轉職熱搜工作
您正在找行政人員的工作,共計40136筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
-
麻古茶坊 總公司-國貿專員
月薪 40000元 高雄市左營區 工作經歷不拘1.負責進出口報關之行政作業,並匯整製作報關文件。 2.處理、審核進出口報關之資料與文件。 3.負責應付帳款之請款工作,並處理業務部門訂單後續事宜。 4.安排貨物運輸相關業務。 5.行政相關業務。 6.海外供應商及原物料開發。 7.主管交辦事宜。 8.具食品進出口貿易經驗。 *熟進出口貿易,會商業書信 *具英文聽、說、讀、寫精通展開 -
SKODA-左營廠理賠專員
月薪 30000~45000元 高雄市左營區 2~3年工作經驗1.提供客戶車輛出險估價及行政作業。 2.理賠案件整理、對帳及與保險公司聯繫。 3.客戶進廠接待、電話關懷服務。 4.主管交辦事項。 永康廠開幕前會先於台南廠受訓 永驊台南SKODA 台南市安平區中華西路二段351號 永驊永康SKODA 台南市永康區中正南路35號 *即將開幕*展開 -
銷售管理師-業務專員助理
月薪 35000~38000元 新竹縣竹北市 工作經歷不拘1. 熟悉公司產品 2. 協助業務處理客戶對商品查詢及報價相關問題。電話接聽、email 回覆等事項 3. 負責業務部門相關文件之整理,建檔以及追蹤查詢並於有效時間內回覆顧客信件 4. 出貨單、訂單之處理及整理 5. 顧客連絡資料整理 6. 完成業務主管其他交辦事項 7. 協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8. 主管交辦事宜或部門後勤支援展開 -
行銷部–訂房專員
月薪 36000元 台北市萬華區 3~4年工作經驗1、依據SOP處理客房預訂、推廣專案與顧客諮詢,確保資料準確、服務品質穩定。 2、接聽電話並回覆訂房相關問題,完成訂單確認與顧客溝通,維持專業形象。 3、回覆訂房信件與OTA平台訂單,詳實紀錄顧客需求與特殊要求。 4、熟悉Opera等訂房系統操作,能獨立完成報表製作與行政事務。 5、支援業務與行銷部門,與內外部團隊保持良好協作,推動跨部門目標。 6、熟悉Agoda、Booking.com等OTA平台操作流程,具備數據敏感度與問題分析能力。 本職位負責協助業務人員進行整合行銷,具有豐富的發展前景和挑戰性。 歡迎符合要求的人才積極投遞申請,期待與您共創美好未來!展開 -
人資專員
月薪 30000元 台中市大里區 1~2年工作經驗1. 負責公司招募作業(職缺刊登、履歷篩選、面試安排、錄用通知)。 2. 新進員工報到作業及離職手續辦理。 3. 勞健保、團保加退保及相關申報作業。 4. 員工出勤、請假及人事資料管理。 5. 協助薪資計算及獎金制度管理。 6. 建立與維護公司人事制度、管理辦法及相關文件。 7. 協助教育訓練規劃與執行。 8. 勞動法令遵循與人資相關行政作業。 9. 協助主管推動企業文化及員工關懷活動。 10. 其他主管交辦事項。展開 -
產品業務專員(Product & Sales Specialist)
月薪 35000~45000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1. 處理客戶訂單、價格與交期管理、客戶維繫 2. 專案管理與執行 3. 處理銷售業務相關之公司內部行政作業 4. 跨部門溝通協調 5. ERP系統操作 6 細心、耐心、主動積極 7. 中文打字需30字(分鐘)以上展開 -
總公司/行銷部/活動企劃專員
月薪 36000~40000元 台北市大安區 工作經歷不拘1. 參與實體行銷活動的規劃與執行,包含活動前籌備與活動當日現場支援 2. 協助規劃並執行劇團演員培訓相關課程,包含課程安排、現場協調與行政支援 3. 協助處理主管交辦之其他活動行政與執行相關事務 4. 本職務維持週休二日,惟活動安排於六、日時將進行調班展開 -
【汽美產業】電話客服專員(擴編)
月薪 31500~60000元 台中市北屯區 工作經歷不拘電話業務團隊為公司業務客服部的重要窗口,主要負責顧客來電接待、電話預約訂單處理,以及名單外撥追蹤與老客關懷服務。 工作內容清楚、制度透明,獎金發放依績效指標核算,歡迎喜歡溝通與服務的你加入! 工作內容(Job Description) 電話業務依電話性質區分為兩大方向: 一、業務端(外撥作業) •客戶名單追蹤與續訪 •老客關懷與回訪服務 •公司指派名單開發與通知作業 •外撥結果需依公司規定完成紀錄與追蹤 外撥作業需確實記錄追蹤結果,作為績效考核依據。 二、行政端(來電與行政支援) •負責全台總機電話接聽與初步處理 針對需進一步處理事項,整理重點並回報營運相關負責人安排回電與追蹤 •售後服務預約安排 •預約訂單受理與資訊確認(無業績獎金)。 •顧客關係維護與客情處理 •電話訂單簡訊通知發送 •其餘主管指派之行政支援事項展開 -
長照機構教育訓練專員
月薪 35000~45000元 彰化縣彰化市 1~2年工作經驗1. 規劃並執行本機構承辦縣府照顧服務員訓練計畫與在積分訓練課程(含課程設計、講師聯繫與課程評估)。 2. 依衛福部長照人員繼續教育規定,規劃與追蹤機構內人員長照積分課程,確保人員六年內 完成 120 積分。 3. 規劃年度教育訓練計畫(含法規更新、照護技巧、溝通與壓力調適等主題),並統籌課程行政作業。 4. 協助新進照服員職前訓練與實務帶教安排,與各單位主管共同盤點訓練需求。 5. 規劃或協助辦理照顧服務員職前訓練班、在職進修課程,包含招生、課程時程與實習場地協調(視機構實際營運而定)。 資格條件: 1. 專科以上畢業,社工、護理、長期照護、社會工作、教育訓練、人力資源相關科系尤佳。 2. 具照顧服務員訓練結業證書、護理師/護士、社工師或長照相關證照之一者佳。 3. 具長照機構、日照中心、居家服務或醫院照護工作 1 年以上經驗,熟悉照顧服務員工作內容。 4. 有課程規劃、教育訓練或帶教/講師經驗者優先錄用。 5. 具良好溝通協調能力與團隊合作精神,能與多專業人員合作。展開
