得最好的回報】 我們深知護理師的辛勞與無私奉獻，因此提供極具競爭力的薪資與福利，讓你的努力獲得實質肯定： ●優渥獎金與福利： －三節獎金：每節6,000元，讓你荷包滿滿。 －年終獎金：實質回饋，慰勞一年的辛勞。 －各式獎金：介紹員工獎金、開案獎金、轉介獎金。 －員工福利：員工聚餐、尾牙（代金）、生日禮券、結婚禮金、教育積分補助、員工制服、免費定期健檢。 ●完善的職涯發展 －業界首創：提供多元晉升管道，從專業人員晉升專業主任、督導等管理職，讓你不只做服務，更能為自己加薪、實踐價值。 －集團資源：集團內機構多、職缺多，讓你有更廣闊的發展選擇。 ●貼心的工作保障： －穩定工時：週休二日、固定白班，休假比照人事行政局公告。 －無須輪班：告別日夜顛倒的生活，擁抱穩定的作息。 【工作內容：你的專業，是長輩們健康的守護】 身為青松健康的護理師，你將是長輩們身心健康的守護者，更是串聯起各方資源的關鍵橋樑： ● 個案評估與計畫：依專業背景進行個案需求評估，並擬定、執行個別化服務計畫。 ● 團隊協作與支持：與照顧服務員及跨專業團隊密切合作，確保服務品質。 ● 溝通與協調：定期與長輩及家屬保持良好互動，提供必要的支持與指導。 ● 文書與行政：具備基本電腦文書能力，撰寫個案紀錄並整理相關評鑑資料。 ● 專業成長：積極參與教育訓練及研習，持續強化專業能 力。 ● 護理專業加值職責：負責健康管理、藥物管理及護理技術服務，守護長輩身心健康。 【工作所須證照】 護士、護理師證書

🎉 讓你的熱情在餐飲業發光發熱！ 想快速晉升、收入穩定且有成就感的工作嗎？加入我們的團隊，共同開創你的餐飲職涯魅力吧！ 💼 我們讓機會變為可能 ◆ 起薪$38,000(含全勤獎金1,000元) + 特定地區津貼5,000元！ ◆ 研修期間月月考核，月月調薪。 ◆ 彈性工時，加班費按規定計算，讓你工作與生活兼顧！ ✨ 你的每日亮點任務： 1. 掌握營運節奏：場控與值班管理，確保流暢順利的營運，內外場兼具。 2. 打造用餐體驗：熟悉菜單、提供專業建議，讓顧客每餐都是享受。 3. 維持經營穩定：庫存管理與盤點，確保食材充足並高品質。 4. 衛生至上：落實餐廳清潔與衛生守則，符合規範與公司標準。 ⏰ 彈性的工作安排 ☞ 早、中、晚輪班制，每天工作9小時 (含1小時休息) ☞ 每月休8~10天，彈性排班，假期更自由！ 💡 獎金多多福利滿滿 ◆ 年末獎金，用努力迎接美好年尾！ ◆ 三節獎金：春節、端午、中秋溫暖你心！ 😎 我們的貼心福利 ☞ 免費員工餐，健康免費check注重你的身心。 ☞ 每月店鋪用餐8折，共享集團美味優惠。 ☞ 特殊津貼：擁有日語檢定或烹飪執照的你，也更為亮眼！ ☞ 生育、育兒補貼，禮金滿載喜慶無比！ ☞ 海內外旅遊，讓辛勤工作後的雙腳去探險！ ☞ 員工介紹獎金，團隊擴編你有功。 🎉準備好和我們一起迎接餐飲新高度了嗎？ 🎉

