轉職熱搜工作

1.勤區管理、人員招募面談 2.社區每月例會開會、活動參與協助 3.人員調度、監督管理 4.突發狀況應變處理 5.必要時，需至社區協助勤務社區行政事務管理與執行 6.管委會與住戶、廠商間事務溝通協調 7.有社區經理經驗一年以上者佳 8.無總幹事證照可後續補訓取得

1. 審核並管理全公司營運相關契約（包括業務合作、供應商、承攬、贊助、活動合作、場域租借、保險、商標、著作權等）之法律風險。 2. 擔任內部法律顧問，提供事業單位與營運部門即時法律意見。 3. 主導處理顧客重大糾紛、消保爭議、勞資事件與公共危機（如安全事故或投訴）。 4. 領導或協助訴訟與非訴爭議處理（含律師事務所溝通與訴訟策略擬定）。 5. 建立與推動法令遵循制度（ESG、個資、行政法規、民防訓練等）。

1. 協助客戶(學校: 幼稚園~12年級 )做英文教材及ESL課程的評估規劃。 2. 為客戶整合國外各大書商的書籍(教科書) 相關報價、訂單製作及後續交期追蹤。 3. 市場開發、客戶關係管理維繫 (客戶意見回饋，即時回應服務)。 4. 銷售規劃執行、訂單處理跟進。 5. 熟悉產品並整合成客戶需求的解決方案。 6. 訂單管理 、庫存掌握 、 銷貨支援。 7. 活動參與(書展、會議)。 8. 具基本英文程度、英文科系畢佳

1.客戶接洽、一般行政工作 2.餐飲、婚宴宴會業務接洽介紹行銷 (場地、菜色介紹) 3.婚宴企劃及活動流程安排及婚宴現場工作執行 4.具婚禮主持經驗者佳 5.底薪+業務、業績獎金/執行獎金

【公司介紹】 公司詳細介紹請參閱公司官網 https://lizhict.com/ 【工作說明】 1.招募與任用 • 負責人才招募作業（職缺刊登、履歷篩選、主動搜尋邀約） • 安排面試流程並參與初步面談 • 協助用人單位媒合適合人才 2.人員教育訓練 • 規劃與執行新人訓練及在職教育訓練 • 建立培訓制度與課程安排 3.定期追蹤員工績效狀況 4.員工關係與關懷 5.協助優化公司制度與流程 6.支援人資相關專案與行政作業 【徵才條件】 1.具招募或人資相關經驗 2.擅長溝通協調與問題解決 3.熟悉勞基法相關規範 4.有教育訓練規劃經驗尤佳

1.總務行政作業執行 2.專案規劃與管理 3.支援人力資源例行作業(招募任用、考勤、教育訓練執行) 4.支援並協助福委相關事務 5.總務庶務合約簽訂 6.有職業安全衛生乙級證照者或能管員證照者尤佳 7.其它主管交辦事項

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1.開發業務能力及案場估算規劃。 2.現場施工進度管制與人力調配。 3.工程驗收及廠商請款資料核對及製作。 4.擔任承攬工程聯繫窗口(業主) 5.案場申請相關作業(含勤前教育)。 6.負責工程事項安排、人員調派、工程出勤單安排及進度管制等工作 。 7.客戶/廠商連絡資料檔案維護，詢價登錄， 協助編列工程預算。 8.負責工程事項安排、人員調派、工程出勤單安排及進度管制等工作 。 9.負責各項行政庶務工作（如：各項證別檔案管理製作、報價與預算控管） 10.人員召募/人事作業。 11.具備之清潔技能另加級核薪。 12.主管臨時交辦事項(需有汽車駕照)