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長照2.0居家服務，至案主家提供日常居家照顧。 (協助沐浴、穿換衣服、家務協助、備餐、協助進食、服藥、大小便處理、陪同就醫、陪同散步、代購物品、關節活動、翻身拍背等。) 一、本職缺符合勞動部以下獎勵，可以同時申請 1.「缺工獎勵」：就業獎勵津貼最高10萬8,000元。 二、照顧服務員：已具備照顧服務員結業證書、長照人員認證(長照小卡)及完成「身心障礙支持服務課程20小時」及「失智症照顧服務課程20小時」。 三、儲備照顧服務員： (一)未曾參加「照顧服務員課程」：補助參加「照顧服務員課程」+「身心障礙支持服務課程20小時」+「失智症照顧服務課程20小時」 (二)已參加「照顧服務員課程」取得證書：補助「身心障礙支持服務課程20小時」+「失智症照顧服務課程20小時」 資格： 1、照顧服務員訓練結業証書或已取得長照服務人員證。 2、六個月內體檢報告。(依法) 四、【薪資待遇】 1、薪資： 拆帳：70/30 (B、G、S、A碼) 2、照顧服務員單一級證照加級。 五、福利制度： ◆法定福利：勞健保、勞退金、特休假及加班費等 ◆保險保障：1.僱主意外責任險、2.團體傷害險、 ◆獎 金：開案、介紹、證照、端午節、中秋節等獎金 ◆AA碼獎金：服務對象為失智、身障等個案加AA11/50元 ◆補助津貼：體檢費、制服及圍裙、工作裝備(口罩、手套、酒精、血壓計、額溫槍等) ◆慰助禮金：住院、生育、喪葬、生日及結婚禮金 ◆娛 樂 類：定期聚餐、尾牙或春酒 ◆其 它：在職教育訓練、年終獎金 六、【服務區域】 臺北市：大安區、信義區、南港區。 ~~期待你(妳)的到來!

長照2.0居家服務，至案主家提供日常居家照顧。 (協助沐浴、穿換衣服、家務協助、備餐、協助進食、服藥、大小便處理、陪同就醫、陪同散步、代購物品、關節活動、翻身拍背等。) 一、本職缺符合勞動部以下獎勵，可以同時申請 1.「缺工獎勵」：就業獎勵津貼最高10萬8,000元。 二、照顧服務員：已具備照顧服務員結業證書、長照人員認證(長照小卡)及完成「身心障礙支持服務課程20小時」及「失智症照顧服務課程20小時」。 三、儲備照顧服務員： (一)未曾參加「照顧服務員課程」：補助參加「照顧服務員課程」+「身心障礙支持服務課程20小時」+「失智症照顧服務課程20小時」 (二)已參加「照顧服務員課程」取得證書：補助「身心障礙支持服務課程20小時」+「失智症照顧服務課程20小時」 資格： 1、照顧服務員訓練結業証書或已取得長照服務人員證。 2、六個月內體檢報告。(依法) 四、【薪資待遇】 1、薪資： 拆帳：70/30 (B、G、S、A碼) 2、照顧服務員單一級證照加級。 五、福利制度： ◆法定福利：勞健保、勞退金、特休假及加班費等 ◆保險保障：1.僱主意外責任險、2.團體傷害險、 ◆獎 金：開案、介紹、證照、端午節、中秋節等獎金 ◆AA碼獎金：服務對象為失智、身障等個案加AA11/50元 ◆補助津貼：體檢費、制服及圍裙、工作裝備(口罩、手套、酒精、血壓計、額溫槍等) ◆慰助禮金：住院、生育、喪葬、生日及結婚禮金 ◆娛 樂 類：定期聚餐、尾牙或春酒 ◆其 它：在職教育訓練、年終獎金 六、【服務區域】 臺北市：大安區、信義區、南港區。 ~~期待你(妳)的到來! ————————————

1.住院病患身體理學檢查初步評估及病情處理。 2.在醫師指示下從事專科護理師相關的臨床業務及執行醫療輔助行為。 3.分擔執行新生兒聽力篩檢業務。 4.負責顱頸外科的手術病患照顧、衛教資訊與檔案管理。 5.須輪值夜班，具兒科相關工作經驗尤佳。

1.提供家庭照顧者(社區之身心障礙家庭)訪視關懷服務及支持。 2.定期辦理家庭照顧者支持及培訓課程。 3.心理諮商安排、資源連結，協助家庭照顧能量。 4.服務紀錄及資料按時上傳系統，成果及服務數據彙整。 5.服務宣傳、個案研討、活動計畫、行政事務或交辦事務等協助。